个体户解散员工有什么补偿吗

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法律分析：用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

个体户倒闭解散员工怎么赔偿
答：由上可知，个体户倒闭解散员工应该有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

个体工商户关闭需要赔偿员工损失吗
答：个体户关闭，解雇职工按工作年限支付补偿金。个体工商户关闭需要支付经济补偿金。法律分析由于公司解散，公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单...

个体户倒闭了员工有赔偿吗
答：这种情况员工有经济赔偿。根据华律网查询得知，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。个体商户属于用人单位，个体商户倒闭，终止劳动合同，个体商户应该向员工支付经济赔偿。

个体户辞退员工要给补偿吗
答：如果个体户违法辞退员工，员工可以主张用人单位支付赔偿金。个体户辞退员工是否需要支付补偿，取决于解除劳动关系的情况和原因。如果个体户没有合法理由解除劳动关系，且未支付经济补偿或未遵循合法程序，被认定为违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，应该支付赔偿金，标准为每工作一年支付两个月...

个体户经营不下去解散员工怎么赔偿?
答：个体户经营不下去解散员工时，赔偿的具体方式和额度会受到当地法律法规的限制。一般而言，个体户需要支付员工相应的赔偿金、工资和社会保险。以下是一些可能的赔偿方式：发放赔偿金：个体户可以向员工支付一定的赔偿金，根据员工的工作年限、个体户经营状况、员工获得的公司福利等因素来确定赔偿金额。结清工资：...

个体店倒闭了要补偿员工工资吗?
答：法律分析：个人开店倒闭了原则上是不需要补偿员工的，但需要结清员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...

个体户倒闭了员工有赔偿吗?
答：这个得看双方是什么关系，如果是雇佣关系，那么除非雇佣合同中双方有约定，否则的话是没有赔偿的。如果是劳动合同关系，那么可以根据《劳动合同法》第四十七条规定，要求老板支付一年工龄补偿一个月工资标准的经济补偿金的。

个体户拟注销,解散员工须补偿吗?
答：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解散的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。中顾法律网 ...

个体户辞退员工要给补偿吗
答：个体工商户辞退员工需要赔偿。无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。个体户不签劳动合同,无低薪制度,被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张未签劳动合同第二个...

个体户倒闭了员工有赔偿吗
答：个人开店聘请员工在倒闭了的情况下是不需要支付补偿金的,但即使是倒闭也必须要结清工资,如果是个体工商户,个体工商户在倒闭的时候不需要进行清算,个体工商户倒闭时有拖欠工资这种违法行为的,劳动者也可以到劳动局投诉。一、个人开店请员工倒闭了要补偿吗? 个人开店请员工倒闭了原则上是不需要补偿员工的...