因自己原因离开了工作八年的公司，老领导让回去，回去合适吗？
我觉得这个是要根据你的实际情况来决定的，你在这个公司待了八年，不管是薪资水平还是环境，你应该都是非常的熟悉并且能够接受的，因为你自己的原因离开公司，但是你没有说是什么样的原因。是你自己遇到了一些事情，没有办法在公司待下去，还是因为你觉得工资太低了，环境不好，让你没有办法待下去。但是我想说的是你在这个地方已经待了八年了，多多少少肯定是会有一定的感情的，而且你在离开之后，领导又让你回去，那就说明他们是认可你的。
这时候你就要好好的考虑一下到底要不要回去，如果你重新找到了新的工作，而且还很不错的话，那么你也没有必要回去了，因为你当初选择离开，可能就是因为他有一些地方是你不太喜欢的。既然你已经离开这个地方，并且已经有了新的比较好的工作，那么我认为就是没有必要再回去的了，反正你已经找到工作了，也可以尝试一下不同的人生。如果你没有找到合适的工作的话，那我认为你是可以考虑一下回去的，毕竟做生不如做熟，反正这里的一切你都已经熟悉了，再找工作也不一定那么好找。
其实我觉得这个时候并不需要考虑那么多，因为你估计也是三四十岁的人了，也有一定的生活压力，所以这个时候我们更加需要考虑的是哪个工资高，哪个地方能够让我们待的更加的开心。说实话，现在找到一份工资比较高，而且环境还不错，自己又能够待的比较舒服的地方也是挺少的了，毕竟现在疫情的原因，大家工作都不是特别的好找。所以如果能够回去，工资也不错的话，那回去也是可以的。
回去还是可以的，离开八年了，老领导都还想着你，说明对你很重视，让你回去已经很给你面子了。如果想回去就回去。
回去并不合适。因为离开的时候是单纯的个人原因，很多员工都在看自己的笑话，就算回去了，同事们也不会好好和自己相处，工作起来不会顺利。
回去是比较合适的，毕竟并不是因为矛盾离开的，现在回去也是一个不错的做法，毕竟自己比较适应。
该怎样对待——离开了工作八年的公司
答：自己创业最好，我想你搞销售的手头应该有些固定的客户，这就是你的机会，一定要抓住，如果资金不够，找几个自己信得过有点实力的朋友合作开公司
在一个公司上班8年,因有事辞职,按劳动法有没有适当的补偿?
答：在一个公司上班8年，因有事辞职，按《中华人民共和国劳动法》以下几种情况，有适当的补偿；1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害；2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金；3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要...
当你快离开一个干了八年的公司有什么感想
答：既然干了八年，离开就离开了呗，没有不舍，没有依依惜别，就是简简单单的告别自己的工作利益链，在公司的眼中，自己就是一个简易的机器，既然没有了实用的价值，照样可以抛弃的，唯一留恋的让心底里有一丝温暖的，也就是曾经奋斗过一起打拼过的员工，同事吧 请及时采纳 ...
我在公司工作了8年了,辞职后有没有赔偿?谢谢!
答：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动...
请问我在公司工作了八年,如果自己辞工 公司应该补偿我几个月的的工资...
答：1，如果单位没有《劳动合同法》第三十八条规定制违法用工情形，劳动者在合同期内辞职，没有补偿。2，如果合同到期，新合同待遇低于原合同，劳动者不续签，可以按每工作满一年补偿一个月工资标准要求单位补偿。3，《劳动合同法》规定：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
在公司工作8年未签劳动合同我现在要离开公司,公司应如何补偿
答：用人单位辞退工作8年的劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2...
在什么样的情况下,你会离开工作很多年的公司呢?
答：三、公司职场氛围不好，压力太大会选择跳槽。职场竞争压力非常大，很多人在公司都是经常加班，和同事之间会为了项目争得面红耳赤。当人们在职场工作多年，经常面临巨大的压力，尤其是周围同事配合不好，会让人萌生离开公司的想法，脱离这种不舒服的环境，找到适合自己的工作环境生存发展。离开多年工作的公司...
在公司工作八年了,公司需要上夜班,因为孩子没法照顾,想辞职!请问辞职报 ...
答：辞职通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 ...
离开工作了几年的公司,感到不舍和难过,如何调节心态去面对新的工作和...
答：有点不舍或难受都是正常的，也是人之常情，绝大多数人都有过这种经历，也不只你。在一个地方呆久了或工作过几年，离开时多少会有些不舍，想起从前的那些日子也难免会有些感触、感慨，这说明你是一个真诚又有些感性的人。你的感受我都能理解。但天下无不散之筵席，无论是另谋高就，还是迫不得...
在北京工作八年,现在要离开了,该如何处理社保和公积金?
答：在北京工作八年，员工离开公司后，原单位将从其公司账户中减少员工人数，员工可继续以自由职业者身份自行缴纳社会保险，或转入新公司账户，让新公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社会保障。如果新公司在外地，也需要先办理社会保险关系转移手续。原单位向当地人力资源和社会保障局社保中心提交个人与单位解除...
