宗庆后准备6亿多给员工发年终奖，你如何看待这件事？
宗庆后为何成为知名的老板？一个合格的老板在企业当中不仅要拥有完美的商业规划，同时还要对待自己的员工十分认真。
眼看年关将至，全国各地很多的公司都开始进入到了紧张的收尾阶段。同时对于一些工作者们来说，年底不仅意味着冲销量的关键时期，同时还意味着他们将会用自己辛苦一年的工作换来年终奖金。然而不同的公司年终奖的价格也有所不同。一般来说，一个人能够分得万把块钱就已经是一个非常不小的数目，然而没想到国内一家非常知名的饮品品牌竟然能够凭借年终奖的金额登上热搜。
这个品牌就是成立多年的娃哈哈。娃哈哈的老板宗庆后再一次登上社交媒体的热搜，根据相关媒体的报道，宗庆后今年准备超过6亿元的人民币为公司的员工发放年终奖金，而且在此之外还将会关照每一名员工的住房问题。甚至承诺在将来会继续给员工加工资。一时之间，宗庆后给员工发年终奖的消息，成为了各大媒体的报道重要话题，然而很多的网友们也都开始纷纷投来羡慕的目光。
其实作为一个企业的老板，能否拥有大格局就在此类问题上有所展现。宗庆后所拥有的娃哈哈是国内著名的品牌。想要拥有大格局就必须在个人的利益上面有所取得，员工上新的话，那么他的公司发展就会越来越糟糕。一个企业的发展资本不一定是一个合格的领导者，而是要依靠每一位辛勤工作的工人。只有把自己手下的员工当做家人一样进行培养，才能够让自己的公司发展变得越来越好，很显然宗庆后也深明白这一点。
尤其是在每年的节假日期间，倘若公司想要剥削劳动者的话，就会让他们以各种各样的理由停留在公司进行加班。然而真正有格局的老板则会发放奖金，给予员工们外出游玩，进行团建工作。只有后者的老板才能够受到员工的爱戴，在工作期间更加的愿意为他们服务。
所以求职者在找工作的过程当中一定要明辨是非，观察一下所应聘公司的老板是否值得我们所爱戴。一位好的老板直接奠定了员工能否在未来走向成功的关键因素。我们也期待社会上会有越来越多像宗庆后一样的优秀老板。
对待员工好的企业才能获得更好的发展，没到年底的时候，企业都会给自己的员工发放年终奖，有的企业发放的比较多，但有的企业发放的比较少，甚至不发放，而作为娃哈哈的老板宗庆后就准备给自己员工发放6个亿的年终奖，而宗庆后这一番讲话也在网上引起热议，据了解，娃哈哈不仅给员工发放巨额的奖金，而且还给员工盖房子，在福利方面真的是没得说。
而娃哈哈发展的前景也非常的好，毕竟企业赚了钱才会有底气给员工发放年终奖，而娃哈哈在2021年的发展确实不错，相比前年增长了17%，所以给员工的奖金增加了13%，而且除了发奖金之外，还会给员工发放一些红包，宗庆后在会后表示要在企业里面实现共同富一还要给员工加工资，网友也称，这才是真正的良心企业。
现在有很多老板只顾让员工干活，却不提高员工的工资，这其实就是一种压榨和剥削现在打工人真心不容易，不是在上班就是在上班的路上，根本就没有一个自己的休息时间，我觉得企业老板一定要给员工提高福利和平台，这样员工干起来才会更加的努力和上进，而且娃哈哈真的不缺钱，在银行还有150亿的现金存款，也将会给员工带来更好的福利。
觉得娃哈哈值得其他企业学习，在员工的福利上面一定要下真功夫，据了解娃哈哈还给员工建造人才公寓，这是为了更好的解决员工的住房问题，现在很多老板只谈理想不谈工资，我觉得就是一种耍无赖，要把员工的工资提上来，年终奖落到实处，这样才能激发员工的积极性和能动性，同样是老板，但是宗庆后的格局就是不一样。
引言：最近我们看到这样的一个消息，就是娃哈哈董事长宗庆后准备6亿多给员工发年终奖，所以你如何看待这件事情呢，接下来跟着小编一起去了解一下吧。
一、准备6亿多给员工发年终奖
我们都知道宗庆后是娃哈哈的董事长，最近我们看到一个消息就是他准备6亿多给员工发年终奖，我们也知道娃哈哈这个企业近年来发展是比较好的，他们给员工准备奖励这个时候也是激励员工，并且你会发现这次的年终奖比往年增加了43%，通过一些考评之后，员工就会得到相应的红包。我们也知道根据一些官网的介绍，特别是娃哈哈官网上员工的数量将近有3万多人，所以我们会发现如果发6亿多的奖金，每个员工也是能均匀的拿到2万左右不等的年终奖，所以对于别人来说是非常大的一个数目。我们会发现很多人每个月的工资可能也不到1万，这个时候能有2万多左右的年终奖，对于员工来说也是一个激励，能好好的过年。
二、比较好的激励方式
我们也看到宗庆后他是一个很合格的老板，而且他的一些职工就解决了住房的问题，因为他有一些老职工没有房子，所以这个时候他会造1300套一些廉租房给员工住，而且你会发现很多员工的问题他们都会去解决，因为他们的理念就是员工的日常生活得以保障，才能安心工作。所以听到这个消息很多员工都是比较羡慕的，也想去娃哈哈的公司工作，所以我们都知道都是别人家的，很多人都是比较羡慕的。娃哈哈董事长宗庆后他准备6亿多红包，其实不仅是鼓励员工，也是给自己的公司招揽更多的人才，你会发现这种机遇政策是比较好的管理方式，员工接下来的工作才会更有动力。
自然是乐于看到这样的事的，也情况属实，资本家压榨底层员工已经成为一种常态，希望这种风气会逐渐改善，从现在开始。
太羡慕了。宗庆后不愧是良心企业家，愿意给员工发这么多年终奖。很多企业连提都不提。
太羡慕了宗庆后不愧是知己企业家，甘愿答应员工发这么多年终奖。很多企业连提都不提。
我不敢相信这是真的，这颠覆了我对老板一贯的抠门印象。
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华为拿出400亿,分给10万员工,你的年终奖发了什么?
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年终奖一般什么时候发?
答：(二)红包 由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置弯拆、印象等。(三)年底双薪 所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月...
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答：休法定假应照发年终奖 年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付“年终奖”，而不得扣除。提...
