在一个地方签了合同，但是没交社保，如果不解除劳动合同，可以在找别的工作吗
劳动合同的解除不是由地区的不同来决定的，劳动合同的解除是分法定解除和协商解除的，法定解除：合同到期或者出现合同约定的解除事由；协商解除：单位和个人协商一致后解除合同。
如果你在原单位有缴纳社保的话，未与原单位解除劳动关系，无法与新单位签订劳动合同继续缴纳社保。
可以呀。一般只要提前一个月向公司迟职就可以了。
我是本科应届生,就业单位跟生源地在一个地方,签了三方协议但是没交到...
答：没有影响的。看一下你的报到证是派到哪里的，如果是派到生源地人社局的，那就拿着档案和报到证去人社局人才中心办理托管手续。本身学校让你签三方就是为了增加学校的就业率，对你没啥好处。另外需要提醒你的，如果你要参加事业单位在编考试，假如考试过了，那录用方会要求你提供空白的三方和单位签，到...
两个公司在一个地方办公,公司和我签了劳动合同,却没给我缴纳社保,工资...
答：现在的公司大都是采用这种方式，找个第三方的处理这些事情，相当于把劳务这块让了出去，即便出了什么问题你也只能找第三方，和公司一般牵扯不上，打官司也没用。
我签了合同但一直没交保险,我想知道这样的合同有效吗?如果想在别的单位...
答：如果合同本身的内容和形式不违反法律法规，经双方签字就是有效的。离职必须办理离职手续，由原单位开具离职证明，新单位录用后凭此离职证明办理入职手续。在没有办理原单位的离职手续没有离职证明的情况下被新单位录用，原单位可以依法追究你和新单位的法律责任，赔偿原单位的实际损失。这就好比已婚的想要离婚...
公司和我签了合同。但是没有给我交金,我干了半年呢。怎么办?
答：公司与您签订的是劳动合同还是劳务合同？是劳务合同，是不需要缴纳社保的。是劳动合同，必须的为缴纳社保，公司的行为是违法的，您可以要求公司：从第二个月起支付双倍工资，为您缴纳社保，如果离职，还可以要求半个月的工资补偿。否则，您可以申请劳动争议仲裁。
公司入职签订了劳动合同但是一直没有给员工合同有效吗
答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
...在之前的一个公司工作一年半,有签劳动合同,但是公司没有购买社保的...
答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【2】你先可以和单位协商，希望单位为你补缴社会保险。从你入职的第二个月开始起补交。【3】如果单位不想补交，你可以按照《劳动争议调解仲裁法》...
与上家公司签了劳动合同没解除,公司没交过社保,影响和下一家公司签劳 ...
答：最后，其实一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
在单位上了半年班,签合同时候上面写给交5险,现在没给交,我不想干了...
答：您好，正常您可以让单位给您补交保险，只有在不能补交的情况下您才可以要求单位给您补偿现金的。正常的情况下都是可以交的，所以您想要求一个月给您补交钱，有点不太现实，所以既然当初已经约定好了，那么就让公司给您补交保险吧！希望我的回答能帮到您！
在电信办了一个宽带签订两年的合同,但是用了两个月后就再也没有交过费...
答：您好 如果您办理的套餐签订了两年的在网协议，在协议期内一般是正常计费的，如果不交费会进入电信黑名单，中国电信可能会通过其他渠道追缴欠费。
