在一个公司做了十八年,现在老板突然说要停产辞退我现在老板突然说要停产辞退我,该怎么办？
首先要确定公司劳动与你
解除劳动合同
关系，即你所说的辞退是否违法。违法解除的，你可以要求
继续履行
劳动合同，否则可以要求赔偿。合法解除的，通常应支付你经济补偿，工作一年补偿一个月工资。
如果没有违反劳动合同被单方面解除劳动合同，收集证据，应该赔偿二个月工资，合同另有约定的按照约定部分！
超过十年，如果公司没有倒闭的话，老板是不能辞退的。如果他实在做不下去了，关门或者无奈缩减人员，那也可以申请劳动仲裁，保护劳动者的合法权益。如果公司确实停产倒闭了，那么辞退员工在所难免，你已经在公司劳动了18年，可以要求经济补偿金，去当地劳动局咨询即可。
这个公司真的做不下去了，要停产，并且辞退员工，是应该给员工进行补偿的，先要查清楚公司欠不欠你的养老保险之类的？需要公司监理所欠的这些补齐，并且给你12个月的当前工资的赔偿金，如果公司不给的话，可以向当地劳动部门要求仲裁
按照十八年的工龄补偿你就可以了，十八年就是十八个月的工资，不补给你你就到劳动局去申诉，公司拒不补偿就到法院打官司。
在一个公司做了十八年，现在来吧说要停产辞退你，这是一个正常现象，要补偿就可以了，趁现在还能要补偿就赶紧，如果倒闭的话，有可能拿不到补偿。
给一家公司上班20多年,现在老板不叫上班了,有啥说发?
答：可以申请赔偿。劳动法辞退赔偿—赔偿标准：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
在某集团公司干了十八年现在公司转岗到另一个孑公司可以吗
答：如果自己的工龄可以延续、工资待遇更高，那么，转岗就是完全可以接受的。如果上述条件不能满足，自己就要好好斟酌一下了……以免自己的利益受到影响。
在一个私营公司干了十几年 现在老板有点要把我架空的感觉 我是走还是留...
答：你既然干了十几年了，说明你的工作能力也是不错的了。老板现在要把你架空，可能他们把你的技术都掌握了，所以不想用你了，那么如果有合适单位就走吧，但另一个单位你会受到重用的。
在私企干了10多年如今40好几想辞职去创业,有这个必要吗?
答：你可能以后老了再想一下你现在的经历，你会觉得当时的自己是十分的有勇气的，并且如果你的创业是成功的，也可以体现出自己的人生价值。为社会做出更多的贡献，况且你现在条件是十分乐观的，你积累了10多年的工作经验，比起...
我今年49岁了在厂里干了18年了现在厂要搬走我不想去但养老保险还有两年...
答：异地搬迁，员工可不随迁。双方协商解除劳动关系，单位支付经济补偿。每工作一年1个月工资。
在同一个公司工作了13年,现在要到退休年龄了,公司现在才交老养保险...
答：无论男女只要在60岁以下可以把养老保险进行一次性补交。不限城镇和农村户口、不限省份、地区。18周岁到60周岁之间，男女均可。在退休年龄之前，根据年龄情况一次性补交10到25年，交费约4万到6万多，等退休年龄可以按城乡养老...
我在一私企出租公司工作18年,2年后退休。公司劝我办辞职,到了退休年龄...
答：我在一私企出租公司工作18年,2年后退休。公司劝我办辞职,到了退休年龄在街道办退休。请问在街道办好?还是在公司办退休好?... 我在一私企出租公司工作18年,2年后退休。公司劝我办辞职,到了退休年龄在街道办退休。请问在街道办好?
在一个公司工作了10年以上的人,最后都怎么样了?
答：特别是在不建议年青人在新型行业如“互联网技术”、“电子商务”、“广告宣传”等公司待很久。在一个发展趋势健全的大公司里待好多年，你便会变为一个只有做某事的小螺丝钉，一旦这些领域撑不住，便会陷入绝境。单一自然...
我在一个私营老板,厂里干了18年去年老板和另外一个老板合伙了一年,原 ...
答：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...
干了十八年的工作,现在想辞职做别的可以吗?
答：你的年龄也不小了吧？也有一定工作经验了，向公司提出要求吧，提要求是要讲策略的，要求为公司多做一些事，承担更大的责任，学习更多的东西。如果不行找好的公司跳槽吧。
