国企劳务派遣怎么转成正式的？
我在的是一家央企，有很多的劳务派遣人员，我们平时口头称是外聘人员，这些外聘人员有很多甚至比一些正式员工在公司工作的时间都久，职位更高，当然这个职位高仅限于给到了他那个职位的工资，默认他是那个职务，但是并不是公司发文承认的职位，那为什么还没有转正呢？
这个就牵扯到公司的转正制度，我在的公司属于公司的二级公司，即XX公司xx分公司，我们公司会根据分公司的产值、正式员工数量还有一些其他的考核，为二级公司分配转正名额，所以每年有没有转正名额、有几个，这些都是不固定的
所以我觉得如何转正，首先你要个人比较优秀，当然如果你有关系的话在国企转正还是会简单很多，然后在确保你所在公司或部门有转正名额后，积极争取，这时候怎么积极争取就看你的了，还有个小方法不知道适不适用你的公司，就是你达到转正条件了但是你们公司或部门没有名额，可以先积极争取借用别的公司或部门多余的名额，先转正后续再调回原公司或部门
总结：不容易，看运气，我公司有上班十年还没转正的人，但也有上班不到两年因为工作重要领导怕他甩手走人，领导亲自找公司借用转正名额给人转正的，所以如果你想转正，实力加机遇
首先你就已经搞错了两个概念，别乱停别人乱说，劳务派遣跟所谓的转正两者没有直接联系，你想进编只有参加考试一条路，考过了你就进了，而劳务派遣相当于你跟单位签订一般劳务合同，同时被这个单位派遣到另外一个单位去工作，劳务派遣不存在转不转正，你签订了合同你就是正式员工，只不过不在编制内而已
是有机会转正的，假设你的工作出众，被评了先进，而跟领导的关系很好，是有机会转正的。
考试，因为国企在每年都有特定的名额，如果考试通过的话，就可以转成正式工了。
努力表现自己，当你能力很强的时候，就会让别人认可你，把你转正。
劳务派遣员工怎样才能转为正式工
答：劳务派遣员工试用一年才能转为正式工，劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，...
国企劳务派遣转正流程
答：法律主观：1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法， 劳务派遣工 签订的是 劳务派遣合同 ，所以劳务派遣不能转正。 2、当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人...
劳务派遣工如何转正
答：如果劳务派遣工想转成有编制的工作人员，即俗称的正式工，目前来看，只有一种办法，那就是参加当地的公务员、事业编招录考试。所谓的转正，实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系，这种情况需要先与派遣单位，也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法直...
国企中的劳务派遣有没有可能转正
答：法律分析：国企劳务派遣不可以转正，劳务派遣员工是与劳务公司签署合同，由劳务公司进行人事管理的人员。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...
国企劳务派遣转正式工条件
答：劳务派遣转正式工需要：（1）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名；（2）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；（3）集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示；（4...
在国企的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
答：首先我要说明一点，在国企里面并不存在正式编制员工，只存在正式员工和非正式员工，也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现：01、公开形式招聘 通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员，这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招，各大国企都会去一些优秀的院校...
劳务派遣工可以转为正式工吗
答：法律主观：劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的，经双方协商一致，在不损害其他单位或个人利益的情况下，可以订立书面的劳动合同，成为该用工单位的正式员工。法律客观：《劳务派遣暂行...
劳务派遣转正式工难吗
答：国企劳务派遣人员要想转正的方法如下：1、劳务派遣人员要通过努力工作争取进入可以转正的名录当中，比如工作年限够了，领导同事也都比较熟悉了；2、在“僧多粥少” 的情况下，劳务派遣人员必须不断提升自己竞争力，才有可能尽快抓住机会转正，比如提升自己的学历，多考取一些专业证书等等。综上所述，总之，...
