蚂蚁借呗做业务员公司要求员工用自己身份证办理手机号码打电话催债这样合理吗
现在工信部不允许个人手机号码进行电话销售，如果每天电话量过多，第一次运营商会对你的号码进行封号，解封需要去大的营业点去签署协议然后解封，第二次的话就是直接封卡，多了会影响个人征信。
+86属于中国的区号而已，因为我们都是在国内通话所以根本不需要加上区号的，就好象我们固定电话都是有区号的，但是我们城市内之间打固定电话都不需要加区号是一样道理的．现在移动电话也可以不加区号打本地电话，其实加上区号的收费都是一样的．所以你就算是按＋86给本地的手机回话也是按照普通你手机的资费收取，不会加任何长途以及其他费用的．
今天公司强制性要求员工办某银行的信用卡,是什么意思?有什么用意?_百度...
答：应答时间:2020-06-12,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 公司强迫员工办理信用卡我们该怎么做 离职,或者集体公司,收集好证据,工商事务所举报。 公司不可以强制员工办信用卡,如公司已经办卡,请立即注销。 ① 信用卡注销需要打客服办理; ② 卡里的欠款需还清; ③ 最好不要有溢缴款。 1、强制执行会冻结信...
刚才我在蚂蚁借呗平台借钱,他们收了我八百元工本费,又要我交了三仟元...
答：您好，正规的贷款公司都不会收取贷前费用，比如说保证金，验证金，保险金等等，也不会通过QQ、微信等私人社交账户同您进行贷款沟通，所以如果碰到假冒正规贷款公司进行金融诈骗行为，请您一定要提高警惕，不要上当受骗，如果出现受骗情况，第一时间进行报警处理，尽量减少您的资金损失。另外，如果您有急用钱...
为什么很多公司要求职工穿正装呢?
答：4，增强员工归属感。员工在公司里工作，需要对公司有足够的归属感，才能把工作做得更好。统一着装，而且要穿正装，不但可以展示员工形象，而且还可以让员工之间互相形成归属感，对公司、对工作更有感情，更容易做出良好业绩。以上几方面因素，就是职场上很多公司要求员工统一着装，并且还要穿正装的原因。…...
公司要求员工签保密协议离职后3年内不可从事同一行业工作合法吗?否则赔 ...
答：所谓可备条款就是说当事人可以自行约定的条款。即使没有约定，劳动合同依然成立。可备条款包括试用期条款、违约金条款和竞业限制条款。所谓竞业限制条款，就是指劳动者和用人单位在劳动合同中约定，劳动者在本单位工作期间或者劳动关系终止后一定期间内，不得到与本单位有竞争业务的单位工作。这一条款的目的...
公司要求员工签劳动合同,但是合同只是公司拿着,员工手上没有,并没有...
答：合同必须一式两份，其实公司都是两份的，只是没给你而已，可以和他要。不给的话，如果不怕撕破脸，那就投诉去。
支付宝借呗,第三方要我签字是真的吗
答：不是。不需要签也不用去管它，因为如果出现逾期以后就会委托的第三方的催收公司来进行催收了，这种所谓的上门签字，只不过想要见你的面而已。跟你协商还款的事宜，这时候你如果没有钱去归还，也不打算跟他们协商的话，就千万不要答应他。
公司不辞退,直接变制度,原本是业务员,不达标变成业务助理,这种怎么办...
答：在职场上，当员工无法完成本职工作任务的时候，就可能得到以下几类处理结果：1，辞退。2，调整岗位。……具体来说就是降职。3，降薪。在上述几种处理方式当中，辞退这种处理方式是最严重的。……员工将直接失去这份工作。公司也将因为这名员工的离开而受到影响。正是由于辞退这种处理方式对员工和公司都有...
公司长期要求员工无偿加班,这样的做法合法吗?
答：才能够维护自己的权益。能够维护自己权益的员工，最终都不会让自己吃亏。维权的过程，既让自己了解了法律，也让公司明白了，自己不能够肆意妄为。待在一个长期无偿加班的公司，于我们的身体和职场发展，都没有任何的好处存在。因此职场中遇到这样的公司，我们应该尽可能远离，早点辞职为妙。
企业入职要求员工提供个人征信报告,是违法的吗?
答：现在我们出去找工作，越来越多的企业入职的时候，会要求员工提供个人征信报告，那这样的做法是违法的吗？答案是不违法的。毕竟当我们要招一个新人的时候，总不喜欢招收的是个老赖，或者是个人信用比较低的人。因为人家公司也怕你人不行，会做出损害公司利益的事情出来比如说携款逃跑啥的。为了防止遇到这种...
公司要求每个员工交一千元押金,干满一年公司反两千,干不满一年押金不...
答：单位这种做法肯定是违法劳动法了，单位不可以以收取员工押金的方式来对员工进行考核建议收集证据向当地劳动部门反应举报。
