公司被行政处罚后,能给投诉举报人复印件吗
行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密，个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见，第三方不同意公开的，不得公开。但是，行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。处罚决定书是发给被处罚当事人的文书，没有抄送举报人的规定，所以，把这样的一份文书复印给举报人不是处罚当事人，要书面征求第三方当事人的意见，如果当事人不同意，就不能给。
公司罚款可以投诉吗
答：公司罚款50可以投诉，但是如果罚款是按照公司的规章制度罚的，且该规章制度进行了公示，不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家...
劳动监察对公司作出行政处罚后劳动者可以向法院起诉吗
答：法律客观：《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自...
公司乱罚款投诉找哪个部门
答：企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度，违反了法律、法规规定的，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。一、公司罚款超过多少违法不管公司罚款多少都属于违法。按照我国《行政处罚法》规定，《劳动法》上的用人单位...
公司乱罚款,该如何投诉
答：用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。依据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条：行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。企业只是一个企业法人或非法人组织，不是行政机关，所以无...
公司罚款500可以投诉吗
答：罚款行为是违法的，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任，也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人...
公司乱罚款去哪里投诉
答：1、到劳动行政部门举报 2、也可以直接申请仲裁 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》的有关规定，用人单位辞退公司员工需要满足以下...
公司乱罚款,该如何投诉?
答：用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。依据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条：行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。企业只是一个企业法人或非法人组织，不是行政机关，所以无...
公司乱罚款投诉找哪个部门?
答：用人单位除了在规定时间内足额支付劳动者工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金。如果对仲裁结果不服，还可以依法向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定权限内实施。企业只是企业法人或者非法人组织，不是行政机关，无权实施包括罚款...
公司罚款怎么举报
答：法律分析：1.运行微信,在桌面选择“我”-“支付”。2.点击城市服务，进入。3.选择投诉电话本。4.选择社会保障--投诉举报,把公司罚款员工违纪现象举报到监督部门,电话拨打后所在地区的劳动监察部门就会介入,帮助进行工资维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
公司罚款员工怎么举报
答：法律分析：罚款的处罚权只能由行政执行机关享有，公司违法对员工采取罚款措施的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法 》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣...
