欠薪劳动仲裁申请条件

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　　欠薪劳动仲裁申请的条件包括：

　　申请人资格。申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

　　劳动争议的性质。申请仲裁的争议必须是劳动争议，如工资、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。

　　管辖与受理范围。该劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围，有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。

　　申请时效。申请仲裁必须在规定的时效内，一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。在特定情况下，如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受此限制。

　　申请书及材料。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。相关证据复印件、身份证复印件、工商登记信息等材料需一并提交。

　　仲裁委员会。向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

拖欠工资申请仲裁需要提供什么材料
答：法律主观：关于上述问题的解析如下： 一、 拖欠工资 申请仲裁要什么材料 （一）劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面 申诉书 ，并按照被诉人数提交副本和 证据 清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头 ...

遭遇欠薪,如何提起劳动仲裁?(提交材料有哪些?向什么机构提出?)_百度知...
答：具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理...

...但是这个公司拖欠工资,怎样要回我的工资啊?而且我
答：2、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助，劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时，要符合以下基本条件：在法定的劳动仲裁申请时效之内;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲...

欠薪劳动仲裁需要提供哪些资料
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。法律依据...

仲裁拖欠工资需要什么资料
答：劳动仲裁的流程如下：1、申请，当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；2、受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；3、开庭，仲裁庭调查事实、当事人...

拖欠工资仲裁需要什么资料
答：(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明；如被申请人是劳动者的，应当提交...

拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据
答：拖欠工资申请劳动仲裁流程：材料：身份证、劳动合同。1、被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料，前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出申请。2、...

公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁?
答：公司拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资，劳动者可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...

欠工人工资劳动仲裁怎么解决
答：一、公司拖欠工资如何仲裁 被拖欠工资时可以向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》或口头申请,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面...

老板拖欠工资怎么办 没签合同的
答：未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、无劳动合同老板拖欠工资申请劳动仲裁的条件是什么无劳动合同老板拖欠工资申请劳动仲裁的条件如下：1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；2、申请仲裁的争议...