公司年会怎么搞？
企业的年会安排可以通过如下六个步骤：
1、主题和中心思想的整合。用一个词语或者一个意境来概括您要表达的主题和中心思想，这样便于记忆也便于传达。比如一个公司在这一年里并未达到公司的目标或者业绩，老板想要鼓励员工再接再厉。那么您的主题就可以确定为一些奋发图强、坚韧不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心语。例如：激情、跨越、执着……
2、在您的主题思想确认后，您就可以请设计人员为您打造一个主题画面了，这个画面将贯穿您的年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻。这样就用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。
3、确认您的年会场地。包括时间、地点、人数、用餐、布置等等内容。这些是一场成功年会的基础。在场地确认后就可以根据您确认的会场各个地方的尺寸来制作您需要的宣传物了，背景板、签到台、搭建的舞台等等，将您的主题画面良好的运用到各处去，形成浑然一体又细致周到的会场氛围。
4、细致周到的安排为您的年会加分。交通，乘车，小小的年会指南卡片，座次席位示意图等多种细致周到的安排会让你的年会井井有条，也会让人体会到年会策划者的缜密和周到。
5、接下来您就可以确定年会的日程内容了。如开场、中间环节的设置，如何结束。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。经过一年的工作，这个时候老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后，那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。当然如何去调动这种气氛和情绪就需要策划者多花些功夫在这里，或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景、也或许就是一些曾经的回顾和员工的成长经历。这些都让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何关注自己，使命感和被关注的感觉就会油然而生。良好的调动员工情绪是一个成功年会必不可少的元素。
6、良好的开端就要配合精彩的过程，那么年会的环节如何设置。策划者要兼顾节目的精彩性和员工的参与性。观看一台盛大的演出和自己参与表演一出剧目的感觉是有很大差别的。我们在策划年会的时候员工的参与度也是一个重要的事情。如何保证节目的可观性又增加员工的互动是一个值得思考的问题。游戏是亘古不变的话题。还有颁奖、领导和员工的互动演出等都是增加员工参与性的传统节目。
有专门的也可以自己几个人商议一下，无非就是增加公司凝聚力，挺简单的
1视频电视背景墙作为整个活动的背景墙，背景墙就是整个活动的门面，它的作用是非常大的，可以放一些比较好笑的视频，比636f7079e79fa5e9819331333431333936如说开头的话，可以回顾过去的一年，咱们公司具体取得什么样的成就，还可以做一个采访的视频合集，采访一下老板、主管、员工之类的，大家可以说一些新年寄语或者对某些对公司的某些制度的吐槽。还可以让大家把扫二维码上墙，然后把想说的话作为弹幕呈现在屏幕上。
2舞蹈
舞蹈类的节目在年会上表演，它的专业性不是很强，也不是去比赛没有那么多的人去点评，他具体哪跳得好跳得不好，最主要的是让大家高兴，可以搞些反串，男主管或者男同事去跳一些女性的舞蹈。平时一本正经的人，在我面前做那些搞笑动作。我如果坐在台下的话，我一定会开怀大笑。过年么，一定要笑呵呵，把整个晚会的气氛烘托起来。
3歌曲改编
歌曲部分可以做个串烧，，然后还可以改变一些歌曲，把大家的心声和工作中的事改编进去进去了，(比如加班的苦逼之类的，你们要祈祷你们老板听到歌会给你们加薪哦)，引起大家的共鸣，把一年工作中的不快发泄出来。
4颁奖环节
大家辛苦工作一年了，就想着年末的时候大方的老板会给员工们发一些福利，福利可以选择玩游戏或者抽奖之类的方式把它发放去下去，小编以前梦里一直都会梦到自己走狗屎运，但是在现实生活中真的狗屎就踩了不少，运却没踩过。还可以把一年中表现出色的员工，奖励一波。
5压轴环节
说到压轴一定是BOSS出马了，领导表演什么其实并不重要。最重要的是领导的形象一定要到位，化妆呀，服装呀，这都是让领导出彩的地方。领导这样出来，整个晚会气氛立马到了高潮。
总而言之，年会节目要有创意、搞笑，不要有太多的尿点，要简单易学，这样年会的效果就是杠杠的。
还有一两天就要过年了
又到了年会的时候了，往年年会大多很无趣
小编就给大家推荐几个好的节目
胸口碎大石 吞剑 喷火
空中飞人 上刀山 下油锅
跳剑丸、走绳索、爬高竿
............
如果你准备好了巨额的医药费，以上节目，不妨试一试。
接下来，我给大家分享一波干货
走过路过都不要错过，都来看看
买不了吃亏买不了上当
当然好看的话，一定要鼓掌哦
1视频
电视背景墙作为整个活动的背景墙，背景墙就是整个活动的门面，它的作用是非常大的，可以放一些比较好笑的视频，比如说开头的话，可以回顾过去的一年，咱们公司具体取得什么样的成就，还可以做一个采访的视频合集，采访一下老板、主管、员工之类的，大家可以说一些新年寄语或者对某些对公司的某些制度的吐槽。还可以让大家把扫二维码上墙，然后把想说的话作为弹幕呈现在屏幕上。
2舞蹈
舞蹈类的节目在年会上表演，它的专业性不是很强，也不是去比赛没有那么多的人去点评，他具体哪跳得好跳得不好，最主要的是让大家高兴，可以搞些反串，男主管或者男同事去跳一些女性的舞蹈。平时一本正经的人，在我面前做那些搞笑动作。我如果坐在台下的话，我一定会开怀大笑。过年么，一定要笑呵呵，把整个晚会的气氛烘托起来。
3歌曲改编
歌曲部分可以做个串烧，，然后还可以改变一些歌曲，把大家的心声和工作中的事改编进去进去了，(比如加班的苦逼之类的，你们要祈祷你们老板听到歌会给你们加薪哦)，引起大家的共鸣，把一年工作中的不快发泄出来。
4颁奖环节
大家辛苦工作一年了，就想着年末的时候大方的老板会给员工们发一些福利，福利可以选择玩游戏或者抽奖之类的方式把它发放去下去，小编以前梦里一直都会梦到自己走狗屎运，但是在现实生活中真的狗屎就踩了不少，运却没踩过。还可以把一年中表现出色的员工，奖励一波。
5压轴环节
说到压轴一定是BOSS出马了，领导表演什么其实并不重要。最重要的是领导的形象一定要到位，化妆呀，服装呀，这都是让领导出彩的地方。领导这样出来，整个晚会气氛立马到了高潮。
总而言之，年会节目要有创意、搞笑，不要有太多的尿点，要简单易学，这样年会的效果就是杠杠的。
主题年会活动的意义：
◆ 年会是企业丰硕成果的一次检阅
◆ 年会是企业展示团队风采的一次庆典
◆ 年会是企业一年一度不可缺少的“家庭盛会”
◆ 年会是企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师
年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。
“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。“如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？”
经典创意年会——拓展年会
主旨：
作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向宣讲式为共同参与体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事。
特色：年会＋拓展＋激情盛宴＋感恩互动晚会
经典创意年会二——温泉年会&滑雪年会
主旨：
所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。在书吧中静心阅读、在茶廊内放松、在小桥流水边漫步、在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮！
特色：年会＋温泉＋滑雪+度假村休闲＋焰火
经典创意年会三——海南热带雨林探险年会
主旨：
远离熟知的工作生活环境，置身于神秘的热带雨林中，每个人面临着一种全新的经历，渴望群体的帮助是人类的本能，此时人们之间的距离会更为紧密。对于每名团队成员来说，它也是一段自我探索的心路旅程，人通常在不能预测的环境下，才会真正了解自己的才能、价值观和态度。特别设计的情景体验，使学员原有的心理支持体系不复存在，每个人都要重新定位自己的团队角色，团队也将经历一次浓缩的形成、发展过程，体验通过有效沟通、互相支持、集体智慧、协同行动最终战胜压力、超越极限进而创造奇迹的过程。
特色：年会＋探险＋篝火＋野炊
经典创意年会四——烧烤年会
主旨：
烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。
特色：会议＋烧烤＋湖边美景＋年会晚宴
企业年会有各种不同的类型，有的是答谢客户的，有的是员工总结大会，所以在计划之前需要明确职责任务，不同的会议需要不同的环境，召开会议是要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。
公司年会策划需要全程跟进，很麻烦，主题，场地，人员，物资，布置等等一大堆，还不能出一点错，自己要是策划不来，就找一下团剧问一下哈
着个 我也很纠结，我们公司也要办个晚会，我在愁，望各位发挥奇思妙想给我出个点子
公司年会活动策划方案详细模板
答：如何留下深刻印象:企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一,让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃,现场一定要互动起来。 附:企业年会活动的准备工作 一、人员分工 由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。 有组织能力的人会去发动公司的'员工,并将大家组织在一...
精选公司年会的策划活动方案范本
答：马上公司年会策划就要到来了,按照时间安排,应该要准备公司年会策划方案了。活动方案可以帮助更好的开展活动,现在一定不能忘了写这次的活动方案啊!那么公司年会策划方案要怎么写呢?有请驻留一会,阅读我为你整理的精选公司年会的策划活动方案范本,有需要的朋友就来看看吧! 精选公司年会的策划活动方案范本 篇1 一、活动...
公司年会方案及流程
答：1、企业年会的目的现代的企业越来越注重企业文化的建设。2、而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。3、通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。4、企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、...
HR们怎么组织年会
答：所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好,无非就是由公司方和员工方两个方面来看: 公司领导方:讲话讲好、活动做好、年会效果好 员工方:吃好、喝好、玩好 2年会主题 所有公司年会主题基本一致,任何公司任何方式的年会都可以归纳为八个字:回顾过去、展望未来。可以年会筹备组进行内部创意,也可以全员有奖...
第一次做公司年会策划,具体该怎样做?
答：又可以聚集所有的人，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。五、环节设定 公司年会的必有项目是领导致辞、年度各种优秀奖颁奖、员工才艺表演、抽奖、互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加，在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
适合公司年会的节目
答：适合公司年会的节目1.适合公司部门集体年会的节目有:舞蹈、唱歌、小品等可以选择。2.策划年会以及设计年会的节目常常是让公司策划小组最头疼的一件事情。在节目的设计上,要结合员工排练时间和实际水平又得考虑舞台效果和氛围。1)舞蹈类:男生反串舞蹈,如《朱碧石舞蹈》非常的洗脑和搞笑。仿妆仿人,加上服装的搭配,绝对...
公司大型会议策划方案范文
答：七、公司年会策划方案之年会筹办任务 主要包含:会务前期人员,中期协调工作人员,会议阶段主持人,晚宴阶段主持人,物品购置,会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。 公司大型会议策划方案范文(三) 化妆品行业搞的会议营销,在专业线被称做终端会,效果非常不错,在几年前就搞的轰轰烈烈,方式和内...
一篇好的公司年会策划方案怎么写呢?一起来看看吧!
答：公司年会策划方案怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!公司年会策划方案模板一般包括：活动主题、目录、活动的目的意义、活动主办单位、活动地点、活动具体策划方案、项目执行、活动经费预算、活动评估标准九个方面。公司年会策划方案范例一：一、年会活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX...
经典的公司年会应急方案
答：一、年会主题 增加公司于员工之间的凝聚力 二、年会地点 办公区大会议室 三、年会时间安排 (1)年会策划及准备期(某某月某某日至某某月某某日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(某某月某某日至某某月某某日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)...
公司年会节目表演有哪些
答：11、他年会节目 其他年会节目主要是时装表演、乐器表演、诗歌朗诵，或者是游戏接力。相对来说，比较简单，也不怎么花时间，所以这些节目也是年会中比较大众的节目之一。很多同事抱怨搞年会会给自己的工作带来不便，其实我们要知道年会是企业拉近同事之间距离、增强合作精神的一种活动，意义不在于节目是否够出众...
