问一下关于一个三方协议的问题
这个东西你随便找个地方盖一个章就行了。学校是在刷就业率。但是如果以后你找到的第一份工作是机关或者国企的话，他们是要这个的，还挺麻烦
那你就等你在甘肃找到单位，跟他们签三方，然后拿着三方回学校找导员（有可能得去学校所在地的人事局盖章）开一个证明，再带着三方、身份证、毕业证去学校所在地的大学生就业指导中心领报到证，回公司报到即可。
办理三方、报到证，原则上有效期是两年，只要两年内签了就可以。但不排除意外。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
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参考资料：
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其实所谓的干部身份和普通职工身份对于我们来说基本意义不大（但如果你要是进入的是事业单位比如邮局等等就会相对干部身份好些），总的来说，就是如果在上班期间是干部身份，那么在你以后退休后拿到的退休金就会比普通工高些，而且基本来说，你要想要干部身份，那么就在你的第一个所在公司劳动合同并圆满的履行合同，在合同期间不自己提出离开公司，就会是干部身份啦，我就知道这么多，希望能帮到你～～
没有单位的话就找人才交流中心签，他们会保存你的档案，挂在他们虚设的公司里，每年交保管费，签的时候会发给你派遣证，然后开始算工龄，一年后续费的时候转正。派遣证一定要拿到，那是开始计算工龄的证明
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甲方（单位）： 法定代表人：
法定地址： 邮政编码：
乙方（甲方员工）姓名： 乙方身份证号码： 联系方法：
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：
1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 年。
3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币 元整。
4、若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计 元违约金并赔偿其他经济损失。
5、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6、本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人（签字）： 身份证号码：
二OO 年 月 日
2
签订本就业协议应遵守的条款
第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位 用人单位名称 主管部门
通讯地址 邮政编码
联系人及电话 单位性质
档案
接收 单位名称 邮政编码
详细地址
毕业生 姓名 性别 民族 出生年月
学院 专业 政治面貌
学位类别 学历 培养方式
生源地 婚姻状况
联系方式
双方经协商达成如下协议：
第一条 毕业生工作的地点：
第二条 毕业生的工作岗位是：
第三条 毕业生户口迁入地地址：
用人单位每月支付的劳动报酬是：
毕业生到用人单位初次服务的期限是：
毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：
毕业生意见： 用人单位意见：
签字： 签字：
年 月 日 年 月 日
用人单位主管部门意见：
签字、盖章：
年 月 日
1、如果现在我不愿意签，是否构成毁约？
不构成~
三方协议,顾名思义,需要三方都签字盖章确认后方可生效
2、我们学校说他们是不会收我的违约金的，如果这样，协议生效后，如果我再毁约，是不是就不用交纳学校的违约金了？
口头说谁都会,万一以后学校拿着这一纸协议来找你,你能不给么?不可信,防人之心不可无.这样的实际例子太多了~
3、单位现在给出的条款可能会给我带来哪些麻烦？
这条款是防止你找到更好的职位而离开,也是因为保护他们自身利益.因为等到错过了他们的最佳招聘期,会给企业带来经济上的损失~违约金就是为了保证这个~
4、您有什么建议？
个人不发表自我建议,怕对你有导向的影响,如果还有问题请联系我~
三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收[后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议的签订顺序是学生——用人单位——学校
还应该由那个在甲方签字的人来写,让他再写一遍
什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
答：三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议，有电子三方，也有纸质三方，这两个签一个就可以。三方协议的作用 三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利...
应届生看过来!关于三方协议的那些事儿
答：记得从原单位那里拿回自己的三方协议。找辅导员重新打印然后,带上旧的三方协议、解约函和违约证明去找辅导员,他们会帮你重新打印一份新的三方协议。盖章完成拿到新的三方协议后,去学校的就业服务指导中心盖章就大功告成啦!这样你...
什么是三方协议?签署三方协议有哪些注意事项?
答：所以在签《三方协议》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。03、要看清合同中的试用期。一般企业的试用期在3个月时间，不准超过6个月，而高校、机关等部门的见习期时长为一年时间。如果企业或者用人单...
三方协议签订的常见问题
答：三方协议是应届生与用人单位签署的.标准录用协议，并经学校盖章存档，具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了，算违约，若合同中约定了违约金，需要赔偿你，反之对你也一样。入职以后，需要拿着派遣证与单位签署正式的...
关于三方协议,应届生们最关心的几个问题
答：关于违约金的问题签的时候看下合同上有没有具体写是多少，一般来说，违约金不会超过5000元。如果是毕业后你想重新再找一份工作，理论上来说，只要你去报道了，三方协议自动失效，后续辞职是你的自由。以上就是关于三方协议...
三方协议有法律效力吗?
答：三方合同是有法律效力的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定，且订立的三方都具有订立合同的主体资格，订立合同是当事人的真实意思表示，订立的三方合同就是有效的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议...
签三方协议要问清哪些问题
答：在签订毕业生三方协议之前你不妨问清几个问题：1、你的工资是税前工资还是税后工资?税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人...
三方协议的问题,求大佬指点
答：1、三方协议不是合同，只是在你没去公司之前公司的的一个承诺，当签了三方协议的公司在你毕业后不要你了或者最终给你的待遇相差太大了你可以在学校就业中心指导下索求赔偿（三方协议盖了公司章和学校章的前提下）。2、如果...
应届毕业生的三方协议到底有何用处?如何保障三方协议中大学生应有的权益...
答：1、保护对象的差别，三方协议是保护学生的权益，劳动合同保护社会人事跟学生的权益三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，为了保护毕业的权益有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间...
三方协议是啥
答：三方协议是指一份协议需要三个参与主体。通俗的讲就是三个方面。这三方协议通常是指毕业生在找工作时需要签署的一份协议。一般由：校方，用人单位，还有自己（找工作的人）构成。三方协议是国家为了保护毕业生就业，统计就业...
