同事之间如何相处？
1、明白自己来公司的目的
首先要明白来公司的目的是为了工作，绝不是来结交朋友的，和同事之间不能像和朋友之间一样相处。你需要的是一个相对和谐的同事关系，不要奢望谁会在你困难时拉你一把，只要不在你危难时踩你一脚，这就足够了。
2、不要在背后嚼舌根，需要说好话
在别人背后说好话，不嚼舌根不仅能体现自身的素质，更是一个人高情商的体现。你说的好话不一定会传到同事的耳朵里，但你的一句坏话就可能被一传十十传百地传开。
当领导询问你一个人怎么样的时候，更要说好话，这样不仅可以让领导知道你是一个正直不会背后捅刀子的人，还可以得到同事信任。如果同事知道你在领导面前夸赞了他、帮助了他，他也一定会感激你，肯定不会恩将仇报在背后说你的坏话。
3、在自己的身上找问题
要在自己身上找原因，同时一定要保持一颗平常心，一如既往地做好自己的本职工作，还要明白自己的发展肯定离不开团队和集体。要通过关系比较融洽的同事或领导了解自身的问题，并寻求解决问题的方法和建议。
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职场的人际关系毫不夸张的说，决定着一个职场人的生存与发展。处理好与同事之间的关系真的很重要，如果你连同事之间的关系都处理不好，又怎么能够处理好与领导或是客户之间的关系，俗话说，多个朋友多条路，但是有时候我们不能太和同事成为朋友。要知道我们之间是有竞争关系的，不要懈怠。
找合适的时机去和有嫌隙的同事沟通，恳切地说明自己的想法，如果是自己的错误要进行道歉，相信没有什么人际问题是不能够通过沟通进行解决的，正所谓有则改之，无则加勉。
第一、以诚相见，心诚则灵。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。
第二、与人为善，将心比心。在人际关系中你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事，天天低头不见抬头见，谁都愿意和睦相处、相安无事。
第三、严于律己，宽以待人。每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处世的行为方式和习惯。所以与同事相处，一方面要严格要求自己，时刻反省自己，提醒自己，尊重别人。另一方面，我们要宽以待人，得饶人处且饶人。只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕同事有缺点，我们也要尽可能去容忍。人非圣贤，孰能无过，既然如此，我们就要学会宽容与理解。
第四、同事之间，相交淡如水。"君子之交淡如水"这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织。在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交，淡淡相处而又不至于彼此伤害，这才是明智之举。
第五、不远不近，若即若离。与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不近的同事关系，才是最理想的。
第六、经济往来，AA最佳。同事之间肯定会经常聚会、郊游、烧烤或者结伴旅游什么的，经济上的来往较多，最好的处理方法就是采用AA制。免得因为斤斤计较而伤了和气，这样大家心里头没有负担，而且经济上也都承受得起。
第一个同事之间相处诀窍：想要突出自己的时候不要损害同事
很多人都喜欢在公司单位表现自己，有时候这种表现是以损害同事关系来实现的。中大国际家居建材城提醒广大网友，如果你想要有个和睦的同事关系，就一定不要损害别人的利益去表现自己的成绩。
第二个同事之间的相处诀窍：要懂得帮助别人
相互帮助是人际交往最平常的事情，尤其是同事之间，更是要在工作上相互帮助，共同进步。
第三个同事之间的相处诀窍：要会察言观色，知道什么时候该做什么
同事之间也好，上下级关系也罢，我们在相互的工作过程中，一定要懂得什么时候该做什么，什么时候不该做什么，千万不要做没有＂颜色＂的事情。
第四个同事之间相处的诀窍：不要搞小圈子，拉帮结派
工作中同事之间拉帮结派很容易造成同事关系对立，激化群体矛盾，造成相互之间的不信任。
第五个同事之间的相处诀窍：不可太严厉
对待同事工作中的失误，要热心的去帮助，而不是严厉的批评甚至嘲笑。
第六个同事之间的关系：不打小报告
现实中存在很多爱打小报告的人，他们拿同事的小辫子去领导那里邀功，其实这样做的结果连领导都会看不起你，小心偷鸡不成蚀把米啊。
1、保持距离
大家永远记住你和同事，不管现在关系有多好，你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系，所以不能够过于密切，有两个坏处：别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常；一旦接触过于密切，就会把自己很多工作上的秘密向他透露，在你们在相互竞争的过程当中，你就会越来越被动的，所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。
2、确保底牌的原则
和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。
3、私下来往的原则
和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。
4、相互帮衬的原则
同事之间一定不要拆台，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原则，就必须做到相互帮衬，需要你配合的时候，工作上的根本不需要讲条件，私底下的要力所能及，只有相互的帮衬，相互之间的工作才能够做得更顺一些，这对大家都是有利的，不要因为工作上的问题让自己被动，也让别人被动，那样的话就等于给自己坐了一圈的仇人。
5、不通不联
也就是同事之间绝对不可以有串通和联合的情况发生，不管你的同事如何说服你，也不管他把你的利益如何绑架，在职场上串联的关系是非常恶劣的，任何一个单位都会严厉的打击，关键的时候，你这就成了职业生涯的最大污点，哪个单位都不敢重用你，怕你生事，所以这样的一个原则，必须坚持到底，哪怕影响暂时的发展，也都不要松口。
会从对方的角度思考。这一点很简单，说白了就是为别人着想，简单来说，不管发生什么事，不管什么环境，学会站在对方的位置去思考，去体验对方的感受。这样，你们就会知道如何相处。大方一点。职场如社会，在与同事相处的过程中，要学会事事讲价，学会慷慨大方，即使不会慷慨大方也要装作慷慨大方。
随着时间的推移，你从头到脚都假装是一个慷慨的人。一旦你养成了这个习惯，你就会由内而外傲慢起来。到那时，你就会在同事中很受欢迎了。不要吝啬你的祝福。我记得在上一篇文章中提到，祝福是一种表达方式，你们彼此喜欢对方，为对方加油，互相支持。相信自己的价值，赢得他人的青睐。这种投资比其他任何投资都更具成本效益。所以，当你与职场同事相处时，不要忘了“祝福”二字。不要自负，不要自恋。
再能干的人，再丰富的资源，也不要在与同事相处的过程中过于骄傲自满，甚至不要隔着鼻孔看人，只会成为别人的累赘。这个时候，你一定要记住，即使你有全才，没有别人的合作和帮助，你是不可能成功的。你所有的资源，你所有的能力，都会白白浪费。在工作中，总有一些志存高远的同事，他们有理想、有追求，有的很能干。
和这样的同事相处，关系一定要融洽，尽量跟他走，因为不可能说有一天他会成为你的上级。如果两者的关系太僵硬，矛盾太多，如果对方没有想象中的坦荡，一旦成功，最终可能对自己不利。如果你有比翻书还快的同事，你应该对他们有所保留，即使你们的关系很好。你们不能把你们所有的秘密和行为都告诉对方。一旦你们有一天告诉对方发生了冲突，你们的秘密和行为很可能会被公之于众。
1、距离产生美
不要让其他同事觉得自己跟任何一个同事亲近，也不要跟任何一个同事疏远。平等待人，真诚相处。跟同事相处，一定要真诚。真诚有个前提，那就要有分寸感。
2、说话有分寸
打招呼时、别人说话时、感觉尴尬时、不知道说什么、不知道怎么回答时，笑容是让别人觉得自己性格好的法宝。无需言多必失的风险，常带笑容会让人觉得跟自己相处如沐春风。
3、主动解决矛盾
工作是个利益场，难免会与同事发生矛盾，在尊重对方的前提下，可以主动找到他就工作中发生矛盾的问题，交换意见并向对方道歉，指出自己不对的地方。
与同事相处的禁忌：
1、不要碰到人就诉苦
在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。但是，也千万不要在办公室里向人袒露心迹。
不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。
2、进出不互相告知
自己有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但最好要同办公室里的同事说一声。
即使临时出去只有半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交代。
3、常和一个人拉关系
对于办公室的每一个同事，都应尽量保持平衡，不要对其中某一个特别亲近或者特别疏远。如果总是和一个人拉近关系，疏远的可能会更多。
1、见面打招呼。其实这是人之常情，人和人见面打招呼，不仅带表对别人的尊重，而且也是自己心理素质的体现。
2、互相帮助。同事之间有了事情不是躲的远远的，而是应该尽力帮忙，因为这样以后你如果有需要帮助的事别人才会愿意出手。这就是有付出才会有回报。
3、经常沟通。人与人的相处肯定会出现矛盾，只要及时的沟通没有什么事情是解决不了的。
4、不妒忌。别人获得荣誉或是称赞是因为别人努力了，所以我们不能因此而妒忌别人，如果自己努力照样可以有回报。
5、不欺负同事。同事之间应好好的相处，现在看上去不怎么样的不一定永远会懦弱下去，所以对于任何人我们千万不要抱有欺负的心里，因为山不转水转。
6、一起进步。同事之间不是互相倾扎而是要携手共进，这样才可以有一个良好的工作环境，让我们觉得舒心，而愿意长期待下去。
与同事相处的方法
答：10.干坏事 正常工作中,你可能要干一些损伤同事利益的事情请务必要客气。比如,你是人事,你需要开掉人好声好气的说,会让你少很多麻烦。 11.及时沟通/反馈 手头上的工作,每到一个节点,都要主动与同事和上下级沟通一下说清楚现在到了哪一步,接下来会怎么做需要怎样的协助和配合。 12.工作留痕 工作留痕,利于复盘...
同事相处
答：同事相处 1.扮演真诚虚心的自己 在你摸清同事性格脾气、工作习惯等“底细”之前,不要张扬;要想赢得老员工的好感,就要把真诚的一面展示出来,让他们知道,你发自内心地尊重他们,希望跟着他们学习,请他们多多指教;如果有女性同事,你可以准备一点儿小礼物,相信我,她们很乐意接受你的“贿赂”。 2.多做事,少说话 一旦...
同事间如何相处?
答：同事间相处四大要点：独立而不独行、交流莫要交心、给面子莫要给脸子以及可以暗争莫要明斗。1、独立而不独行 这是一个最基本的原则，和同事打交道，一定要保持自己独立的个性，独立的意见，独立的思维和独立的工作空间，也就是说，在工作上不能和自己的同事混为一谈，但是在工作的配合上，要和同事...
同事相处,麻烦带点脑子!
答：和同事相处带点脑子 ①.别乱打听私事 忍:跟你啥关系呀?问多问西的,少打听!在职场上最忌讳的就是没有边界感。没有利益冲突时,我可以和你交换秘密;一旦出事,这就是出卖你的把柄。 ②.别乱插手 忍:需要你教我做事吗?做好自己的工作,不要插手别人的工作,你管人家干得好不好,工资也没你的份。所谓“不在其...
如何与同事的相处
答：这里的独处尤其指,办公室同事一起去吃饭,你不去;一起去K歌,你也找理由拒绝;一起去溜冰,你也推脱……这些是很不好的。经常一个人独处,就容易脱离集体,久而久之同事之间的距离就远了。这样就不利于同事关系的融洽了。 二、与同事相处的方法 1.真诚。也许看到这两个字后,你马上就会发出感慨——“我对别人...
如何跟同事相处
答：1、了解你的同事 了解对方的工作、对方的工作职责，看自己能提供怎样的帮助；还有了解对方的工作状态，他是否能协助你，能协助你的方式、反应时间等等；了解对方工作的困难，恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题，寻找共同点、突破点；另外找到对方的利益点，在某种程度上达成一致需要。6、以诚...
体制内和同事关系怎么相处合适?
答：体制内由于它的工作环境有一定的特殊性,比如相对稳定,相对简单,如果不打算离职,目前的同事将是你一辈子的同事。如何与同事和谐相处。分享我的几点愚见。 第一、真诚待人。 我一直认为,不管什么工作,和谁相处,真诚第一,真诚是打开友谊大门的钥匙。如果一个人为人真诚,即使没有那些耍心眼的人讨巧,但是日积月累,一定...
同事关系如何相处
答：第一： 和睦相处，团结友爱。同事们都是企业大家庭中的一员，大家在一起就应该相互包容，互相体谅，和和气气，做事有商有良。团结一心，共同建立一个温暖的大家庭。第二：在与同事相处的时候，要做到不卑不亢。太过卑谦，就容易被欺负，什么时候都给你，拿你看玩笑等等;当然也不能太过自高自大目...
同事之间该如何相处?
答：1. 建立良好的工作关系：与同事建立良好的工作关系，保持合作和友好的态度。共同努力，互相支持，促进团队的发展和工作效率。2. 尊重职业界限：保持适当的职业界限，避免在工作环境中过于亲密或涉及个人隐私的话题。尊重每个人的职业角色和责任。3. 保持专业和道德行为：在工作中遵守职业道德，保持专业的行为...
同事间如何相处?
答：同事间相处要做到以下几点，具体如下：1、团结友爱，互相帮助 既然作为同事，大家在一起工作，团结友爱，互相帮助是最基本的相处要求，也是最好的相处方式。因为工作关系，与同事之间需要协调合作。有时候还需要同事的帮忙才能较好地完成工作任务，所以一定要搞好与同事们的真诚团结友爱，以便能够相互有个照应...
