福建晋江某个鞋厂工作时间太长且薪酬极低，关键是还不让员工辞职，这可咋整哦
劳动者工作一个月就想辞职，对以后找工作是不会有影响的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
扩展资料
1、失业保险强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
2、失业保险互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
参考资料来源：百度百科：失业保险
同时，劳动法还规定，提前一个月递交辞职报告，到时不管批准不批准，均可离职，工资全额照发。
所以，你可以用劳动法来维护自己的合法权益。先与厂里协商，协商不成，申请劳动仲裁。
劳动仲裁不作为(他家开的)，可越级投诉到政府部门
鞋厂工资低，工作条件差，员工想要离职又不让正常辞职走，
如果你实在想走，只有等月工资一发，马上就离职走人，自己这样离职会损失十几天左右的工资，总比长久受到伤害好点，自己慎重考虑下。
我在工厂上班工作时间太长太累不想做了怎么办
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第...
企业上班时间太长找什么部门来解决
答：可以到当地的劳动局申请劳动争议仲裁。劳动者的后果：上班时间太长，会导致机体功能紊乱，该吃饭的时候不吃饭，该睡觉的时候要工作，这样对身体各个器官是难以接受的！我们人体的没个器官甚至细胞都在繁忙的工作，如果长时间工作不让其得到休息必然导致其死亡器官功能减退，尤其是肾脏、肠胃、心血管。很可怕...
福建晋江鞋厂车工工资
答：接触过几个晋江陈埭那边开鞋厂的老板，工人工资大都是计件的，你做的多，赚的就多，工作时间从10小时到12小时不等，月休息3天左右吧，熟练工人的工资在3000元左右。顺便说一下，大多数鞋厂里都有很刺鼻的气味（因为有很多化学原料），对身体不好。
泉州晋江鞋厂品管一般上几小时,基本工资多少
答：工厂规模和工厂效益的差距还是挺大的，平均起来基本是在2500元左右，日工作10.5个小时左右
上班时间太长,如何调解?
答：2. 动力下降：在同一个工作环境下长时间工作，可能会导致动力下降和工作的乏味感。3. 身体健康问题：长期坐下、缺乏运动以及与工作相关的压力可能会导致身体健康问题，如颈椎病、肩颈疼痛、眼睛疲劳等。4. 缺乏工作与生活的平衡：长期工作可能会导致工作与生活之间的平衡问题，影响个人的家庭生活和个人兴趣...
我在晋江洋埭的一家鞋厂上班。公司一个月内没有跟我们签订劳动合同...
答：1.罚钱是不合法的.根据<<劳动法>>第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假.该单位剥夺了法定的休息假期,本身其就是违法行为,你的旷工...
上班时间太长怎么举报
答：法律分析：上班时间过长可以去劳动仲裁委员会进行投诉。正常情况下国家劳动法规定，劳动者每天的上班时间为8小时。如果因为工作需要加班的，需要支付加班费，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动...
我的侄儿杨方,男,1996年9月17日晚在福建省晋江市钱头村某鞋厂加班后失踪...
答：向当地公安机关报案，如果自己寻找等于海底捞针啊，96年还是未成年，估计你那侄儿进厂不是合法证件，或者是借用他人的证件，这样的话更难找了，你去他那个厂的当地找当地电视台发寻人启示…他进那个厂有没有你认识的熟人啊，或者你的老乡啊，叫他们帮忙打听呀！我想到的只有这些了 ...
福建晋江这边有哪些鞋厂招双针的?待遇比较好的厂
答：谊嘉宝、现在去不知道还有没有补贴，那个厂不是大厂，算比较大。往年有上千人，不过听说今年到现在可能就只有4百多人左右。那里住宿条件不错，厂总有六号楼，宿舍条件最好是2号楼，每天都有提供热水，一个月休2到4天。针车工资高的一个月能赚六七千，不过是很累 ...
制鞋工的就业前景如何?
答：做鞋工主要是做什么的？它的专业就业前景怎样？鞋厂加班加点多，时间长。工作问题从这多个层面考虑到：工资是否足够高，假如够高得话，艰辛怕那什么；能否提高自己，能否学得实用的东西；个人爱好，跟自己长期从事的岗位是不是一致；在做这个作业能让你提供哪些，结交人脉关系，奠定什么关系小小年纪不考虑...
