在人际交往中你悟出过什么道理？
1有时候你说话的顺序比你的内容还要重要。
举个例子 你买东西 你肯定会在乎自己付出多少钱，所以一般广告语都会先说XX产品能有什么效果，然后再说卖多少钱 人永远都是在乎自己获得什么东西在去想对应付出什么…美味的薯条只要9.9～9.9美味的薯条…两个文案你觉得哪个更加吸引眼球？
2.能当你领导的人，肯定是有过人之处。比如资源，比如经验，比如人脉。
工作想要轻松快速上位，“适当地拍拍领导的马屁”，多一个朋友少一个敌人，
你会发现烦心事少了不少，最起码领导不会针对你。
3.微信或社交软件，找别人的时候切记不要问 在不在？ 你好，在不在？
你以为是很礼貌其实是特别浪费别人时间，你直接说你的问题就可以了。
比如你问我在不在，我说在。你问我借钱，我不回复好像又特别不礼貌，
拒绝你呢又怕伤了你，所以我回复 他说他不在这样又很尴尬。
以后别人问我在不在，一概无视不回复。
4.理解”三季人“不是每个人都一个层面的认知
子贡有一天和一个人争辩，子贡说一年是有四季 ，那个人说一年只有三季。然后他们争辩了几个小时，最后子贡找来孔子，说老师你告诉他一年有多少季，孔子说三季。然后那个人得意洋洋的走了，子贡不解问老师为什么明明只有一年是四季，老师却说只有三季，孔子说那个人就是蚱蜢转世 你见过蚱蜢能熬得过冬天吗？他都没有见过冬天，你和他说一年有四季有意义吗？-夏虫不可语冰，井蛙不可语海。
5.穷人站在十字街头耍十把钢钩，钩不着亲人骨肉；有钱人在深山老林耍刀枪棍棒，打不散无义宾朋……
6.其实没又那么多人关注你，只是你自己认为自己是焦点，所以你做任何事情都很谨慎小心意义，活着特别累应该放松自己 是为自己活而不是为了活给别人看，你也没有多少观众。
7.脾气不要乱发，但是不要不发。
平时自己控制好自己的情绪，没有人会为你的情绪埋单。但是如果有人碰到你的底线必须立刻发脾气反击，这样别人就知道你是一个有脾气的人知道你的底线是不能触碰，也不会把你当作软柿子欺负。
8.要受得起夸奖，避免捧杀
别人夸你有钱，你就省吃俭用在他面前展示你的大方。
别人夸你人好，你就会无条件的帮助他做任何事情。
别人夸你有学问，你就开始肆无忌惮的“抛出包”
体育竞赛最恶心的损招，你对手擅长用左手打球，
你突然给他来一句刚刚我看你右手打球很棒啊。
你会发现，这个对手会很刻意的使用右手导致他发挥失常。
9.知恩图报，但不要急着报
知恩图报，但不要急着报，那些过于急切报恩的人往往就是不想欠你人情的人，
因为他想尽快撇清你们的关系，其实适当的有一点点“恩”可以让你们感情维持很久，
切记不要逢人就说谁谁欠你什么，这样特别不好。
1. 人与人的关系大多数是功利的
在职场上，判断一个人好与坏，更需要你的主观分析。老板对你很照顾，愿意给你表现的空间，但是他对另一个同事的工作表现出不满，那个同事跟你说老板不好，那你就真的觉得老板不好吗？别人要跳槽你也轻易被说服跟着跳槽吗？有一个同事很愿意帮助你，但另一个同事和你说这个同事的坏话，那你也要跟着别人向他表现出嫌弃与不满吗？要坚决拒绝别人的好意吗？
为什么别人不给你好脸看，归根到底还是你侵犯到了别人的利益。老板为什么会看不爽那个同事，还不是因为他工作不够努力，这个同事为什么会看不爽那个同事，还不是因为他们俩的工作存在竞争关系。
但这些都和你没关系，老板和同事不是对你好好的吗？所以在职场上千万不要轻易被别人“带节奏”，不然你也跟着站错队，后果也会跟他们一样。
2. 靠近一个人，像他就行了
展示高价值。用自己的发光点来吸引对方的靠近。但这一招也未必如你想象中那么好用，尤其是在职场中。你要一个人相信你的实力，你需要付出很大的代价，毕竟你要展示出自己的能力，不可能从你口中吹就吹出来的，更需要你的脚踏实地做出成绩来，这样别人才会相信你。而且，一旦你又真的做得特别好，你或许又会惹来意料之外的危险，毕竟你出了风头很可能就动到了别人的馒头。
既然这两种办法你都不愿意，那就来试试怎么模仿这个人。
为什么像一个人就可以靠近这个人呢？说白了就是人的自恋心理在作怪，肯定一个像自己的人间接就是在肯定自己，而且看见自己的影子莫名地就会产生一种亲切感，觉得这个人不会差到哪里去。
再说了，人还习惯好为人师，看见一个像自己的人还真的会有一种冲动想要拉着他跟他说一下自己踩过的坑，得出的道理，因为实在不忍心对方也要遭受自己所经历过的磨难，也好让对方知道自己的经历，佩服自己的见解，让自己有一点小小的成就感。
3. 交浅莫言深
每个人都会有压抑的时候，都有很多憋在心中的委屈，都渴望能够得到倾诉。
很多人就习惯拉着一些刚认识的朋友来发泄自己的心中的情绪，为什么呢？因为他们总是把新朋友的不好意思拒绝误解为别人真的有兴趣。
你和朋友刚认识，你主动找他聊天，就算是别人完全没有兴趣的话题，别人也不会轻易拒绝你，因为这是礼貌。但要是你完全不懂得节制，老是找别人去谈一些无关痛痒的事情，老是去传递一些负能量给别人，就很难不让别人对你有想法。
你要明白，不是每个人都有义务听你的宣泄，也不是每个人没有那么多精力能够给你出谋划策解决问题，其他人同样也会有烦恼，其他人同样受不了被负能量包围，假如你天天拉住别人抱怨这个抱怨那个，别人对你印象变差也是理所当然的事，要是你还不知道收敛觉得别人冷血无情，那就只好看着这个朋友和你说拜拜吧。
4. 情商高就是懂得给人下台阶
有时候说一些人情商低，不是说他笨，而是他太不会做人了，把耿直发挥到了极致。有些事情适可而止就够了，他还非要打破砂锅问到底，完全不给别人留情面，这就很容易引起别人对他的反感了。
你要这样做就真的太不通情达理了吧，发现了有啥不对劲你就不会先自己想想看别人为啥这样做吗？别人编个理由也不容易，你还非要问个清清楚楚，这有点伤感情了吧，人们都图个面子，你这么直接地戳穿，在别人眼里明摆着是跟别人过不去啊。
要是再遇见这样类似的事情，笑一笑就算了吧，又不是试卷的证明题没必要这么较真，万一你遇见的人心眼小，到时候吃亏的还是你自己。
人际交往中很多事情不会如理所当然般的简单直接，不经过自己思考和经历可能很难去想象它引起的后果，可是如果你还真的不愿意去思考，你根本无法总结出自己的方法论。
卡耐基经过大量的研究发现说：“一个人事业上的成功，只有百分之十一是由于他的专业之八十要靠人际关系、处世技巧。由此可见，人际交往的重要性，不过人际交往也是需要讲究技巧的，我将从以下方面谈谈我对人际交往的看法：
一、怎样提高人际交往的能力
1.尊重他人
你如何对待别人，别人就会如何对待你。如果你对别人有礼貌、尊重他人、对人和善，那么大多数都会以同样的态度来对待你。并且要学会主动，主动接近和善待他人，而不是只是站在原位等待别人靠近你。
2.正确地评价自己
在人际交往中，你对自己的认识越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种不利于合群的心理障碍是十分有利的。此外，人在评价别人时难免带有主观印象，结果常常因此而“失真”。只要你能认识到这些人际知觉中的偏见，并不为之所囿，你就能合群了。
3.认真倾听
倾听是人际交往和沟通中一项非常重要的技能。每个人在表达的时候，都希望自己所讲的能够得到对方的理解，在倾听的时候，要集中精神投入地去倾听，并适时给予反馈，这能让对方感觉到你有用心在听。
4.寻找共同兴趣爱好
如果你们有相同的爱好，那就简单了，在兴趣面前，有个好的友谊是很好的。试着分享，不管是吃的还是玩的。如果你愿意和一个人分享某些时候自己的吃的或是喝的，那足以说明你们的关系是很可以的，即便你没有太好的人际关系，你也可以这么做。
5.保持自己的个性
保持自己的个性的最好办法，是在平素的接人待物中，把自己的处事原则和态度明白地表现出来，让别人知道你是怎样一个人。这样，别人就会知道你的作风，而不会勉为其难地要你做你不愿做的事，而你也不会因经常需要拒绝别人的要求而影响彼此间的人际关系了。
二、人际交往的重要性
1.身心健康的需要
一个人如果身处在相互关心爱护，关系密切融洽的人际关系中，一定心情舒畅，有益于身心健康。良好的人际关系能使人保持心境轻松平稳，态度乐观。不良的人际关系，可干扰人的情绪，使人产生焦虑、不安和抑郁。
2.事业成功的需要
若有良好的人际关系和正确的处世技巧，将有助于个人在事业上的成功，良好的人际关系能为一个人事业的成功创造优良的环境.
3.人生幸福的需要
良好的人际关系也使得人与人之间的物质交往渠道畅通，人与人之间互通有无，互利互惠，可能得到更多的物质享受的幸福。人需要有思想感情上的交流。一个志同道合又积极向上的人际关系群体中，和谐健康的人际关系形成的是一个和谐、信任、友爱、团结、理解、互相关心的客观环境。在这种环境中，人与人之间思想感情上的交流，容易形成乐观、自信、积极的人生态度，人们的精神情操、心理环境得到净化，思想境界得到升华。
总结：人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。所以人际交往是社会生存的必要技能。
每个人都不能脱离社会而自我生存、自我发展，需要建立人际关系，与人进行沟通和交流。因此，如何处理好社交问题以及提高交往能力是亟待解决的热点问题。
01 什么是人际交往能力呢？
其含义为：是否擅长与人沟通交流的能力，是反映一个人是否适应社会发展的直观指标。
02 在以往的人际交往中我也悟出了如下的道理：
（一）严格遵循人际交往的道德准则
对高职学生而言，其在人际交往过程中感受自己价值的过程中，也应当让别人感受到自己的价值。只有在符合社会道德诉求的健康交往关系下，个体交往行为才能得到有效实施。我们应该以平等、友善的道德原则对待自身的交往行为。还应该在不违背道德原则的前提下，尽量以宽容的态度听取不同的意见，以平和的心态包容别人的过失，并能站在他人的角度思考问题，尊重他人的价值观。
（二）锻炼自身的表达能力
在人际交往中，良好的语言表达能力是人际关系得以形成的重要保障，也是人们表达自身想法的直接途径。同时，语言表达能力随着的时代的发展还包括书面表达、QQ、微信等交流方式。为此，对于我们来说，语言表达能力的提升至关重要。现如今，我们的交流多通过网络进行，均对我们的语言表达能力有一定的要求。因此，只有锻炼自己身的表达能力，我们才能在人际交往中才能有效表达自身的情感变化，对方也才能更好地了解自己。
（三）塑造健康的人际交往心理
我们在人际交往中保持良好的心理状态是营造和谐人际关系的基础。在日常生活中，我们需要保持自身平和的心态，为人际交往效果的良好提升奠定基础，并加强对对方的了解，对其情感变化、交往动机等加以掌握，从而在尽量掌握对方性格特点及心理状态的基础上展开交往。此外，我们还需培养自身的情绪调整能力，使自身能够根据情境的变化调整情绪，通过情感及行为达成理想的交往效果。
03 结语
人际交往在我们生活中的确有着举足轻重的地位，我们应该感受人际交往的魅力，形成熟练的人际交往技能，为自己构建一种和谐的人际关系。此外，还要正确认识自身，多提升自身，以乐观心态应对。学会适应人际交往，使自己心情舒畅地与人沟通，最终实现人际关系的良性发展。
前几天，偶然看了一个纪录片，才知道，在这条胡同街道里，有清华大学、北京大学、人民大学的博士们开的园林设计工作坊，有复旦大学哲学系毕业的姑娘开的咖啡店，有原来做民政工作的张大爷开的手工皮具店……一条不长的胡同中就有这么多有意思的人，有意思的事，可见这个社会，就像向华老师在文章中所写的那样：“多元的世界，不仅存在着许多板块，还存在许多缝隙，可以供不同的特例人群选择。
人的一切烦恼，皆源于人际关系。想跟这个世界好好相处，我领悟到下面这几个道理！
一、学会倾听。
学会倾听是人际交往中的重要技能。当与别人说话时，要注意耐心倾听，等别人说完再表达自己的想法，做到不东张西望、不抢话、不乱动，做一个会倾听、懂礼貌的人。
二、和而不同。
与人交往应秉持“和而不同”，所提倡的不盲目附和、平等尊重、理解包容、互学互鉴的精神，以开放包容、求同存异的态度正确理解差异、尊重区别，化解谈话环节中产生的矛盾，同时还需不断增强自身的沟通能力、服务能力和学习能力，与人构建和谐共生的合作关系。
三、好好说话。
使用礼貌语言;在公众场合不大声说话,不说脏话、粗话。好好说话的三要素：即真诚的微笑、眼神交流和柔和的声音。口诀:微微笑一笑,看着他的眼,声音要友好 。同时学会赞扬他人，特别是从细节上夸别人。
四、换位思考。
人生中很多事是根本算不清楚的，就像经济学家的模型无法完全预测股票的涨跌一样。水至清则无鱼，人至察则无徒。亲密关系中，一个温暖的拥抱，永远比冷冰冰的规则和公式管用。以己度人，换位思考，少做算术题。
1、不要试图当老好人，而是要提高自己的实力。我刚毕业的时候，在公司遇到一个大三实习生，每次别人让他帮忙处理一些杂事，他从不拒绝，结果每次大家有点事儿都找他帮忙打杂，结果导致他自己本分的工作也没有做好，还得每天无偿加班，最后大家一起吃喝玩乐的时候也没有想起这个大三实习生，因为大家只当他是工具人。
2、不要试图讨好别人，取悦别人，这些行为对你的人际关系没有一点加分。
3、不要太软弱，懦弱只会被欺负。我曾经在书上看到一句自己很喜欢的句子：社会靠背打一巴掌却默默忍受的人是不会进步的，只有理智、果断、逻辑清晰、勇敢的人才会闪闪发光。曾经有个朋友经常对我吐槽公司苛刻、不走劳动法程序、各种压榨他，我每次都回他：打电话给劳动局，让劳动局整治他们。结果，他一听到这些就默默无言，又继续忍下去。最后钱没赚到，还负债了。
4、别人攻击你的时候，要学会当场反击回去，不然他下次就会继续故伎重演，而且觉得你好欺负。一旦这些人忍让的次数多了，在场的人以及自己身边的人都会欺压你，因为他们觉得你软弱。
5、不要随意向别人打探消息，因为你并不知道对方到底是哪个战队的。上年工作的时候，我刚进一家新公司，然后着急了解公司的情况，就向自己部门的同事打探公司的情况，结果对方只说了些皮毛，且都是扬长避短，到最后我才发现自己被骗了。
6、同事永远是同事，永远不要对他们抱有期待。每个人刚出来工作的时候对工作环境抱有期待，憧憬可以在工作上交到很多朋友。理想很饱满，现实很骨感。只要大家离开那家公司，长时间不往来，到最后也就落得互相拉黑的结果。曾经我也期待交到朋友，但是不如社会发现，人心险恶，有些人步入黑暗，也想把别人拉入黑暗。
7、不要试图讨好别人，取悦别人。要知道每个人都是慕强的，你低声下气的讨好，真的很low，别人心里这么想。
第一个是大家喜欢你这个人，而不是最好的表现，有时过于讨好别人，反而让别人讨厌。第二个就是在与他人交往中，一定要有原则和底线。第三个就是在人交往中一定要自尊，自爱，自立。相互尊重，逐渐建立起信任。第四就是与人交往中不要过于随波逐流，尤其不要过于在意别人的眼光。要真正的强大自己，而不是丧失自我。第五个就是与人交往中一定要掌握边界感，掌握说话的分寸。做事的尺度。不要试探别人的底线和容忍度。
在人际交往中|你有悟出过这些道理吗?
答：在人际交往中你有悟出过这些道理吗 1、能说真话便说真话，不能说真话便不说话，实在不行就说笑话。2、有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。3、...
交往中所悟出的道理
答：1、信任定律：别信任不相信别人的人。2、聪明定律：会掩藏自身聪明的人。3、报答定律：过分急于报答他人的好意，是不知感恩的表现。4、礼物定律：如何送一份礼物，比送什么礼物更重要。5、真相定律：透露真相和隐瞒真相一样需要三思而行。6、鞠躬定律：要么别鞠躬，要鞠躬就深鞠躬。7、保护定律：保护...
在人际交往中你悟出过什么道理
答：5.在人际交往中，永远不要让你的筹码只剩下老实和善良。6.别人告诉你哪错了时候，无论他说的多扯也别直接怼他。不然以后周围人都不会再提醒你了。7.再好的朋友也不要整天腻在一起。就跟重复听同一首歌一样，真的会烦。8.不要总舔一个人，也许他觉得很舒服，会给你点好处。但一旦涉及真正...
人际交往中悟出的道理
答：3.夸人，要么夸一阵子；要么夸人一辈子。夸人一阵子，负面多；夸人一生一世，功德无量，财富自由。4.能说真话便说真话，不能说真话便不说话，实在不行就说笑话。5.互黑的时候，将自己放在弱势的位置给别人戴高帽子。杀伤力既强又柔和，还能让气氛和谐欢乐。6.远离那些经常占你小便宜的人。小便宜...
人际交往中悟出了哪些道理?
答：人际交往中悟出了哪些道理?1.沉默，是对抱怨的最好回答。2.人有本事才配有脾气。人善并不一定被欺，顶多被占点便宜。可要是你没啥本事还死要面子，那得了，不踩你踩谁？3.其实很多算不清的小人情都可以用钱来解决。什么你说直接塞钱很尴斡？微信发红包啊。4.不要不好意思，你不好意思表白...
你在人际交往过程中悟出过什么道理?
答：因为他家里刚好又生了二胎，这既是人性。7、关于人性还有一个，数字精确到个位，能提高对方的认可度。第一、精确的数字会让人觉得更可信，感觉不是随口编的。第二、心理学证明精确的数字给人的感觉更小。这个特点，你也可以用在给老板汇报工作中，尽量给出具体数字，减少笼统的敷衍。8、病从口入，...
在人际交往中你悟出过什么道理?
答：1、逢人就掏心掏肺，不到30分钟就把祖宗三代的事情，跟陌生人交代的清清楚楚，这不是坦率，而是傻。在人际交往中，不懂得保留自己的人，就跟洗澡时不关门的女子一样危险。2、玩笑开多了，你再想认真，别人都会觉得你在开玩笑。3、情商低的人才会不停的跟别人讲道理。4、去朋友家里做客，不要问...
在人际交往中你悟出过什么道理?
答：道理就是这么现实，可就是有人不愿意听，到最后只落得了错失机会的懊悔。尤其是在职场上，判断一个人好与坏，更需要你的主观分析。老板对你很照顾，愿意给你表现的空间，但是他对另一个同事的工作表现出不满，那个同事跟你说老板不好，那你就真的觉得老板不好吗？别人要跳槽你也轻易被说服跟着跳槽...
在人际交往中你悟出过什么道理?
答：在人际交往中悟出的道理:1、如果在人际交往中，有人让你不开心，让你难堪，记得远离他。 不要担心他会失落，无助，让你伤心的人本就不该值得再怜悯。2、人与人之间，再好的关系都要有所保留，不要一味的相信所有，也不要掏心掏肺的说出自己的所有隐私，所谓的秘密都是被最亲近的人说出来的。3...
人际交往中悟出的那些道理?
答：人际交往中悟出的那些道理 1、刚认识没多久就不抵触你对她勾肩搭背的异性,多半都是能上床的。 2、人有本事才配有脾气。人善并不一定被欺,顶多被占点便宜。可要是你没啥本事还死要面子,那得了,不踩你踩谁? 3、深夜还能和你聊天的异性,多半是能约出去一起玩的。 4、不要不好意思,你不好意思表白,你...
