离职应该拿哪些手续
2、薪资证明（证明你在你的这个公司的月均收入，你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据）
3、减员表（你单位究竟给你缴纳了多久的社保，和具体的缴纳金额的证明，下一个能给你缴纳社保的单位一定会要的）
4、在你找到下一份工作之前，在拿到减员表以后，社保可以暂时不予理会。待找到工作以后，拿着你前一个单位开具的减员表和下一个单位的劳动合同，去当地社保将中间未缴纳的社保，自己补交，补完后，社保会再次给你开个社保缴纳证明，拿着这个你的新单位就可以给你把社保交上了。
附：你自己交纳中间断档的可以交最低的标准，比较便宜！
问题二：离职时要办理哪些手续，拿回什么东西？ 还要开具离职证明，解除劳动合同关系证明，社保停止单，其它的不用了．
如果是自己申请离职是办不到失业证，领不到失埂金的，楼下的说错了．
问题三：辞职后需要办理哪些手续？ 1、递交辞呈后，要等030天才可以走
2、这个要看你的工种了，一些危险性的工作是公司义务为员工购买的保险
3、劳动手册，如果过了辞职后30天劳动合同解除，也就没必要要劳动手册了
4、递交辞呈后，并不是说劳动合同就此解除，在这30天丹，还是要上班的！如果不去，公司有权利给你按旷工处理！等你正式离职的那天起，需要交接的一些公司物品，等你的上司确定签字，去财务部结算工资就OK了
5、是的，辞职书一定要人事部盖章，再由你的上司签字同意才是有效的
问题四：在原公司离职，需要办理什么手续？ 真服了你啦，怎么现在才想起来办手续？去原单位问问，你应该早就被原单位辞退了！赶紧办手续，把你的证件拿出来，晚了就更不好办了！现在都是电子档案了，应该是直接在人事局转就可以，你的保险和公积金都有个人账户可以继续缴纳！另外根据国家规定被单位辞退的可以享受两年免缴保险，和领取失业保险金每个月领550（每工作满一年可以领三个月，上限好像是可以领一年）。证件能不能拿出来就看你那公司里的人怎么样了，如果实在不想给你就会说弄丢了之类的借口，建议你尽量委婉的跟相关负责的人商榷一下！
赶快行动吧，以后可长点心吧！祝你顺利进入新岗位！
离职要拿到哪些材料
答：离职要拿到的材料包括离职证明、社保转移手续、公积金提取证明以及其他可能的相关文件。离职证明是离职员工必须获得的一份重要文件，通常由公司人事部门出具。这份证明文件需要包含员工的姓名、身份证号码、入职和离职日期、工作岗位...
离职需要拿到哪些材料
答：离职需要拿到的材料包括离职证明、社保和公积金转移手续、工资结算单以及其他可能的相关文件。离职证明是离职员工从原单位获得的一份重要文件，它证明了员工在该公司的服务期限和离职日期。离职证明通常由公司人事部门出具，内容包括...
离职需要签署什么手续
答：【法律分析】1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和民法典的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出;2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因)，尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司...
办理离职需要什么材料
答：二、办理离职手续的步骤是什么1、提前30天递交辞职申请；2、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字。如果没有交接人就给直属领导；3、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是离职证明；4、转移社保、公积金等。
辞职需要办理哪些手续
答：辞职手续需要办理的东西如下：1.写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后，办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。按照劳动法及劳动...
辞职手续需要办理哪些东西
答：无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续...
公司员工离职需要办理什么手续
答：公司员工离职需要办以下手续：1、离职手续：需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放...
离职后要带走哪些手续资料
答：5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。辞职手续办理流程是怎样的:1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人送辞职申请书至单位审批。3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。4、将手头上的工作...
辞职需要办理什么手续须知
答：无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX 解除劳动合同 的决定"。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、 解除劳动关系...
离职需要办理哪些手续
答：拓展知识：首先，提交书面辞职申请是离职的必要步骤。一般情况下，员工需要提前一个月向公司提交辞职申请，以便公司有足够的时间寻找替代人选。在申请中，需要说明辞职的原因、离职日期等必要信息。其次，完成工作交接也是离职手续...
