我是做装修的，我的工人因工作受伤，胳膊骨折，现在住院，快出院了，我该怎么陪偿他？陪多少合适
在工地干活受伤属于工伤，要求工作单位办理工伤。工伤赔偿分为两部分。一部分是治疗期间的赔偿，有误工费、医药费、营养费、交通费、陪护费等费用。二部分是伤残赔偿，就是在治疗完成后找司法鉴定部门（问医院就知道）做一个“伤残鉴定”，如果定位“八级”，赔偿系数就是0.3。在查当地省份人均可支配收入，比如是30000。那就可以计算了，0.3×30000×20年=6万元。
要钱去
工伤问题：自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
工伤得到认定后，劳动关系也就得到了认定。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
你需要承担：实际损失赔偿（医药费、误工费、营养费等）+伤残补助
医药费：实际损失多少赔偿多少
误工费：按照伤残等级计算（不去鉴定的话，就按照住院天数×每天收入给他）
营养费：按照伤残等级计算（不去鉴定的话，按照住院天数×（20到30之间）给他）
伤残补助：按照伤残等级计算（不去鉴定的话，给个500-1000差不多了）
医药费，误工费营养补助费，护理费，护理人员的车旅费，伤如果没全好，后期治疗费及误工费，
医疗费，误工费，还有营养费。后期的冶疗费。
医药费要全付
看多少责任 工伤的话 应该付全责
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答：只能是人情方面的补偿，比如：10万你应该出10%-30%。其实你也可以不给！但是假如他的家人天天找法院，或到你家讨说法！就算你打了110，你说JC会驱赶一次会驱赶10次吗？好好个工人说吧！最好是去医院看看他，不管怎么样情谊到了，比法律的手段解决问题还快和好些！不知道你对我的说法对不对，只是...
我是一名做装修的家庭装修工人,装修时从房东家二层楼梯上摔下,我应该...
答：你是在和工长有劳动合同关系的情况下来房东这干活的，但安装楼梯又形成了你和房东之间的私人协意，所以这件事和工长没有关系。只能说是你通过工长认识了房东。这件事的责任只能由你和房东共同负责，如果协调不成只能进行劳动仲裁并进行工伤鉴定。如果仲裁调节不成你只能把房东起诉到当地的法院。不过结果...
我给装修公司干活,活多了我又找了个工人,工人受伤了,我有责任吗
答：如果你仅为装修公司介绍工人，是装修公司聘用的的该工人，则工人在从事雇佣工作中受到伤害的，应由装修公司承担赔偿责任。该工人自身具有重要过错的，可减轻或免除装修公司的责任。如果你和装修公司成立装修合同关系，你为承包承揽人，则赔偿责任由你承担；涉及装修活动需要资质的，且你没有资质的，赔偿责任...
我家装修房子包给了一个装修公司,公司的工人干活时受伤了,请问责任该...
答：在本案当中，你是与具有装修专业能力的装修公司达成的协议，合同的目的就是由该装修公司提供劳务来保证完成约定的装潢房屋，该装修公司在装潢工作中具有独立性，由他自行组织具有此类装潢技能人员和工具设备保证完成装潢内容。而你按约定支付装修公司劳动报酬，双方之间不存在控制、支配和从属关系，而构成了加工...
湖北53岁男子商场装修时倒地死亡,此事故中谁责任更大?
答：目前我国职工在工作中出现意外受伤或者死亡的情况并没有减少，生命非常脆弱，而生命安全大过天，面对这一问题我们应该时刻警醒。如果发生装修工人在工作时不慎死亡的事情，应该由谁来负责呢？一般情况下我们首先应该调查清楚发生事故的原因，如果是安全事故的话，应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。如果是承揽...
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答：在装修行业干了八年了还不知道怎么接活。。。我该说什么呢？？我的建议是先从装修公司开始。。去找一些装修公司问问他们需不需要你这个工种的人。。一般小的公司会有需要的。。而且也不用在一个装修公司。哪个公司有活 就去哪个公司。。然后当你真正干起活了以后。。项目的周围就会有一些邻居找上门...
我雇佣的工人在工作期间 由于操作失误不慎把手碰了 请问我应承担那些赔...
答：首先看工人本人是否存在过错，若工人存在过错，则由雇主和工人按照过错的比例承担相应的责任。若是雇主存在过错，则由雇主根据受伤赔偿：医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，...
