离职后多久单位办理停保
社保不影响劳动者进别的公司，劳动者入职通常是以十五号为界，当月十五号前入职则当月交社保，十五号之后则下个月交社保，离职也是如果公司以十五号为界，十五号之前离职，社保则给劳动者交到上月，十五号之后离职，社保则交到本月。
办理停保：
1、如果是在原单位离职；停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续，解除劳动关系协议就可以了；
2、如果是是个人办理停保；带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了；
3、如果是公司员工辞职；员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业；然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保；提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。
综上所述，劳动者在离职的当月用人单位就会停交社保。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职社保公司什么时候停
答：离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...
辞职后社保卡多久才停用
答：离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
劳动法公司我自动离职,请问过多久才会停社保,我才能进别的公司_百度知...
答：一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地...
离职停保是当月停还是次月停
答：很多公司的规定都是在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。社保指的是五险，也就是社会保险。社会保险具有强制性，国家法律规定，只要是有公司单位的在职员工，所在单位都必须为其购买社会保险。社会保险包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗...
辞职多久社保会停
答：一、辞职多久社保会停 关于社保停止:入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。 如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止...
离职后社保什么时候停。8月29号离职
答：办理离职后，社保通常在十五日内开始停保，具体看单位处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...
离职后原单位多久才能停交社保
答：离职后原单位多久才能停交社保。这个就一个月左右。当月办理减员手续之后，下个月你就开始可以参加社保了。你离职以后在新的单位就可以参加社保了。所以你只要跟单位人事说好就可以。不会耽误你参加其它单位的社保的。一般情况下，如果你离职了，原单位她不愿意给你多交社保的，所以他会按时给你解除相关...
员工离职后劳动法规定社保什么时候停
答：员工离职后劳动法规定社保什么时候停。这个一般情况下是下个月开始可以办理停缴手续。也就是说，当月辞职之后当月的社保尽可能的给他交，如果他本人不需要的话，也可以不用交。但是按照劳动法的规定，应该是当月的应该给他交。从下个月开始就不用给他交了。所以想跳槽的员工，尽可能的找到下家之后再...
离职后社保多久显示停缴
答：社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。离职后，社保次月停，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。社保合并流程如下：1、携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；2、向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后，由新单位按照规定...
