员工在外地如何办理离职手续
步骤如下：
1、决定要离职之前就要跟上级打好招呼，获得许可之后普通员工，在一个月之前写好离职申请。
2、递交上去之后经过领导批准签字，一般都是一个月左右，当然批准签字的时候，上面一般都会写上离职日期。
3、等到了离职的日期之前，先把手头上的工作都交接好。
4、批准离职日期的第二天，来公司办理离职手续。
5、将公司发的一些衣服，文件，物品需要上交的全部上交，离职单上的各个部门签字确认完成离职交接。
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。
1、工资结算
2、工作及物品交接
3、领取失业证、解除劳动合同证明（一式三份）、劳动手册（这个要根据地方要求，有的会发放给个人，通常是相关机构持有，不发放给个人）
4、【户口】
如不需或不想转移户口者，这个手续无须办理。
如须转移户口，暂时无法办理，工作调动落户需要先调档，然后满足一定期限才可以转户口。大体的流程就是接收地公安局开准入证——凭借身份证、准入证和户口卡——到户口所在地开迁出证，如果代办须身份证复印件。
5、【档案】 直接由接收单位通过调档函调取，只需要告知对方本单位的地址即可。
6、【社保】
五险统称为社保。
这个需要原单位开出缴费单，然后去当地社保局办理相关证明资料，通常也是一个缴费单。然后到接收地开户，凭借离职证明和社保证明，到接收地进行转移的办理；
7、【一金】
一金是指住房公积金。
转移需要先到接收地开户（这个与户口无关），然后可由公司代为办理转移手续，需要身份证原件，调令，对方接收函，转移通知书。
8、【党组织关系】
如明确组织关系接收单位，在本单位开具介绍信即可。
如接收工作单位还未确定，建议在原单位暂时保留党组织关系，可保留一年。因为党组织关系转移证明有效期只有15天。等到接收单位确定，再转党组织关系。
PS：相关手续办理大体相似，可能会因为具体地方不同有些差别。希望能够帮助对此迷惑的人。
异地工作会涉及托运行李，可以听取如下建议：
如果时间比较紧张，建议就近原则，选择最近的托运公司。通常，快递公司在各个城市的布点较多，例如：申通、圆通、韵达、顺风等，其中顺风快递是最贵的，但比较快，其他快递公司也很值得信赖。
如果时间充裕的话，走“中铁快运”还是相对实惠和稳妥的，本人通过中铁托运过台式电脑，没有任何损坏。不超过200公斤需要自行送货，不负责上门提货。如果行李不多，就辛苦一下自行送过去。如果行李较多，可以包大车或者找搬家公司运输。通常中铁快运都在火车站设点。虽然现在有很多物流公司，但是丢损等现象频频发生，会有点冒险。
1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明
2、找到新公司需要给你缴纳五险一金
3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了
4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的;拿着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题
5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续
6、这些手续如果你没有时间，可以去公证处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
外地的怎么办理辞职手续?(省内)
答：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工...
公司员工离职手续办理流程
答：试用期的员工仅需要提前3天提出申请即可。对于公司主动与员工解除劳动合同的话，收到辞退通知即应该开始交接工作，则员工无特别时间约定。对于辞职报告或者离职申请书要详细说明原因、离职时间以及手动签名二、办理离职手续办理离职...
员工离职需要办理哪些手续?
答：《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。公司办公会议的意见...
员工不在公司,怎么办理离职手续的确认
答：员工不在公司，那么要办理离职手续，员工必须联系公司人事部，征得同意，才能委托其他人帮忙办理离职手续，但员工要出具委托书及身份证复印件。
离职手续办理流程
答：4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与xx解除劳动合同的决定”。5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核 意见，到社会保险经办机构中止...
正式职工办理离职手续的流程
答：如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请。对于这个问题我具体来给你介绍。一、正式员工离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署...
离职手续办理流程
答：1、离职手续办理流程如下：（1）员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；（2）和同事交接相关工作；（3）归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；（4）在人事部门办理相应离职手续；（5）公司开具离职证明，以...
员工要如何正确办理离职手续
答：如果单位不签收，建议用特快专递的方式向单位寄一份，留存寄出的签收凭证，寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。 3、在通知期内应正常上班。 4、积极办理交接手续，注意留存证据。 5、向单位索要离职证明书，不给的...
如何办理离职员工手续?
答：与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇...
如何办理员工离职,需要哪些手续,表格
答：，公司人事部通过批准后，出具离职通知书，有的公司会有《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》等之类的表格，视乎公司需要。最后公司出具《解除劳动合同证明》，去下一个东家时可以用。
