以前年度损益调整补发上年工资如何调整怎么做报表？
这样做了就不用再调整年初报表了。倒是应该注意一下，这笔工资如果可以税前列支的话，还影响到年度所得税......
以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整。以使其不至于影响到本年度利润总额。以前年度多、少计费用或多、少计收益时，应通过“以前年度损益调整”科目来代替原相关损益科目，对方科目不变，然后把“以前年度损益调整”科目结转到“利润分配”科目下，进行相应的盈余公积的调整。最终不能影响当期的“本年利润”科目。 ,以前年度损益调整最终反映到”"未分配利润“和其他相关项目 比如汇算清缴应多付企业所得税 借：以前年度损益调整
贷：应交税金－应交所得税 编报表时，年初数增加“流动负债”、“应交税金”和减少“所有者权益”、“未分配利润”金额 如果上述汇算清缴应付企业所得税已缴纳 编报表时，年初数减少“流动资产”、“货币资金”和减少“所有者权益”、“未分配利润”金额
做出来的资产负债表和利润表契合不上，我正在就是这样，应该要在报表里边调整一些数据
补发去年工资会计分录怎么写?
答：贷：以前年度损益调整 当企业去年已经计提工资时：借：应付职工薪酬—应付职工工资 贷：银行存款 企业去年已进行工资计提的，应当通过“应付职工薪酬”科目进行支付核算。而企业去年未计提工资，今年补发的时候，应通过“以前年度损益调整”这个会计科目进行核算，然后需要再通过“应付职工薪酬”这个会计科目进行...
补发去年工资会计分录
答：贷：应付职工薪酬——应付职工工资 支付工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款 结转以前年度损益调整时：借：利润分配——未分配利润 贷：以前年度损益调整 2、企业去年已计提工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款 企业去年未计提，今年补发工资时，应当通过“以前年度...
补发以前年度员工工资怎么核算
答：企业补发以前年度员工工资可以通过“以前年度损益调整”会计科目核算，其相关的账务处理如下：1、计提工资时，相关分录：借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬。2、支付工资时，相关分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
补提上年度工资的会计分录
答：“补充计提上年度工资的时候，根据实际所属部门，计入到对应科目，属于损益类科目的，则用以前年度损益调整科目，其具体分录为。借：以前年度损益调整—工资，贷：应付职工薪酬—工资。然后支付工资的时候，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。”
现补发上一年度工资如何做分录
答：2、如果你上年度没有计提应付工资，今年补发时 借：应付工资 贷：现金 同时作以前年度损益调整 借：以前年度损益调整 贷：应付工资 借：应交税金-应交所得税(因调整补发上年工资减少利润而应少交的所得税）贷：以前年度损益调整 期末结转(按以前年度损益调整余额）借：利润分配-未分配利润 贷：以前...
...因上年利润已分配,现要补发上年度管理人员工资,会计分录怎么调做...
答：按楼上做死定了 第一，个人独资企业是交个人所得税，所以管理人员中不应包括老板的工资 第二，可以借“统算年终奖”的方式，补发上年度管理人员工资，按“年终奖方式”计算（前提今年未用过）第三，也可以将上年度管理人员工资与当月公司合并，理由可写绩效工资 会计分录不重复 ...
上一年少计提的工资怎么补
答：上一年少计提的公资可以通过以前年度损益调整科目来调整。具体的会计处理方法如下：借:银行存款/其他应付款等；贷:以前年度损益调整；借:以前年度损益调整；贷:未分配利润。以前年度损益调整科目是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整。以使其不至于影响到本年度利润总额。以前年度多、...
补提上年应付工资需要用以前年度调整科目吗
答：是的，应调整以前年度损益。借：以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬——工资
1月补付去年12月份的工资,会计分录怎么做啊,当时没有计提的。
答：可以按正常的计入今年，因工资每年12月的都可以顺沿到次年1月发的。分录为 发放时 借：应付职工薪酬---工资（应发数）贷：其他应收（付）款---个人社保／住房公积金 应交税费---应交个人所得税 库存现金／银行存款（实发数）计提时 借：管理费用等科目---工资（应发数）贷：应付职工薪酬--...
补发以前年度工资 以前年度损益调整
答：借：管理费用或相关科目40000 贷：应付工资40000 同时，借：以前年度损益调整40000 贷：管理费用或相关科目 40000 发放，借：应付工资40000 贷：现金 月底结转损益调整，借：利润分配--未分配利润40000 贷：以前年度损益调整 40000
