本人18已经上班了快发工资了向父母借钱买手机会不会同意
《工资支付暂行条例》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
应该会吧，发工资之后在还给父母呗
肯定可以
会的
不会
我上班上了一个月了,不就是问了什么时候发工资。至于那么生气吗?_百度...
答：上班上了一个月中间怀孕流产了很急就没去上班老板不发我工资，怎么办 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
压半个月工资要怎么发工资,我10月18号上班,店里是每月1号发工资,那...
答：同样1号，从你开始上班那天压15天工资，1号拿工资就拿3天的钱吧！下个月就拿一个月工资了吧！
今年6月18号正式上班,公司规定每月25号发工资。压15天。那我7月25号...
答：每月25号发工资，那么你到时可以6月18号到30号工资，再以后每个月就是领整个月的工资了，这样算来，你们单位应该是压25天工资，而不是你所说的15天
每个月18发工资但下个月1至18没上班怎么算
答：每个月18发工资，那么就是18号发上个月工资，但下个月1至18没上班，就是说，下下个月是没有工资的。这个月能拿到工资。下个月拿不到。
公司每月15号发工资,本人从4月10号开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
答：公司每月15号发工资，4月10号上班，5月15号发工资，那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资，至于5月1号到5月15号，这属于5月份的工资，要到6月15号再发了。
我1月18号在富士康上班到31号辞职什么时候发工资
答：（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间...
我是干育儿的15号发工资,今天都18号了还没发,怎么说比较委婉?
答：老板还没发工资,这时候如何委婉地问比较适宜,可以考虑以下几种方式:1. 询问工资发放日。可以问一下财务或老板,我们工资的发放日是不是已经过了,有没有一定的存款周期安排?通过这样的询问,让对方意识到工资已经晚发,同时也显出你对公司制度安排的理解,这比较委婉。2. 表示理解公司情况。可以说,我理解...
已经上班快两个月,没有签劳动合同,当时谈好工资,到发工资时又少发了...
答：你好，这种情况下，可以先跟老板或者管人事的人说一下，问清楚工资少的原因。不管是什么原因，都是公司不遵守承诺。如果你不愿意再在这个公司待下去了，那就直接申请劳动仲裁，要求第二个月支付双倍工资。根据我国的劳动合同法，合同不超过两年的，试用期不能超过一个月，也就是说一个月之后没有与你...
我18号上班按全月算工资还是按半月算工资?
答：看你上的什么班了？一般的话是拿不到全月工资的，他们有可能会给你按天算。也就是：基本工资/30天=每天多少钱*12天就是你的工资了。
...我是未成年今年去一家饮食店上班干了一个月发工资那天交了辞职信,要...
答：第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害...
