一般公司最后一轮面试都要提一些什么问题？综合性的
怎么这么多轮面试呀？我觉得你总结一下前几轮面谈过程中了解到的职位信息和公司信息，心中有所准备。职位越高的领导，或者越到最后，交谈过程中可能更要言简意赅条理清晰。总之，把你的综合能力用合适的言语展示出来就可以了。你已经顺利通过了好几轮面试，你的能力和专业肯定符合他们的要求，不要担心太多，顺其自然去做就好了。
多准备下自己简历上所提到的知识点和经历吧。因为最后一轮面试一般都是hr或者boss，会很自然的就这你的简历提出问题的。最后一般还会问你最后有没有什么问题要问他。最好也准备一两个有关工作的问题。还有一点很重要，就是讨论薪资。一班都会放在最后一面上的。祝你成功。到了最后一关这个时候，一般已经通过了一次面试，那么
基本上个人的能力就已经得到了公司的认可，那接下来，就是要看你本人适不适合这个公司。
比如，可能会问你，有没有男女朋友，接不接受外调，加班，之类的。
一般是问些你的成长背景和性格特征以及你的价值观之类，如果以上问题符合那个公司的要求的话，面试官会问下你对公司是否有所了解以及你的工作意愿和薪资待遇。
面试的最后,如果面试官让你问一个问题,问什么最好?
答：其实在面试过程中，如果面试官最后让你提出问题，说明你在他们的心中已经基本合格了，而这个时候你要把握住刚刚面试官忽略掉的你应该知道的一些问题，并且提出的问题一定要显现出你的专业程度。比如说你可以请他描述一下你所应征的部门的概况，工作中会遇到哪些比较大的挑战，这两个问题不仅能表现出你的专...
面试最后应该提什么问题?
答：9. 这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上？10. 如果对职位不够满意，可以申请内部调岗吗?11. 在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会？大约多长时间能实现？12. 在未来一年内，该部门的工作目标是什么?13. 能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？你提出的...
一般面试到最后,面试官都会问你还有什么问题,该怎么回答呢
答：在笔试、面试的前期环节，都是面试官根据既定的用人标准考察求职者；而最后向面试官提问的环节，就是权利反转的时刻，求职者可以在这个阶段考察企业是否符合自己的预期，甚至还能对自己之前面试阶段的疏漏之处进行补充。好好思考你的问题，能为你的面试加分不少。
面试到了最后关头,面试官都可能会问哪一些问题?
答：2、提前做好准备工作。无论是在学习中还是在面试工作当中，做好预习是非常重要的，可以让你事半功倍，尤其是在面试的过程当中，提前了解公司的文化，工作的内容，那么在回答问题时更加从容，也更容易给自己加分。3、要全面地考虑问题。在回答问题之前一定深思熟虑，做好全面的回答。不要在没有想好之前...
面试官为什么会反复的提问一个问题?
答：一般公司三轮面试，分为第一轮招聘HR初试，第二轮用人部门负责人复试，第三轮公司总经办最终面试。面试中或多或少会涉及到求职者工作能力的问题，虽然是同一个问题，每个人的理解却别很大。比如HR对业务不熟悉，求职者说太多、太深，HR反而听不懂。求职者得用最简单，最通俗的语言来包装。面对部门经理...
终面会问什么样的问题
答：第三次,也是最后一轮面试,一般终面会问什么问题? 5分 朋友,你好,专业理论和工作技能方面都已面过了,一般终面大概2-3名候选人,证件带上为好,注意,需要时再拿出来。终面所谈论的基本会涉及一些工作理念、管理风格、价值观取向以及工资待遇方面的问题。 面试时,你应结合前两次面试对企业、岗位粗略的了解和认识...
最后一轮总经理进行面试,会注重问些什么呢??
答：企业招人都是要共同创业的，在总经理面试的时候，你要带着自己的思想去面试，提前准备一份个人工作计划。前面通过两轮面试你应该能大体了解企业的运营情况，这样你提供一份详实的、符合企业实情的工作计划（包括自己在什么时间要达成什么目标，通过什么样的途径达到该目标等），相信总经理会对你刮目相看。...
面试官非要我说一个底薪,说完了该怎么继续谈
答：很多人跑来跑去面试，最后才发现：我靠，公司的钱连自己的底线都满足不了。在简历中注明你的最低薪资，可以将太穷或者太不愿意花钱的雇主先砍掉。否则不是浪费你的时间么。说明：如果你所应聘的职位市场机会很少，需要抓住每一个机会去尝试练习...或者建立人脉，就不要注明最低薪资了。不过...如果你...
应聘过程中什么时机谈薪水比较好?
答：一般来说,只有在面试最后,HR明确地说要雇佣你的时候,就是谈到薪水最为恰当的时机。或者,当你已经到了最后一轮面试时,HR已经对你足够了解并且看出你高出其他求职者一筹时,在这个时候你可以适当的问薪酬问题了。 但是,也有特殊情况,例如,如果HR在面试最开始就会问你(通常是随意地),“你期望多少薪水?”这时,你该...
国企最后一轮高管面试一般面什么
答：最后一轮一定要自信，考专业知识的可能性不大，主要看你的言谈举止，要让人觉得你很有能力。我觉得很重要。
