劳动法是哪一年颁布的

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法律分析：根据我国法律规定，劳动法自1995年1月1日起施行。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。

最新的《中华人民共和国劳动法》是哪一年颁布的?原文是什么?
答：《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

劳动法出台时间
答：法律分析：《中华人民共和国劳动法》的实施日期:1995.01.01。在1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》进行第一次修正，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次...

中国劳动法是哪一年成立的?
答：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益，全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施，标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明，《劳动法》的颁布实施，为完善劳动关系协调机制，依法维护劳动者和用人单位的...

《中华人民共和国劳动法》实施于哪一年()?a。1993年b。1994年c。1995年...
答：用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员第八次会议通过，1994年7月5日第28号中华人民共和国主席令发布，1995年1月1日施行的。《中华人民共和国劳动法》的颁布标志中国劳动法制进入了一个崭新的历史阶段。《劳动法》共十三...

最新的劳动法和劳动合同法各是哪一年颁布的
答：《劳动法》,1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第8次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行；《劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布，自2008年1月1日起...

劳动法是哪一年颁布实施的
答：该法律颁布施行时间是1994年和1995年。根据中国政府网查询得知，《劳动法》是于1994年7月5日发布，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，于1995年1月1日起开始施行。《劳动法》共13章107条，包括总则、劳动合同和集体合同、工作时间...

最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的
答：最新劳动法立法时间为2008年，是1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起颁布施行的，期间经过两次修正，最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，而是两部法律，目前这两部...

1994年颁布了什么法
答：它倡导平等、公正、合理的劳动关系，鼓励劳动者和用人单位通过协商、调解等方式解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。4、《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，为我国劳动关系的规范化和法制化奠定了基础，促进了社会经济的发展和劳动关系的和谐稳定。它使得劳动者的权益得到了更好的保障，也为用人单位...

劳动法最早颁布在什么时候 具体内容是什
答：劳动法于1994年7月5日颁布，自1995年1月1日起实施。劳动合同法于2007年6月29日颁布，自2008年1月1日起实施。