年轻人进入职场必须具备的条件是什么?
个人认为，当今社会，年轻人进入职场必须具备的条件是：肯学、会学，肯干、能干。简单的几个字包含了态度、能力、人品等等。
肯学、会学是从学习的角度来讲，尤其是对于职场新人尤其需要。人们常说：活到老，学到老。在这个瞬息万变的时代，一旦不学习，就会被时代所抛弃。
肯学，需要积极的态度，而会学则涉及到学习的能力，包括你的智力水平、实践经验等。再好的老师也教不会一个不愿意学习的学生，职场同样如此。
肯干、能干则是从做事情的角度来讲，你知识很渊博、实践经验丰富，然而敝帚自珍，不愿意拿出来奉献，对于企业来说，也相当于一点用都没有。
而有些人虽然态度很好，很愿意干事，比如说职场新人，跑断腿的往往是他们，然而限于其常识、经验、能力等原因，干不好、不能干；因此也只能是先在基层岗位煅练到一定程度后，才能担当大任。而还有一些老同志，仗着资历深厚，不愿干，不能干，对企业来说，也只能是废人一个。
现在的年轻人只要具备了学和干两个条件就具备了最基本的职场人的特质，未来才会有更好的发展机会和空间。
首先第一点非常重要，学会装傻，沉淀自我，学会去问别人。装傻不是真的啥，这是一种人生智慧。每个人都喜欢谦虚好学的人。当我们刚刚进入公司的时候，我们不应该冒头冒的太快，而是要装作什么都不懂的样子，这样会让别人就会很乐意跟你交往，她感觉不到你对他造成威胁，并且在刚刚进入公司的时候也是培养人际关系最终的时候。有些我们不懂的事情我们就要去问别人，而明明我们懂的事情，我们也要装作一副懵懂少年或者懵懂少女的样子，假装不懂。这样的话就算就算你在公司里做错了某一件事情你的上司或者你的同时也会很快的原谅你。
所以这就是第一点建议，当我们刚刚进入公司的时候我们就是要多问，多学，千万不要。刚进去认为自己的能力很强就处处表现自己，这样会受到别人的排斥和不满。建议这种装傻的状态要保持三个月左右再考虑小试牛刀。
第二点就是要学会送东西（要做到视金钱如粪土）。当两个不认识的人接触的时候建立良好关系的渠道就是送东西。在刚刚进入公司的时候要是不是的给同事带一点小零食或者一些小礼物，这样可以拉近同事与同事之间的关系。你的同事在你的日常的生活工作中也会非常的乐于帮助你。但是送东西一定不要表现的太刻意，要让别人感觉到很自然，这个还需要修炼的。
第三点的建议就是要和你的直接上司处理好关系（千万要注意是直接上司）。首先第一点是所有功劳都是上司的。这是什么意思那，就是无论这个工作是谁付出的多或者是谁付出的少，要把功劳全部推给上司，无论是上司和员工，只要是作为一个社会上的人来讲，都喜欢别人夸奖和赞美自己。也有一定的虚荣心，尤其是上司。第二个重要的点是对上司尊敬的同时不要对上司太害怕，经常的与上司开开玩笑比只会严谨的汇报工作要强。
第四点就是一定要热情。无论你是和男/女朋友分手了还是你的初恋结婚了，到了公司也要保持笑脸，让别人看到你的热情，对工作的热情，对同事的热情。如果你把悲伤的情绪带到公司，把你的不愉快传播给其他人，难免就会误伤他人，从而对你的整个职场的发展来说是非常致命的。
第五点就是要保持对工作的了解和学习。无论平时的工作有多忙，回去都要对今天的工作进行总结和梳理，这个在你上床躺着看手机的时候就能完成了。然后就是要每天抽出一定的时间来保持对你所进行工作的学习和对知识的更新。
年轻人进入职场，根据我的经验来谈，要具备的条件有控制自己情绪的能力、谦虚的态度、工作的热情。
控制情绪的能力
新步入职场的年轻人，会遇到形形色色的人，有脾气暴躁的，有和蔼可亲的，有对待工作一丝不苟的，有混日子靠时间的，各种各样的人给你带来的感受也不一样。遇到脾气暴躁的难免会受到委屈，或者觉得不公平的待遇，这时候就需要我们控制好自己的情绪，要有一颗沉着稳定的心，遇事不要着急不要慌，不要发生冲突，要时刻保持清醒的头脑，对自己的定位有深刻的理解，什么场合说什么样的话，都需要我们来控制自己的情绪。
谦虚的态度
现在的年轻人，在家庭里面往往都是宠儿。大学刚毕业，难免会有一些自傲，我建议还是要学会谦虚，步入一个新的环境，面对不同的人和事，在职场不同于在学校，人心叵测。俗话说“谦虚使人进步”，以谦虚的态度多向同事请教，提升自己的能力，迅速成长为职场能手，这才是正路。
饱满的工作热情
年轻人刚步入职场，工作热情应该是饱满的，一定要坚持下去。领导观察新人也是在新入职前几个月的时间，是骡子是马，随着时间流逝，领导总会有自己的判断。在这期间就需要我们努力的工作，给领导留一个好的印象，为后续的升职打下基础。饱满的工作热情，也会让我们在工作中提升效率，达到事半功倍的效果。
综上，只要年轻人具备上述三个条件，慢慢的提升自己的能力，厚积薄发，终将一日能在工作中大放异彩。
年轻人进入职场必须具备的条件就是需要学会和运用人际交往的基本前提——对自己所遇到的每个人（包括父母、兄弟姊妹、亲戚、朋友、同学、同事、室友在内）真诚、友善、尊重、有礼貌，在别人的背后绝口不说别人的长短，做事认真，心细，善解人意，洒扫搽抹提水倒茶手勤脚快，别人的求助只要在自己能力范围内的就给予满足，甘当小学生不懂就问勤于学习，张口说别人的优点，一如既往的坚持这样去做，这样的人才吃得开。这是人际交往的基本前提，人际交往的基本前提是在我们能力以及掌控范围之内的，所以我们要积极主动的把它们做精做好，每个人的本性都是自私和趋乐避苦的，每个人活人都是为自己的幸福、愉悦、轻松、自由和快乐而活的，每个人所能主宰把握和掌控的只有自己，别人对我们怎么想、怎么看、怎么说、怎么做，我们是管不了的，我们根本就没有必要去管。其实我们只管把自己所能掌控的人际交往的基本前提做到做好，这反映的是我们自己的人格和品行，别人怎么对待那是他们的事儿，只要我们把自己所能掌控的做到做好了，那么就持一种“看得上就交往看不上就拉倒”的心态。有句家喻户晓的话叫做“日久见人心”，那你坚持把自己所能掌控主宰和把握的做好了，那么久而久之是不是就有了好人缘好关系了呢？我们对别人礼仪周全，我们不在别人后面议论别人的长短、我们手勤脚快、我们善于倾听，听到的话我们们这里为止，那么久而久之我们就有了好人缘好关系了。这就是老子所讲的“无为而无不为”，也就是我们只做好自己所能把握掌控和主宰的，别人怎么样与我无关，一直的坚持这样做下来了，该来的就必然来到了。每个人也都是在为自己的幸福、愉悦、轻松、自由和快乐而活的，所以任何时候只要把人际交往的基本前提做到，那么剩下的就是活真实的自己，活独一无二的自己，根本无须为了迎合别人而失去真实、独一无二的自己。
我觉得这个问题我个人认为年轻人刚步入职场。你什么都不会，会受到别人的刁难以及被人针对的对待，所以我觉得。年轻人步入职场具备的条件就是首先你要心理上具备。吃苦耐劳的精神，被人欺负，我。要忍耐的精神。不是说。被欺负了，不放手。只是说被欺负了，如果对的话，你也应该忍耐错的话。也在相应条件下，应该忍耐总之就是说你进入职场首先你要做到。被骂。背书。吃苦耐劳的。准备。什么事情都不是一帆风顺的。所以想干好一件事或者干活一个工作。你就要做好最坏的打算。这样保持心态或者转变思想，你就会觉得工作也不是特别的累，也不是特别的委屈了。
大学生职场新人应当具备什么样的条件?
答：八、穿着得体。人靠衣装，穿着光鲜一点自己也备感自信。只是别忘了多考察别人的衣着，以免装扮过头或是不得体。九、要不断充电。进入社会大学，你会接触到许多新鲜的东西和许多前卫的观念，学习学习再学习，你才能跟上时代的...
大学生进入职场前必备哪些能力?
答：3、强于他人的总结能力。他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，...
做好一名职场新人的六大条件
答：一：具备诚信 自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。诚信是立人之本、齐家之道。对于职场新人来说，在学校里所学的技能远远不能应付实践工作，刚走出...
进入职场必须具备的条件是什么?
答：职场人想成功必须具备的条件是：1、公平的就业平台 职场人要想成功就应有有一个使之一展抱负的就业平台，如果没有一个好的就业平台的话，即使你的能力再强得不到重用，没有发展的条件也是白搭。当然，这个平台也应该是公平...
初入职场需要什么样的能力?
答：对于初入职场的年轻人来说，必须具备的职场硬技能，就是本专业的专业技能。……具体来说，年轻人进入职场以后，必须具备自己所从事工作所需要的专业技能。这是自己适应岗位需求、做出工作业绩，并获得事业发展的重要条件。2，...
求职者必备的素质有哪些
答：中国人力资源开发网曾经发布过一份中国企业员工敬业指数调查报告。报告显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得并不敬业。毕业生要想适应当今的职场环境，必须具备明确的工作目标和强烈...
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答：进入职场必须具备的条件: 1、宽容心; 2、面对困难的毅力; 3、服从。服从领导,服从团队意志,不能像学生时候一样自我; 4、良好的专业素质。在工作中总结、提高,专业上必须胜任; 5、勇于承担责任。遇事不逃避、不推托。 职场人想成功...
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