证券公司的待遇怎么样啊?
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1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。2.证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。拓展资料：证券从业人员禁止性行为 1、不得以获取投机利益为目的，利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动，不仅违背了有关法律规定，而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气，可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测，证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见，一旦因预测失误给客户带来损失，很可能引起法律纠纷，在影响客户利益的同时，也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格，并不是马上就能成为分析师！ 如果你是经济金融类研究生，可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的，以后成了分析师月薪过万很容易！分析师分两种，一种是总部的，至少要研究生学历，一种是证券公司各营业部的，这个本科就行，但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的！同样是证券分析师，待遇差别很大的，因为水平不同！好的年薪可达百万以上！ 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多，在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上！行情差的时候月薪也能上万！关键看你的客户！
证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。
大专毕业都可以进去了，关键是看你打算做什么岗位。
一般分
前台员工：入职前需考取证券从业资格，合格后入职可领取资格证，从事客户拓展工作（拉客）
中台员工：客户服务工作，包括客户投资指导，推荐投资项目（例如推荐某某股票）
后台员工：接待新开户客户，办理开户流程，或公司内勤（相当于文员）
待遇要看是在哪家公司，不一定，有的公司注重前台员工（因为新客户的不断开发才能让公司资产不断累积），许以厚待重金；有点公司注重中后台员工（因为要维持老客户成为忠实跟随者）……
但总体而言，行业在大城市竞争比中小城市激烈，待遇水平占优势，像前台，底薪许多为1800~2500不等，加上提成，做上2年坚持下来不走人（或不被开除）的，基本上好几千，甚至过万……
中后台多数靠关系，当然也有的靠实力，然后累积工作年限（资历），平常工资一般，最后靠年终分红拿上一笔（当然也得当年股市走的好，公司赚钱才行）……
大部分证券公司“看天吃饭”……即是，股市气势如虹时赚个盘满钵满；股市一熊到底时勉强维系，甚至亏损都不在话下。
最后，看你这样问，肯定是专业不对口了，如果专业对口，你基本上已经考取了几个科目，最后把《分析》也拿下，混个分析师，一不小心还可能成为“首席分析师”（小公司有可能，硕士生嘛）……靠脑子吃饭的，没有业绩压力，挺好，就是老看分析报告，老写分析报告，头发掉的厉害，要么就白头发张的贼快……工资也刷刷刷涨。
如有相关业务办理建议在交易日交易时间进行办理。可提前联系对应营业部或拨打95575（或02095575）咨询。温馨提示：疫情防控期间如需前往营业部办理业务，建议您先与营业部或020-95575电话预约。
有些证券营业部规定要完成多少任务才给提成的，所以尽管资产上千万也有可能每个月只拿1300元的底薪，一定要瞪大眼睛看清楚了。象这样的公司你进去时会说得很好听：比如8%的年终奖，最底13%的提成等等，全是骗人的。
刚进去待遇就那个样子，不过工作时间长了，高学历的优势就会显现出来！！！
证券公司正式编制人员的待遇到底是多少?福利有哪些?有什么发展??_百度...
答：1. 证券公司正式编制人员的待遇因公司而异，具体包括基本工资、奖金、分红等。例如，中信证券的基本月薪为12,500元，奖金可能达到3倍工资，但分红有时仅相当于半年工资。部分研究员的分红甚至可达100万元，而投行新员工的收入可能超过30个月工资，显示出个人之间的收入差距。2. 国泰君安证券实行工资封顶在...
上海东方证券公司怎么样
答：好。1、工资待遇好：该公司普通员工工资在8000至10000元，属于高工资水平，公司为员工购买五险一金，节假日正常放假。2、工作氛围好：该公司的工作氛围好，员工之间的互动积极，合作与交流顺畅，公司也注重员工的个人成长与发展，提供员工培训和晋升的机会。
证券公司的待遇怎么样?有发展前途吗?
答：证券公司的待遇通常较为优越。1) 假期安排较为宽松，相较于多数企业，证券公司享有更多的假期。例如，在五一节期间，普通企业员工通常放假3天，而证券公司的员工则能享受4天的假期。这意味着，在所有周末和公共假期，证券公司的员工都能休息，即使国庆和春节假期与周末对调，证券公司的员工也比一般员工多...
中信证券校招待遇怎么样?
答：中信证券工资待遇不错的。根据网友分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。 中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别会升基本工资，然后其他就看...
证券公司财务工资待遇怎么样
答：好，根据查询职友集网显示。1、待遇方面。证券资财务部员工享受五险一金，节假日休假和双休，还享受全勤奖和年终奖，所以国联证券资财务部好。2、工作方面。证券资财务部的工作轻松，没有很累的工作。
现在证券公司经纪人待遇咋样呀?
答：在证券行业，经纪人的真实待遇一直是投资者和潜在从业者关注的焦点。不同于传统的员工合同，证券经纪人与公司之间的关系更偏向于代理，而非劳务合同。他们主要依赖于交易产生的佣金收入，这意味着他们的收入模式是完全基于业绩的。一般来说，经纪人的佣金比例大约在股票交易净佣的50%，但这个比例在不同的...
证券公司正式编制人员的待遇到底是多少?福利有哪些?有什么发展??
答：不同证券公司的待遇福利和发展是不同的，公司的发展方向，个人的提升空间，这些具体的事情，只有招聘方能告诉你。以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍，中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和...
南京华泰证券公司员工待遇怎样
答：华泰证券股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有299位圈友现身分享，根据网友分享统计，华泰证券股份有限公司平均工资为12669元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-9000元/月，15%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，华泰证券股份有限公司年终奖平均63579元。 华泰证券股份有限公司员工...
证券营业部正式员工待遇怎么样?
答：证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。证券，是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。证券主要包括...
证券公司一般员工收入
答：证券公司一般员工收入一般在3000元至1万元之间。不同职位的工资水平也不同，例如证券经纪人、投资顾问、研究员、交易员等不同职位的薪资待遇也不同。另外，证券公司对业绩有较高的要求，员工的绩效奖金往往与个人业绩、部门业绩和公司业绩等有关。证券公司一般员工收入 证券从业资格证：证券从业人员职称考试...
