在工作上小有成绩,心理有点膨胀,该怎么办?

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我觉得你需要客观看待自己的身份,同时也需要戒骄戒躁。

在职场生活当中,有些人可能会因为一些小的成绩而沾沾自喜,甚至有些心理膨胀的感觉。这种感觉其实非常正常,毕竟每个人都会因为自己的成功而感到自信。与此同时,我觉得你也需要客观看待自己的身份,最好不要把公司的优势当成自己的能力,这样非常容易让你产生自己能力非常强的错觉。

一、你需要客观看待自己的身份。

我随便举个例子:有些人的岗位性质属于业务或者销售,当这些人在工作中取得一定的成绩之后,这些人会因此而沾沾自喜,甚至感觉自己的能力非常强。然而事实上,多数业务员的业务并不是业务员的个人能力所决定,而是因为公司的平台所决定。这个例子恰恰说明了一个人客观看待自己身份的重要性,如果你没有对自己的身份有精准的把握的话,很有可能会迷失自己。

二、你也需要戒骄戒躁。

即便你在工作中通过个人能力完成了一些成绩,你也需要学会戒骄戒躁。在日常生活当中,我们要知道人外有人,天外有天。虽然我们在工作中取得了一些成绩,但如果我们把这些成绩和其他的领导甚至其他的公司比较的话,我们就会发现这些成绩不足为提。

三、你需要尽可能踏实下来。

我这样说的目的并不是为了否认你,相反,因为你本身就取得了一定的成绩,这恰恰说明你在工作上的能力相对比较强。在这样的情况之下,如果你能够尽可能踏实下来,你就可以进一步积累自己的职业优势,通过这样的方式,让你的职场生涯更上一层楼。你可以尝试理解一下这个逻辑,如果你能做到这一点的话,相信你会越来越成功。



要告诉自己不能膨胀,要谦虚才能在工作中发展的更好,膨胀会让自己被别人看不起,工作上也容易出现失误,一定要保持低调。

应该调整好状态,重新制定一个更高的目标,适当的可以减轻一下自己的压力,这些都可以调整心理作用。

一定要梳理好自己的心态,告诉自己千万不要骄傲,真正的挑战还在后面,一定要继续努力。

自己有点小成就,就目中无人骄傲自满,这种人,是什么心理呀
答:一旦有了小小的成绩,就会大大宣传,这可以理解。说白了就是一种内心自卑的心理,因为从小被人看不起,产生了自卑心理,一旦有了小小的成绩,就会大大宣传,这可以理解。说白了就是一种内心自卑的心理,因为从小被人看不起,产生了自卑心理,一旦有了小小的成绩,就会大大宣传,这可以理解。

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答:以下是一些完善员工的工作心态的建议:1. 给员工提供足够的支持和资源。合理分配工作任务和资源,帮助员工成功完成工作。给予员工必要的培训、技能提升和职业发展支持,以提高他们在工作中的信心和能力。2. 激发员工的激情和动力。建立一种积极向上的公司文化,鼓励员工自我鼓励、相互激励,营造良好的工作氛围...

在职场上做出突出成绩,也没有提拔机会,原因是什么呢?
答:倘若专科下列文凭(包含专科)在一些大型公司得话,领导干部很有可能认为你尽管工作时间长,不过她们或是想要在外面雇一个学历高,工作中情况下比你短的人来当大队长,由于有一些领导干部觉得文凭高些,带出来很有可能也有点儿脸面,并且不仅是并不是,也有便是一些领导干部相信,念书才算是唯一的出路,...

心理负担太重表现
答:心理负担太重表现1 心理负担过重指的是:思想上疑神疑鬼,胡思乱想,给自己增加特定问题的压力,给自己增加不必要的压力,以至于自己所不能承受。 心理负担可能是学业造成的,可能是成绩不理想,给自己太多压力,有没有适当的发泄途径;也可能因为是他思想上其他方面的思想负担过重,例如人际关系、家庭的问题。 人要有一个...

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答:3、有边缘型人格障碍的倾向。4、因为长时间的不与人交往或在交际圈中处于被人嘲笑的地位,会有幻想出另一个人当做自己的朋友。严重者会变成精神分裂症。5、性格孤僻,狂暴,易怒,无好友。6、多次盗窃,毁坏公物,逃学,旷课。7、有抑郁症的倾向。心理扭曲的人通常是逆向心理。往往对于某种事物发生会...

每天都感觉很忙碌,但却没什么成绩,这是在瞎忙吗?瞎忙有什么后果呢?
答:却收获很少,就是因为他没有准确的目标,不知道在什么阶段做什么事情,自我认为只要我努力,就会有收获,事实证明,这样的收获,只能够养家糊口。而有些人从来都不瞎忙,也没见他为了生活,起早贪黑的工作,却比你小有成就,就因为他有准确的目标,知道选择和决定大于努力,时不时的停下脚步,想一想我...

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