员工告公司没买社保
公司不给买社保，我们可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
具体流程如下：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可起诉到法院。
劳动仲裁申请人是员工的，需提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份;
扩展资料：
依据《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起实施58条 用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构核算其应当缴纳的社会保险费用。
综上所述，在中华人民共和国境内的企业，无论是国有企业，还是私有企业，都应当在2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施之后，为其职工向社会保险机构办理社会保险登记，并按期足额缴纳社会保险。对于未缴纳的社会保险，劳动者在搜集证明双方劳动关系，以及自己在该企业从业时间的证据之后，可以向企业主张缴纳社会保险。
如果企业拒绝缴纳，劳动者可以向当地劳动和社会保障局提出控告，劳动和社会保障局会给该企业下达限期整改通知书，如果企业逾期仍然未予缴纳那么劳动和社会保障局会依据《中华人民共和国社会保险法》84条的规定，对该企业处以应当缴纳社会保险1倍以上3倍以下罚款，对于主要负责人处以500元以上3000元以下罚款。
参考资料：劳动仲裁_百度百科
公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以告他的。
我们可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
我们需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；
然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。
也可以这样做：
收集工资卡、工资表、考勤表、有社保签订合同的同事的证言证据证明你与公司有劳动合同关系；向劳动监察投诉、劳动仲裁申诉、确定后由社保局处置。
来源：新华网
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员工告公司不交社保,法院会怎么判
答：法律分析：公司不给员工缴纳社会保险，被职工举报的，可以根据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险法》的相关规定进行处理。劳动争议实行仲裁前置，先由当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁，劳动者不服的可于15日内向人民法院提起诉讼，用人单位不服的可先向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，后向人民...
没有买社保被员工告到劳动局后果
答：法律分析：用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动...
已经离职可以举报公司不交社保吗
答：可以。离职后举报公司不买社保的方法如下：1、公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；3、因此对于公司不买保险...
员工自己不买社保,又去告公司怎么办
答：法律分析：员工自己提出不缴交社会保险基金，并以书面形式注明，自愿签字这一行为本身就是违法的，违法的承诺是无效的。用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务，这种法定义务并不会因为员工不负责任的承诺而消失。因此，如果员工提出去劳动争议仲裁委员会仲裁，用人单位还是必须为员工缴交社会保险基金的。法...
公司没买社保可以申请劳动仲裁吗
答：公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。申请仲裁的流程：1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证...
员工要告我没交社保怎么补救
答：补缴社保、协商解决。1、公司确实存在未按时为员工缴纳社保的情况，公司应及时补缴社保，以避免员工因此而产生不满和投诉。2、公司与员工之间存在社保缴纳纠纷，公司应与员工进行协商解决。在协商过程中，公司应充分听取员工的意见，并尽量达成和解。
公司不帮买社保,告他有赔偿吗
答：一、公司不帮买社保，告他有赔偿吗1、公司不帮买社保，告他有赔偿，赔偿的情况有以下：（1）因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；（2）因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿；（3）因用人单位不缴纳失业保险，...
公司没有员工买社保,员工可以告吗
答：没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加...
员工告公司没购买社保
答：协议无法律效力。员工再告公司倒霉的一定还是公司，因为根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定企业必须为员工缴纳社会保险。必须必须！教你一招，找家劳务公司，把不愿交社保的员工弄成派遣工。这样公司和这些员工就没有劳动关系了，公司就可以名正言顺的不交社保了。就说这么多了，具体细节你咨询当地...
企业没给员工买社保劳动仲裁结果如何
答：法律分析：公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...
