派遣公司不缴纳社保怎么赔偿
一、了解社保缴纳规定
社保缴纳是用人单位的法定义务，派遣公司作为用人单位，应当为员工按时足额缴纳社会保险费。员工有权要求公司为其缴纳社保，并可以通过查询社保缴纳记录来核实公司是否已履行此项义务。
二、与公司协商解决
发现派遣公司未缴纳社保时，员工可首先与公司进行沟通，要求公司补缴社保费用。在协商过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在必要时证明自己的权益。
三、寻求法律援助
如果公司拒绝履行社保缴纳义务，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。在法律援助过程中，员工需提供相关证据，证明公司确实存在未缴纳社保的行为。
四、计算赔偿金额
根据劳动法规和相关政策，派遣公司未缴纳社保的赔偿金额可能包括补缴的社保费用、滞纳金以及因未缴纳社保而给员工带来的其他损失。具体金额需根据实际情况进行计算。
五、维护自身权益
在整个过程中，员工应保持冷静，依法维权。切勿采取过激行为或与公司发生不必要的冲突。同时，员工也可咨询专业人士，如律师或劳动法律顾问，以获取更具体的建议和指导。
综上所述：
派遣公司不缴纳社保时，员工有权要求公司补缴或进行经济补偿。员工可以通过了解社保缴纳规定、与公司协商解决、寻求法律援助以及计算赔偿金额等方式来维护自己的权益。在整个过程中，员工应保持冷静，依法维权，确保自己的合法权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条规定：
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条规定：
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
劳务派遣不交社保怎么赔偿
答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金合法吗...
答：企业不签劳动合同的赔偿有以下几点：1、劳动者入职超过一个月不满一年的，单位应从满一个月的次日起支付两倍工资；2、劳动者入职满一年的，视为单位与其签订了无固定期限劳动合同，单位不与劳动签订无固定期限劳动合同，则自应当签订之日起向劳动者每月支付两倍工资。劳动者不愿意签订或故意不与单位签订...
公司没给员工缴纳社保应该怎样赔偿
答：补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平...
劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办
答：经济补偿金按照派遣工的工作年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月的按半年计算。 最后，现在许多单位，特别是劳务派遣单位，利用劳动者对劳动法律知识的欠缺，或者利用用人单位的优势，不依法缴纳社保，严重损害派遣劳动者的利益。所以，如果涉及的劳动者较多，可以在...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
答：1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济...
用人单位没有给员工买社保怎么赔偿
答：法律主观：公司未给员工购买社保的，员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给付，月工资是指员工在...
公司不给员工买社保应该怎么赔偿
答：公司没给员工缴纳社保的赔偿：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3、社保机构对用人单位的行政处罚：（1）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
老板不交社保怎么赔偿
答：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿...
劳务派遣没交社保用人单位有责任吗
答：法律主观：劳务派遣单位不缴纳社保的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向社会保险行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
企业不给员工交社保怎么赔偿
答：所以劳动者可以通过这种方式，利用社保经办机构的力量，强制要求用人单位为自己补缴社保；2.若公司不给员工买社保，那么员工是可以立即解除劳动合同，并要求公司补缴社保，且公司还应当向劳动者支付经济补偿，如果公司拒绝支付经济补偿金的话，那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的赔偿金。员工可以前往当地...
