百胜餐饮集团招聘面试者淘汰人数是不是非常多？传说是100选2-3个？真的假的！！
找自己的专业与爱好或擅长的岗位，先看下有多少人投了简历，若投简历的人数太多，就没很大的可能性了。先询问下贵单位的岗位所需要的条件，思索下自己能否胜任，单位的工作环境怎么样，自己能否快速适应新环境，自己对薪资的看法能否与单位的相似等，不要太急地询问待遇怎么样以及工作环境的好坏，刚走出校园是没经验的，不能过于挑剔，多学习下身边同学怎么求职成功，愿你求职成功！
首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴，三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
二、留足进退的余地，随机应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪，沉着理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
四、不置可否地应答，同样讨好
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的说辞，滴水不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维，歪打正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气，委婉机敏
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
八、放飞想象的翅膀，言之有物
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
八大能力
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:
1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。
5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。
系上领带:
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。
2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。
5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。
鞋和袜子:
1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。
细节注意:
1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。
2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
5、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度，年龄等作为基础参考。
那得看他们究竟想录用几个，现在都是招聘2个人，结果弄来二十，三十人或者更多的人，最后来个集体面试，省时省力，淘汰一大批
应该是的
你面试的是什么职位？哪个城市？餐厅还是总部？
最近看见一条招聘信息:中国百胜餐饮集团招聘肯德基,必胜客餐厅储备经理...
答：简历先要筛过了，过了之后就是初试，先自我介绍，介绍完了会淘汰一些长得不是那么符合服务行业的面容和身材的人（说白了就是长得胖的和丑的），还会淘汰一些岁数偏大的，介绍时嘴巴不灵便的也会被pass。介绍完了之后就...
前天参加了百盛餐饮集团储备经理的面试,二面的结束的时候让我回去等通知...
答：我毕业的时候也是面试这个集团这个岗位，然后在百胜工作了两年，直到副经理岗位。二面等待通知，意味着可能人事需要甄选，这会是一个过程。当然如果你确实面试时表现不好，也有可能是婉拒了你的面试。所以，没人有结果除了你自...
面试官让你淘汰几个一起面试的人,要怎么办啊?
答：如果你是个聪明者，在面试官面前首先把先自己先淘汰了，你被录取的概率就大大提高了。
百胜餐饮集团视频面试很快是好还是不好
答：百胜餐饮集团视频面试很快是不好的。根据查询相关资料得知，首先面试时间很快的情况，会导致公司面试官不会很明确的了解你，也不会对你的记忆深刻，因此百胜餐饮集团视频面试很快是不好的。
百胜最后一次面试多长时间给回复,为什么有的人当天就通知录用了_百度知 ...
答：我前两天刚刚去百胜面试见习助理，面试当天下午就受到试操作通知了。我是在深圳，不晓得你在什么地方。如果已经等了四天还没有消息应该希望不大了，不过你可以自己打电话去问一下。而且这个职位人员流失率比较高，如果很喜欢...
百胜餐饮经理储备计划面试的问题。
答：1、如果你确认是百胜的HR给你打的电话的话，那么进入KFC复试，不会有假的 2、等的时间不会太久，不会超过一周 3、复试是分好几轮来进行的，一般是四轮吧，每轮都会淘汰一批，每轮的内容也不尽相同，面试、笔试、KFC...
沈阳百胜餐饮招聘 我在上周4在农大招聘会上面试的 告诉我初试通过并在...
答：你可以主动联系他们啊
百胜终面好过吗
答：好过。百胜面试都是先自我介绍，然后就是聊性格爱好，工作经历，再问就是职业规划，了解一些基本的情况，就可以面试成功了。百胜餐饮集团是全球大型的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名...
今天看到百胜餐饮招聘见习助理,标的薪资2800元/月,真假啊?表示怀疑...
答：是真的，但是你不可能达到他们所说的要求，所以你去了的实际工资不会有那么多！
今天去百胜餐饮公司面试餐厅见习助理,面试官说等一周内复试,请问一共有...
答：3轮面试 具我的所知经营快速餐饮招聘雇员是最关注的是雇员的三个特点：1主动性 你是否能积极主动的去学习和处理工作中遇到的问题 2责任心 对工作和生活的责任勇于承担 3工作热情 对你从事的行业保持永远的热情度 希望你能...
