底薪1600.每月休息四天，每天上班12小时，按劳动法算（没有法定假）一个月能拿到多少工资？
我给你算算吧。平时加班工资为1600/21.75/8*1.5=13.79每小时，公休日加班工资为1600/21.75/8*2=18.39每小时，法定节假日加班工资为1600/21.75/8*3=27.59每小时。一个月按30天算（不计法定假日加班）
工资为：1600+（30-8）*（12-8）*13.79+4*12*18.39=3696.24元。
这是法定所得工资。
首先纠正一下，劳动法是按一个月21.75天算的，日工资=1600/21.75；加点工资=(日工资/8)*加班工时数*150%（加点为周一到周五加班）；加班工资=(日工资/8)*加班工时数*200%（加班周周六周日加班小时数）；
你的月工资=基本工资+加点工资+加班工资
你自己计算一下，希望可以帮到你，谢谢
底薪1600.每月休息四天，每天上班12小时，按劳动法算（没有法定假）一个月能拿到多少工资？
叶赫那拉闻多解答；
一、小时工资=月工资1600元÷21。75÷8=9。1954元=9。20元；
二、当月延长工作时间加班小时，每日工作12小时-应当工作时间8小时=4小时×月加班天数（如实际当月工作了26天）=4×26天=104小时。
三、当月加班费；小时工资(9。20元)×当月延长工作时间加班小时(104小时)=956。80元×1。5倍=1435.20元。
综上所述，你当月加班费为1435.20元。加上工资1600元。实际开资为3035。20元.
你的休息时间已经超出了劳动法关于工作时间的上限。
按照标准工作时间，每天不超过8小时，每周不超过四十小时。每周最少保持一天的休假。
每天超出的工作时间应当按照150%的标准支付加班费；
休息日加班不倒休的按照200%的标准支付加班费。
1600/（21.75*8）=9.20 9.20*4*150%=55.2 55.2*21.75=1200 1200+1600=2800
加班工资是1200元 按照每天加班55.2元 每月你拿2800元
我上班时间就是这样，才2500
工资保底1500每个月调休四天,这四天扣除保底工资吗?
答：1、每月休息四天不会扣工资。劳动法规定的工作时间是每月21.75天，也就是每周都要双休的，但大部分地区的企业只让休息四天，也就是上班26天，这是当地的土政策，只能默认了吧。2、你说每月保底1500元，这也太低了吧。每个地区都有最低工资标准，是政府给出的标准，所有企业不能低于这个标准，否则...
我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
答：月薪除实际应出勤的天数就等于你一天的工资民 1800/26=69.23元/天
月休4天是否合法
答：月休四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。平均每周有超过一天的休息时间，所以每月休息超过四天。且用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法规规定的休假节日也应当依法安排劳动者休假。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
答：每天都工资，就是用这个月的工资总额，除以出勤天数，得出的就是自己每天的工资了。1800÷26=69.23这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。
月休4天上班不满一个月底薪怎么算月工资六千,上十天班班,工资是月薪除...
答：休息日肯定是不算在月薪内的,如果休息日加班，需要额外计算加班薪水 日薪=月薪/(每月应上班天数)=6000/26 上十天班=日薪*10=6000*10/26
一个月休息4天,遇到法定假日没有3倍工资只是多休息一天、这个月出勤16...
答：要计算这个月的工资，首先需要考虑底薪、休息日、法定假日和实际出勤天数。根据您提供的信息，假设没有3倍工资的法定假日，让我来帮您计算：底薪：根据您的提供的信息，似乎没有明确指定底薪数额。如果您有底薪数额，请将其用于计算。休息日：每个月休息4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们...
底薪2600月休四天当月只休了2天怎么计算?
答：要计算这个月的工资，包括底薪和休息日的计算，可以按照以下步骤进行：底薪：底薪为2600元/月。休息日：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。实际休息天数：根据您的描述，这个月员工只休息了2天。现在，让我们计算工资：底薪：2600元休息日：4天 ...
工资1600,每个月休息三天。干了8天可以拿多少工资
答：30-3=27天 1600/27=59.259元/天X8=474元，你可以拿到 Ps 你做的啥工作，最低工资都不如，兼职工时薪也有17/小时呢。你才这么点···坑爹的活
月休固定3天 基本底薪1600 那我一天的工资是多少钱?工作20天的工资呢...
答：就看你们公司怎么计算了 正常都是按照一个月21.75天计算，那么你用1600除以21.75就是天新 但是，大多数公司不正规，都是按照30天计算，无论2月还是31天 那就用工资除以30就是天薪，乘以你的工作天数就可以
给员工2500底薪一个月,每个月享有薪休假4天,当月请假5天,另外还休息了...
答：薪休假：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。请假情况：当月请假5天，这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息：员工休息了3天，这些天数也应该计入工资。现在，让我们计算工资：底薪：2500元薪休假：4天 × 每天...
