行政人事一般的工作内容有哪些/
行政人事专员岗位职责。
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
负责考勤及工资绩效的核算。
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
行政/人事专员工作岗位职责:1、负责招聘工作。
2、员工入职手续办理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作。
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划。
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作。
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作。
拓展资料：
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事专员百度百科
1、人力资源规划：规划企业的组织架构和各岗位的权限，及管理投诉制订；
2、招聘：工作岗位分析，岗位说明书，招聘渠道开发，招聘市场分析，人员面试安排，人员筛选，面试考试测试等；
3、培训与开发：分为内训和外训，又分为入职前培训、在职培训和专项技能培训。
4、绩效考核：
5、薪酬福利：建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。
6、员工关系：侧重开发沟通渠道，企业文化建设。
行政后勤工作主要工作内容有：
1、人事工作：入离手续的办理、档案的管理、文控管理；
2、行政纪律：日常办公室管理、全厂日常纪律的执行情况、其他需部门配合的事宜；
3、安全保卫：负责保安队管理，消防安全，操作安全、工伤管理等
4、保险安排：社保、意外险的购买安排工作
5、环境管理：
6、与政府部门关系的联络：劳动局、社保局、政府、派出所、经贸办等
7、网络管理：网络规划、网络存储、网络安全、电脑管理
8、电话管理：私话的控制；电话机维修：
安排事务，还有神马招聘啊，发工资神马的，就是你想象的那样纸
行政人事岗位职责都有哪些
答：3、负责办理员工入职、 离职 、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;5、积极主动完成领导交办的其他工作。行政人事岗位职责5 1.负责招聘网络平台的运行管理，筛选简历，联系求职者，并为其安排初试、复试 2.负责员工入职、离职手续的办理 3....
人事行政工作流程是什么?
答：一、日常事务工作 1、文件录入、复印、打印；2、会议、活动组织；（1）负责公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；（2）负责公司各类会议的组织、安排、服务工作；3、人员接待 负责公司来访人员的接待工作；4、电话接听 负责公司电话的接听工作；5、缴费事务工作 （1）关...
人事行政主要工作内容 人事行政主要工作内容是什么
答：1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理...
人事行政部主要职责
答：1、负责公司日常人事行政事务工作;2、负责制定、监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;3、负责公司人员的招聘及新员工的 入职 培训;4、负责公司人员日常考勤管理及员工新、 离职 、转正手续的办理;5、负责人事部分招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选 简历 、初试筛选等;6、公司 企业 文...
行政人事具体的职责
答：1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;2.对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;5.完成领导交办的其他工作事项.行政...
行政人事主要工作有哪些?
答：行政人事主要6大工作内容是如下：1、 人员管理 内容：公司各部门人员的招聘，员工的培训、考核、建议，人事制度的拟定、实施、监督、完善。2、 会议管理 内容：秘书服务、会议管理、活动管理、文件稿件、公共关系、党、团、工会、妇联工作。3、 印章资质管理 相关内容：文件公告、印章管理、资质管理、信息...
行政人事主要6大工作内容
答：行政主要6大工作内容有：人事管理、办公室管理、行政文书处理、会务管理、财务管理、协调与沟通。1、人事管理：人事管理涉及到员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各个方面。行政人员需要与各个部门密切合作，确保企业有足够的人力资源，并且能够合理有效地利用这些人力资源。2、办公室管理：办公室管理包括...
行政人事文员工作内容是什么?
答：1、负责公司行政制度的拟定和实施；2、负责公司厂房的维护；3、负责公司固定资产的管理；4、负责公司办公用品的采购与管理；5、负责公司员工宿舍的管理；6、负责公司车辆的管理；7、负责公司消防的管理；8、公司对外的联系与协调。
行政人事主要做些什么?(区别行政与人事)
答：行政工作职责：1．日常办公事务管理 （1）企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制 （2）会议的组织、协调，会议内容的记录与传达 在建立办公自动化系统方面有给予协助的职责 2．办公物品及设备管理 （1）负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度 （2）负责办公物品及设备的采购事宜 （...
