五险一金 断了几次 怎样补上？
医疗保险必须补交，养老保险企业的可以不补，事业机关的必须补交，公积金不用补交
只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：百度百科-五险一金
个人认为，第二份工作开始交保险后，只需要把前一份的转入现有保险，金额和交保险的年限就续到一起了。你中断半年那个只会影响到你买保险年限的计算（养老保险要求连续交15年，到退休年龄后才可以领保险，这里的连续15年不是中间不许断开的，谁也不能保证工作一直在做不换工作中间不会间断，所以这个15年就是指断断续续的时间加起来有15年即可，这样明白吗？所以你中断的时间不用补，你去补你公司也不可能负担你没在公司工作的那半年时间交的保险费的 公司应缴的部分呀，对吧。）你新公司为你购买保险后，你只需要到原来交保险的地方（社保站吧），把那笔记录转到新的记录里，反正就续到一起了。转保险的话，要到你原来的公司人力资源部门开个转保险的证明的，要公司盖章的。我以前是直接让公司开的退保证明，去社保站退了保险，因为去其他城市工作。唉，可后悔了，都交了5年了，09年6月离开且退保的，没想到2010年1月就可以跨省转社保了，我当时走的时候还没这个规定，是怕转不了，转起来麻烦才选择了退保的，其实很亏，公司交的大部分钱全部都归社保局了。我很多同事在当地重新找工作后，都把以前的保险再转去新公司购买保险的账户的。那样，钱也合在一起了，购买保险的年限也会续上，这个解释不知道你明白不了？那半年你没工作没买保险就没买了，因为没有公司挂靠，私人就买不了那些，想自己交也没办法。我曾经有个离开那个高消费城市的同事，回了老家，因为在城市买保险快够15年了，如果现在把保险迁回家乡（可以迁回，自己交部分全额迁回，公司部分只给你按一定百分比迁回，剩下的就归当地社保站所有），就特不划算，因为领养老保险时候就变成家乡的当地工资水平，那样亏了，他就把自己的保险挂靠在一个同学开的公司，当然费用全部自己交（自己部分和公司该缴的部分），再交几年，就够15年了，他就算在家工作，也可领取城市工资水平的养老保险。
不好补了，也没必要补，只要你退休时累计缴满15年就行了。社保即五险，包括医疗保险。
不需要补的，只要交金累计满十五年。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。
