关于在公司兼职为什么有指定的银行卡发工资
不合法，要累计计算。将来并网就显示你逃税，兼职出的单位要你告诉自己情况，单位不知你的事，与他无关
当然可以的
就只是提交银行账户资料给单位财务就行
没有限制的
不过既然兼职，如果属于高收入监管的职业，或者年收入超过十二万
两家的工资全都打入一张卡，当地地税监管严格，会要求你纳税补税的
公司现在都是把工资打卡里吧，公司开户行是什么银行他就会要求员工办理什么行的工资卡！有社保的都是公户转工资，没有社保也私户转工资，都是把工资打卡里，很少几乎没有去拿着现金发给你了！你这个兼职是没有社保的，肯定私户发工资！会直接打卡里，所谓的指定也是让你办一个跟他开户行一样的银行卡，要不然他给你汇工资有手续费
基本户头是那个银行，基本上就要求员工用那个银行卡，方便发工资。
应该是财务那边为了方便吧，或者一些避税的成分在。一般正规公司会跟你签订临时合同，合同要是签了，应该没什么太大的问题。
公司统一办理员工工资卡，主要是便于管理，一般开立在公司的基本账户银行，这样发放工资时，只要开一张支票，由于是本行的支票，不需要到银行票价中心进行结算交换，这样从公司账户到员工工资卡的时间缩短了。如果员工的工资是不同银行的，公司不但要多支付各家银行的手续费，还会影响员工工资卡进款的时间，同时也增加出差错的概率统计
为什么公司会限制职员兼职?
答：1. 工作权利：员工在完成本职工作的前提下，有权在业余时间从事合法的兼职活动。限制员工接私活可能侵犯了他们的工作权利，使他们在追求经济利益的同时受到不公平待遇。2. 公平性：公司在制定政策时应当考虑公平性。如果公司规定所有员工都不得接私活，那么这种一刀切的规定可能对那些低收入、生活负担重的员...
兼职:某些公司为什么要发布好多同样的职位?
答：你也知道是兼职，比如说有10个打字员，但不可能是十个打字员一起上班啊，公司不能确定兼职的上班稳定性，又要保证有人干活，所以就多招点咯。至于安全性，这个林子大了，什么鸟都有，还是要靠你自己打听，自己擦亮眼睛，多征求一下长辈的意见，毕竟他们比你多了好多年的经历。
公司为什么要限制员工兼职接私活?
答：1. 保护公司利益：公司可能限制员工接私活是为了保护自身利益。员工在工作时间接私活可能会影响他们的专注度和工作效率，从而影响公司的生产力和服务质量。此外，员工接私活可能会竞争公司的客户或资源，这可能对公司的商业利益造成损害。2. 避免利益冲突：公司可能认为员工接私活存在利益冲突的潜在风险。员工...
用人单位规定不允许做兼职是否合理
答：兼职工作不能影响本职工作，不能占用本职工作，这是基本要求。兼职不能损失本职单位的利益。兼职是可以允许的，但涉及竞业限制的岗位，是不允许的，我国的《劳动合同法》和《劳动法》还有其他法律法规都有规定的。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
为什么公司不允许员工在下班以后去做兼职,公司这样做合法么?
答：我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话，在没有事先的约定或规定的情况下，单位是不可以...
公司禁止员工兼职,合法吗?
答：这个当然不合法的，这是干涉自由，因为下班后所有的时间属于自己的，别人无权干涉。
公司要求员工不能兼职合法吗
答：1、依据我国相关法律的规定，公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的，公司是无权禁止的，如果影响完成本单位工作的，可以解除劳动合同。2、应根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位...
在公司上班时间以内干兼职被公司辞退
答：如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;三是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没有对完成本职工作造成影响;四是单位知悉后没有责令其停止兼职。换言之，...
去兼职,兼职公司要求提供正式公司的劳动合同复印件,是为什么?
答：因为他们怕有劳动争议，减少因此引起的经济纠纷，同时也害怕因为工伤等问题的赔偿，不知你兼职的公司是何工种，上面两个问题是很多企业要考虑的问题。希望能对你有帮助。
我在一家小公司做兼职,他们的人事向我索取毕业证复印件和身份证复印件...
答：可能是想和你签订实习协议，或者是需要做工资报税之类的，如果是正规企业不用怕，可以直接问下人事这是干嘛总的。
