员工已经收到offer,但在智联招聘网上还在招这个职位
可能没及时下架。另外你拿到offer并不代表就一定录用啊。有的公司有实习期的。所以会多招几个人。
不要直接问，可以咨询这个岗位准备招几位？是不是一起进单位，打一个电话，讲自己是准备去应聘的人，如果他们说的是假话，就要考虑这个单位的诚信，即使进单位也不要做交钱之类的事。
也许是你所担心的那样,也有可能是以下情况:1.那位HR忘了删除该职位;
2.可能除了上面所说的招聘人数外,另外还有增加(如又有人离职);
3.在做人才储备;
4.其他情况
以上只是我做HR的经验之谈,最佳答案还是要等你到公司报到后私下打听才能知道.
已发录用offer但又不要,如何处理?
答：李小姐听后，很是郁闷和纠结，offer都发了，怎么办呢？请问：1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取，本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语，同时也收到了应聘者的确认，说明公司的OFFER构成了民事合同，双方都要遵守和履行的。2、OFFER里面是否有写说明入职后签订多少期限...
已经收到入职offer,在入职前2天HR让提供身份证和最高学历证明的电子版...
答：一、建立员工档案，办理进公司的出入证。二、办理发工资的银行卡（财务）。三、办理五险一金社保需要。电子牌不是原件。若不放心，可以在照片、扫描文件上写：此照片仅用于在×x公司办理入职手续，其他用途无效。x年×月×日
拿到offer,但薪水低于预期怎么办?3步骤回复坚守立场又不失礼貌_百度知...
答：3 步骤回应雇主，表明立场也兼顾礼貌 那么，当这样的情况发生时，除了处理好自己的情绪外，实际上要怎么做呢？欧朵尼尔建议采取以以下3 个步骤：通常雇主提供offer 后，会要求应征者在48 到72 小时内回复，有的甚至会给到一周。但雇主若没有提到的话，应征者可以请对方给自己一些时间思考。不过，若是...
拿到offer之后,还能再谈薪资吗?
答：6. 即使拿到offer后，也应明确表达你的薪资期望。公司通常希望找到能够长期合作的员工，如果你的要求合理且与你的价值相符，通常会得到考虑。7. 在谈判时，了解自己的市场价值并找到合适的谈判筹码至关重要。然而，使用其他公司的offer作为威胁是不恰当的，这可能会损害你的职业信誉。8. 为了在求职过程中...
已经收到某公司职位的offer,但是发现网上还在招那个职位,可以问下对方...
答：不要直接问，可以咨询这个岗位准备招几位？是不是一起进单位，打一个电话，讲自己是准备去应聘的人，如果他们说的是假话，就要考虑这个单位的诚信，即使进单位也不要做交钱之类的事。
收到offer但是想再面试其他公司,应该怎么说
答：收到offer又不是已经去上班了，还是可以面试其它公司的，如果感觉其它公司更适合自己的发展那么就可以果断拒绝之前的offer的，这个本身就是一个双向选择的事情
已经收到一个offer,又有别的面试机会,还能再看看吗?
答：如果对收的的offer非常满意，这时你完全可以不用花时间去理会收到的面试邀请，安心准备去公司上班的事宜即可。但是你若跟我说：“万一这个公司更好了”，那我只能跟你说你要是有时间又对着个邀请感兴趣，那么你去面试一下也无妨，顺便也可以多了解一些公司，说不定还多一条出路，但一定要记住一点，...
答应别人入职并收到offer,但是由于各种原因没去,会有影响吗!?
答：不会有影响。如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，这肯定是不会承担法律责任的。不过“黑名单”是存在的，这个功能一般是一些求职类app自带的标签系统，求职者可以评价公司面试感受，当然企业HR也可以在后台标记候选者的面试表现，对于那些无故缺席，不尊重HR，缺乏面试...
面试了一家公司,一家收到offer,但是在网上看见,他们还在招这个职位
答：正常!你要知道的是：你--不是唯一!!!再说，你一定满意？一定会应聘？另外，招聘的岗位人数或许不足--所以会继续招聘!!!
拿到offer的准员工,突然爽约怎么办?
答：确认入职后已经收到公司offer的候选人，入职前突然变卦，爽约，该怎么办？明确询问爽约的理由，候选人为什么没有入职，是什么原因，不要太强势。知道原因后，优化自己公司的劣势，把劣势变成优势，下次就能避免这种情况。例如，如果你选择了哪个公司，你比我们公司更喜欢哪里？是工资还是福利？上班时间等。提...
