面试中业务部面试完为什么还要人力过来谈

~ 因为很多公司都不是一个面试官就能说的算了,有些比较严格的公司,每个部门和每个部门的分工非常明确,面试一个人需要联动,面试官只能负责一部分而已,你面试就面试,但是拍板的话面试官说了不算。
所以面试不只是一个面试官的事情,他得进行多方的考量才行,面试官还得和别人商量呢,并不是对你有意见,大家可以放心。
就比如面试程序员,他第一步面试是需要经过人事面试,也就是传说中企业招聘的人来找你面试,大致上谈一谈你对职业的规划啊,对于这个职业的认识啊,或者你对本公司的了解之类的。其实这一关就是在面试你这个人机灵不机灵,情商怎么样,大致上看看你的人品怎么样的,这是一个企业在人员选择上,必须要有的一关,如果你成功过了这一关,那下面还有技术上的面试。

急急急,面试完hr说后面还要再看几个候选人,我是备选人,说比较之后再把...
答:面试完之后hr跟你这样说,并不意味着你的面试失败,只是必须要完成整一个面试过程之后,进行对比,选择适合企业发展的人才,才可以达到更好的应聘效果。所以在面试的时候恰当的运用语言,才可以让你的表现更加自信大方,增加面试成功率。正确运用语言必须要正确使用词语,正确使用词语的过程,一定要正确了解...

为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:相信很多职场中的人都会有这种经历,面试完之后,HR基本上都会说,你先回去等通知吧,也不告诉你究竟要不要你。那看看他们的意思吧。1.婉拒 很多时候,这是一种委婉拒绝你的方法。大多公司的HR都会用这句话作为托词,其实也是对求职者的尊重。不直接跟你说你不行,因为毕竟面试是个很主观的东西,受...

面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗?
答:可能是处于可用可不用的这种状态,主管考虑的是如果不用有没有备选人员,如果用的话怎样用的问题。

人事经理和业务经理给我面试完,对方说跟领导说一下我的情况,改天通知我...
答:如果你面试的是业务员,基本上业务经理可以拍板的,这样给你说只是委婉的告诉你,你没有通过。如果面试的是中高层,就有可能是真的等上级(总经理)再复试。

今天面试结束后考官说他会把我简历给业务那,然后会有人给我打电话进行...
答:首先建议你看看这个公司的来路是否正常,尽量避免不法传销分子利用。如果正常,那可能的意思是你应聘的岗位最终决定是否录用是由业务部的经理决定的。

为什么省公司面试要业务面试
答:主要是为了考验你的业务能力是否能够胜任这份工作,而且业务面试一般就是考你的专业知识,不会超出你简历上写的能力范围。

...面试,最后问“你有什么问我的吗”,为什么面试完要问这一句啊?_百度...
答:考察你对这个岗位或公司的了解程度,或者只是礼节性的一问。,你就朝着公司情况,比如上下班制度、公司文化这方面答喽,如果部门主管,你就问一些关于工作内容相关的问题,你可以多看一些关于职场方面的文章会对你有所帮助,像六度伯乐网就很不错。

太平洋保险校园招聘去面试完了就让参加培训是怎么回事儿,而且只有一 ...
答:5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的...

面试了一家公司,直接领导已通过,可为什么人事还要我等通知?
答:通过面试不一定就录用,可能面试通过有几个人,然后进行筛选

部门经理面试完,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿,中途...
答:人事部面试对你工作经验等等了几下就可以了 ,没有违规公司不可招的人就没关系。现在企业面试流程都是这样的,人事部稍微了解,觉得可以 然后再部门经理面试,然后在人事部,这次问的很简单,满意通过了,问你什么时候可以来上班,他们好做安排,时间要是他们允许的范围内,不怎么满意,让你回去等通知,...

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