如果劳动合同到期，自己不续签要走人，但公司又拖着不放人，怎么办？
如果劳动合同到期，自己不续签要走人，但公司又拖着不放人，怎么办？
根据法律规定，劳动者又不打算续签的情况下，劳动者可以自行离职，只要把自己手头的工作交接清楚，办理完交接手续即可。公司是没有权利强行留用劳动者的。如果劳动者继续在该公司工作，那么，劳动者与公司之间视为又重新签订建立了劳动关系，公司应当为劳动者续签书面的劳动合同。如果公司不为劳动者签订书面的劳动合同购车可以依然可以要求公司支付双倍的工资。最长不得超过十一个月。
另外，如果劳动合同已经到期，公司不与劳动者续签的这种情况，劳动者还可以要求公司支付经济补偿金。如果是公司续签的劳动条件没有低于之前已经履行完毕的劳动条件，劳动者主动提出不再续签，则无法要求支付经济补偿金。
第一，合同到期后，你继续上班双方劳动关系仍在存续。此时双方没有签订书面劳动合同，你可以向公司书面通知公司离职，满一个月即可离开（或者公司同意可提前离开）；第二，每工作一日公司均应支付劳动报酬。关键是你们一人一份的劳动合同。你可以拿着劳动合同的复印件(就是复印件儿,原件保存好)去找公司人事部门，告知或者理论后领工资走人。
劳动合同必须是劳动者与用人单位在协商一致的情况下才能续签。因劳动合同已经到期终止，劳动者不用等对方同意即可以走人。至于用人单位尚欠的工资，如果到工资发放日仍不给你，你可以到劳动监察大队去举报，由他们给你追回。注意要保留好劳动合同、工资卡等证据。
以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。
你可以走劳动仲裁。给劳动保障大队打电话。如果他们不管的话，你就直接向法院起诉公司。
你可以直接向法院起诉这个公司。要么续签，要么就让自己离职。要么就赔偿损失。
出现这种情况的时候，我们完全可以用法律武器来维护自己的合法权益，可以向有关部门进行汇报，这样才能够解决问题。
如果合同到期本人不愿意续签怎么办?
答：1. 通知雇主：在合同到期之前，提前通知雇主你不打算续签合同。最好以书面形式发送通知，明确表达你的意愿，并注明合同到期的日期。2. 遵守合同规定：仔细阅读你的合同，了解关于合同到期和解约的条款。确保你遵守合同规定的通...
合同到期个人不再续签该如何解决问题
答：劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
答：合同到期当事人提出不续签的可不可以得到赔偿，视情况而定，具体如下：1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资，劳动者不想续签可以直接离开，不需要支付经济赔偿；2、公司同意续签，但是压低工资或者增加工作内容，即便劳动...
劳动合同到期后仍在工作,但未续签书面合同如何处理
答：如果确实存在双重录用，那么单位可以与员工协商退休手续或其他分歧。如果不存在双重录用，那么单位需要按照法律规定，对当前在岗员工进行适当的补偿，并与新员工签订正式的书面劳动合同。在劳动合同到期后未续签书面合同而继续工作的...
合同到期后不续签可以直接离职吗
答：合同到期员工不续签可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。如果用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动...
合同到期了自己不续签有赔偿吗
答：法律分析：一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件...
合同到期了不续签,按劳动法怎么赔偿
答：合同到期了不续签，按劳动法赔偿如下：员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签...
与公司签订的合同到期后不续签了可以直接离职吗
答：合同到期未续签能直接离职，因为实际上如果合同已经到期的话，双方当事人有没有继续的签订劳动合同，就意味着劳动合同自然而然就终止，如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职...
合同到期自己不续签可以直接离职吗
答：法律分析：如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的，可以直接走不需要辞职的，但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。法律依据...
合同到期自己不续签可以领失业金吗
答：合同到期自己不续签一般情况下是不能领失业金的，合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。失业金的获取需要一定的约束条件，如果自己不符合就不会获得，所以自己要合理...
