大专学校逼着签劳动合同，我想知道，如果我随便找个单位瞎签的话，会有什么后果？会不会对自己的档案有
这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身 。
假学历一旦被发现单位可以立即解除劳动合同而且无需任何赔偿！得不偿失！
不过公司的做法是不合法的，不得在续签合同时设置额外附加条件！
建议你咨询12333，或者向劳动仲裁机构申请仲裁要求续签合同哦！
你不签也是可以的，学校也拿你没辙。
你想随便签订一个也是可以的，没有任何后果。当然没有单位接收的话，还是会先挂在学校里的，一定时间后，学校会把档案转到你的原户口所在地的。
在回答一下你的补充问题：没任何影响！
亲 我只能告诉你，如果你想先找个工作，这个无所谓。但是如果你想创业，没有交合同，半年以后可以领一个失业证，凭证可以取得五万元的创业贷款。如果你已经交了合同，就没戏了。
先同情你一下
再鄙视学校一下
最后安慰：放心，签了也没关系，有试用期的嘛，不喜欢可以在试用期辞职
学校逼着学生签就业协议是有什么样的目的?
答：家有儿女读过普通大学和专科学校的都知道，学校逼着学生签就业协议，无非就是两种目的：一是拿来忽悠某某部门和下一届学生家长的。就是为了标榜自己的学校如何如何受用人单位欢迎，专业开办得如何好，说明他们办学是成功的，其实都是假的。二是为了收钱。不管你愿不愿意，你都必须要签这个协议，用人单位...
各位给我点意见 公司要跟我签劳动合同 老板老催我 可是我不想签 有...
答：1、如果不想签完全可以，劳动者要解除或终止劳动合同不需要理由 2、如果你想跳槽，即使签了合同，还是可以跳槽，这是劳动力的自由流动 你要想要理由，可以说你的男（女）朋友要到外地去啊，如果他们知道你没有朋友，你就说亲戚在哪创业要你回去帮忙什么的，都行啊 ...
大专毕业生签订劳动合同
答：而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等...
20年7月药学专业,专科毕业,学校催着签就业协议,找熟人在家这边签的公...
答：一不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；二不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩；三不准以户档（户籍，档案）材料托管为由劝说签订虚假就业协议；四不准将毕业生顶岗实习，见习证明作为就业证明材料。如果学校有这种行为，教育部也已开通了就业统计举报电话和举报邮箱。所以不要怂，安心考虑...
大专,今年6月份毕业,去年6月份开始实习,今年学校给我发了一份毕业就业...
答：如果去国企或事业单位公务员等，这个就业协议书有用，需要改签就业协议，比较麻烦一点。如果是去外资或民企，这个就业协议书基本没用，要不要都行，企业一般是签实习协议或者直接签订劳动合同了。这个就业协议书每个学校都有，学校根据这个统计就业率的。如果你从现在实习的单位辞职的话，建议尽快找个别的...
大专生毕业后必须有就业合同吗
答：1、大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）的人才交流中心进行三方协议的签订，此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动...
高校强迫毕业生签约,将会得到怎样的处罚?
答：这样的行为说直白点其实不免可以称之为霸王条款。很多学校为了学校本身的招生率和名誉，就是让毕业生签约，达到一个毕业就业率很高的情况，给人一种这所学校毕业就业率好很高的错觉。不得不说这样的行为真的属实让人恶心。二，许多学生在毕业后因为毕业证的原因签订了一些不平等的劳动合同。大多数的学校...
应届毕业生被学校逼着找公司签劳动合同,但是在报考事业单位时填的是...
答：确实与用人单位签订劳动合同的，那么要注明工作单位的，而且参加面试时，还要提供用人单位同意报考证明。如果没有与用人单位签订实际的劳动合同，那么不需要提供工作相关证明了。
...生,学校让我们随便找一个公司签订一份劳动合同,我们的档案去哪里了...
答：我们学校也这样，是为了就业率好看，和档案没关系。并不是说你和它签了合同就接管你档案，不是这样。你的档案，毕业后打回原籍市人才市场。 你可以拿报到证去进行转接。...和你说了，签合同和档案没关系，只有国有企业，公务员，事业单位才有资格接受档案。 你的档案，毕业后将打回你原籍市的人才市...
我是一名实习生,学校要求交实习劳动合同,没有合同的没法毕业,我想了解...
答：学校把这样的东西称之为合同也行。事实上就是你与你所实习的单位签订一份书面的协议，并非我们常说的劳动合同，因为你是学生并不是适宜劳动合同范围。这样的协议现在挺普遍，大单位都会有。它的实际作用表现为：一、表现出你所在的学校有很好的就业率。学校大吹的就业情况就依此而出。二、便于你与学校...
