朋友们，你们好！我想问个事？有没有在龙华景乐市场，进过（云久鸿）中介公司的？？辞工了会不会发工资？
如何合理评估自己的薪资？
如果不了解市场行情，就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。那么，求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢？
蛋壳就业规划平台表示，薪资评估的方法有很多，其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出，最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面，由于近几年就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议，求职者要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。
应更多关注发展空间
记者在招聘会采访企业发现，对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题，很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示，现在部分大学生已经转变就业观念，对薪酬的期望也较为合理，但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家信息技术有限公司的人事经理毛小姐表示，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此，积累工作经验才是最重要的，要多关注自己能在企业学到什么，发展空间如何，而不是薪资的多少。希望可以帮到你！~~望采纳！~~~
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。
扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科
朋友们你们好,我想请教大家一个问题,希望知道的朋友能给我一点提示!谢...
答：耕地不准做其他用途，围墙不合理。化出1分2厘地，可能是因为你爷爷已经是五保户了，但只有村委会有权利指手画脚。
朋友们你们好!我想问你们一个问题,对一个人有好感,但又觉得他长的丑...
答：不喜欢···只是有好感，一个人可以对很多人有好感，但真心最爱的却只会有一个。如果你喜欢他就不会觉得他丑，常说情人眼里出西施，你真的喜欢他，就算再丑，你也会觉得好看 ...
朋友们你们好,我想问问我的吉娃娃狗吐黄水,像沫沫是的鼻子有点干,精神...
答：1、止吐： 狗狗两天不吃东西不会怎么样，可是如果一直喝的水也都吐出来的话就容易出现脱水了，那对狗狗可是致命的了。所以这个时候最重要的是想办法帮助狗狗止吐。如果去医院，医生首先会先给开止吐的药，然后再说胃部的治...
朋友们,我想问一下,为什么我每次坐公交车就不舒服,感觉有点恶心,我该...
答：这就是有点晕车的表现，晕车的原来是这样，当你的眼睛和耳膜发现自己在运动，信号传送到大脑中枢神经，中枢神经就会去发出检查信号信号检查到你的手足并没有运动，中枢神经就认为是中毒了，就发出强制呕吐腹泻信号，这就是晕车...
我想问大家一个事,谢谢
答：1，在一起这件事本身就是你情我愿的事情，严格来说16岁我们传统意义上并不倡导这么小就开始发生性关系，但是事实已经发生了，并且你们都是在资源的情况下发生的，那么再追究是谁的责任就没有这个必要了，中间你们因为意外...
各位亲们你们好我想问下,就是因为牛吃点桑叶而且当事人又没辛眼逮到是...
答：你们先垫付医药费，再去做个伤残鉴定，轻伤就可叫他坐牢，不管怎样医药费他们是一分不能少的，伤残务工费营养费达不到你们要求可以告他，警察会协调的
各位朋友及网友们你们好,我有个问题想请教您一下,我男朋友今天搬家,我...
答：能够做成恋人肯定经过了很多的艰辛，一起走过了很多的路程，虽然产生了一些误会，这是可以经过静下心来谈谈解决的，不要因为误会而让自己将来后悔，毕竟世界上没有卖后悔药的。
好几年的朋友不联系了现在想问他点事用什么理由开口呢?
答：当你和好几年的朋友失去联系后，想找他们问一些事情，有时候可能会感到有些尴尬或难以开口。下面分别介绍一些不同的理由和方法，帮助你更自然地联系老朋友。一、道歉 如果你和老朋友失去联系已经有一段时间了，可以先通过...
你们好,我想问问我今天跟情人吵架了,我就问了一句是不是有什么事瞒着...
答：可以问他老婆。
各位道友,佛友你们好,我有一个很紧急的问题
答：各位道友,佛友你们好,我有一个很紧急的问题 5 我妈妈曾经堕过两次胎,虽然家里没什么闹鬼之事,但是看佛经或者道家的经典都说堕胎以后到地府要下血水池,我不想妈妈以后受苦,想问问可以念神什么经文帮我妈妈减轻业障,我妈妈还在... ...
