公司要求我先去实习只签三方，拿到毕业证后再考核我，合格才签劳动合同，我可以签吗？
大学生由于没有直接签订劳动合同的资格，所以会先和单位签一个三方协议，做为约束企业、学校和就业者的行为。待到毕业后就会以三方协议的约定签订劳动合同。所以只要是签订了三方协议，不和单位签订劳动合同就属于违约。违约的话一般就按照协议的规定处理。
可以
首先一定要签签就业协议书，其次不同等级不同工资是可以的，但仍然需要对劳动者说明，福利也必须写进协议，否则就等于没说。往坏处讲，不说清楚工资，那以后签正式合同时就可以一个一个蒙，尽量压低工资或者降低福利，反正威逼利诱，和你讲给的工资是合理的，够高了，让你签字。
至于福利，没写进合同的，到时他们都可以用各种理由不给，比方你刚近来，没满多少时间等等，等等，甚至不认应该给你们。
话说你们去时有没有给你们看什么员工手册，正规的单位员工手册里写明了什么情况发福利，甚至什么标准都写清楚，这也是最新的劳动法规定的，有机会要保留一份作为证据。
最后没有谈好前一定不能签就业协议书和把就业推荐表给他们，他们拿着就业推荐表可以向政府拿补助，申请低息甚至无息贷款，还能减税，所以每年他们都会招很多人，过一年走不少，再招不少。
可以签订三方协议，在校大学生由于没有毕业证可以先去用人单位签订三方协议。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
程序上没问题，确实你还是学生的话单位是无法与你签劳动合同的。
公司对于待遇的描述上，由于目前你根本就不具备与单位签定劳动合同的条件，因此对方也没必要与你详细描述合同条款，这也是很合理的。我们不推荐你对自己的实习标准要求过高，只要达到学校要求的标准就立即退出吧，除非你发现单位很好自己愿意做下去，目前劳动法对于实习生的保护可以说是空白，即使你白打工，单位一个子儿都不给你，你都没法拿他怎么样。
不要!!!!
实习要签三方
答：法律主观：不需要。三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
签完三方协议单位叫我去实习合理吗?
答：实习并不是强制要求的，可去可不去。提前实习可以让自己早一点知道公司实际情况，如果发现公司有什么不妥的，也还有机会改变主意。但如果实习，就无时间享受你最后的大学生活，以后再也没有机会过这样幸福的生活的了。所以你可以衡量一下哪个更重要。
...我i和公司签了三方协议,公司让我先实习4个月,再试用6个月,这样合 ...
答：你是春季毕业的吧。毕业了到单位应该算是正式参加工作了。实习只是针对学生而言。现在已经毕业了，你身份已经不是学生。入职是应该签劳动合同的，签了劳动合同就不是实习。对于试用期三年级以上的劳动合同最长不得超过6个月。你1月份入职的话，6个月后即7月份试用期就结束了。公司约定6个月试用期不违法...
...实习,但是这家公司却让我和一家第三方公司签订实习协议。_百度知 ...
答：你现在还是实习阶段，用人单位为了节约成本和方便管理，一般都会让你们和第三方公司签订三方协议的，也就是和人力资源公司签订协议，可能等你转正后会和你签订正式工合同吧，具体的还是得看你和公司之间的协定是什么样的，也可能你去的公司招的就是派遣员工，而非正式员工，这个需要你本人加以分辨！
急!我是大四学生,没毕业想去一家单位实习,但是他们让签三方协议
答：当然可以的啊，你以为三方协议能有多少约束力啊。你只要注意好你的档案材料，不要轻易落到那家公司手里，那么他们约束你的筹码就仅仅有一个月的工资。（如果对方要你交订金，无论出现什么情况都果断拒绝掉） 不让档案转到公司，就要和校方沟通好，正常情况下不是难事，学校的要求估计就是在就业栏...
实习是签三方还是劳动合同
答：实习过程中不是必须签署三方协议，实习要不要签三方协议要看具体的情况，三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这...
实习期不签合同,签三方协议违法吗?
答：由于用人单位有权不签三方协议。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，...
应届毕业生有没有"先实习,后签三方协议"的情况呢?
答：或者换个角度想，既然这是你心仪的公司，而且又不担心实习之后不签约的话，现在先别计较待遇问题。你可以先找找其他单位啊，如果有了更好的就闭着眼睛去签；如果没有更好的就三个月后去实习咯！我也是08届毕业生，目前签了一家国企，对方也没说清楚薪酬待遇的；我们一个同学签了一所学校，对方就...
已经签订了三方协议,然后被要求去实习,结果发现实习不是之前说的那样...
答：所以觉得受骗。一般来说。公司不太会追究实习学生中途离开这种问题，虽然头痛，但没办法。档案呢，以后学校也是发人才市场，跟公司也没关系。所以楼上的几位说的是官方的正常途径，实在偷懒其实不办这些手续也不要紧。当然如果你的下家要跟你签协议，那么你是必须去和原单位解除的 ...
...在一家公司实习,来公司的时候就叫我签订了三方协议,但是现在感觉...
答：但是公司向他们索要2000元的违约金，我们现在实习一个月才1000元的工资，我想咨询一下，公司这样的违约金合理么？可不可以不要三方协议直接走人呀？答：君同法律在线咨询为您解答 三方协议签订要注意什么细节？签订三方协议时要注意填写的用人单位的名称是否与有效印鉴一致，学生在协商中要力争将违约金降...
