遇到一个实际的问题。就是出差人员回来退回当初借走的500元，然后公司报销补助给了379元，怎么做分录
1、借：其他应收款---3000
贷：现金-----3000
2、出差回来报销差旅费2150元，交回多余现金850元：
借：管理费用----2150
现金----- 850
贷：其他应收款---- 3000
预借现金时 借：其他应收款 -XX 1000
贷：现金 1000
退回多余现金 借 ：管理费用-差旅费 500
现金500
贷：其他应收款-XX 1000
借：现金121
贷：其他应收款500
借：管理费用-----差旅费 379
库存现金 121
贷：其他应收款----**** 500
你在出差的过程中遇到过哪些问题?
答：遇到小偷，想偷钱，公文包被划了个大口子，回家才看见，还好没放钱。还有一次就是遇到了车祸，一个小轿车追尾，很开心自己现在还能坐在这里答题。第一次出差的话应该把航班，机场一些地方的流程搞清楚，以免到时候着急出错。
出差问题(发泄下)遇到这样的问题大家伙该怎么办?我是真没法了...难不...
答：1、老板让你去，就不怕你给他丢脸。可以说是相信你，或者给你锻炼机会。要知道不可能永远让别人带着你去做技术的。2、在现场如果怕技术不好，做不好，最好的方法还是问你老板，相信他不会说你技术不好的。至于怕别人...
女生面试遇到外派出差应该怎么回答?我是一个女生,去企业面试,HR如果问...
答：所以完全可以配合公司的需求去出差和外派。如果你谋求的职位，本来就不需要出差，只是因为企业的情况有这方面的安排。那你可以回答：配合公司的工作安排，各种短期出差或外派你不会排斥。如果你确实不能承受长期的外派，那你还是...
我有一个问题要问一下,就是出差期间遇到周末,又有各种补助,那还算不...
答：出差期间不算加班。 不论是否有补助。
如何加强员工出差管理,做好出差费控呢?
答：现在都是用差旅费控平台来管理员工出差了。我们通过一系列的开放式供应链和差旅费控管理系统平台精细化管控可以为企业带来持续的节省，然而，节省并不是一味“压榨”员工，而是能够正确引导，将被动强制要求变成主动精打细算，...
经常出差的工作(我总结了一份出差指南)
答：我是某世界前 500 强企业孙公司的法务,目前工作第三年,平均每年出差天数 250+,最长的一年是 300+,要么是在出差路上,要么是在准备出差。 短则3-4 天,长则 1 个月也有。而且很大一部分时间耗在了交通工具上,从一个地方到另外...
作为一个女员工,如果男上司点名要带你出差,该怎么拒绝?
答：如果你上司是一个正直的人的话，那你就去吧，不会有什么风险，不要喝酒就没什么问题。毕竟出差是很正常的事情。如果你上司是一个我上面提到的那种厚颜无耻之人的话。我觉得你可以用一下几种方法去做 。在做这个事情之前...
半夜被领导通知去出差,我可以选择拒绝吗?
答：其实在我们的职场生活中，很多的问题都是需要我们去慎重的去选择的。而对于职场中临时的出差，相信很多的职场人士都是特别抗拒的。因为对于突发的出差情况，可能并没有考虑到实际，而且也有很多职场人士也有自己的事情，所以这样...
第一次出差,让我明白了职场的潜规则
答：不过唯一的一个问题就是,主持展销会的国营集团,是要在每个销售款之上抽取3个点。 由于是跨省展销会,我们的零售终端和收费环节,自然不能是像在门店一样,通过公司总部的系统来进行结算。于是,我人生当中遇到了第一件不可思议的事情。
关于出差补助的问题,求解答
答：那么每天结束你还可以剩下50，住的再差点，吃的更便宜，可以剩下更多所以这种出差方式，吃住都不会很好，但是剩下的钱就是自己的。 实报实销会报销你的车费，住宿费，餐费，一般的公司会另外给你80+的补助，以奖励你的...
