一个领导说我没有加入他的公司他感到很遗憾,要什么回话给他呢？
关于领导说感到遗憾你没有加入他的公司，你可以根据你自己的实际情况进行回应。以下是一些可能的回话：
1. 表达感激：如果你对领导的关注感到感激，可以表达感谢。例如：“非常感谢您对我的关注和认可。我感到很荣幸。”
2. 解释原因：如果你没有加入他的公司是因为某些原因，可以解释一下。例如：“很抱歉我没有加入您的公司，但我有一个很好的理由。我正在追求自己的创业计划，并且希望在这个领域做出一些成就。”
3. 提出建议：如果你觉得有可能的话，可以提出一些建议，以改善情况。例如：“如果有可能的话，我很愿意与您的公司合作，以实现我们都想要的目标。”
最重要的是，保持礼貌和专业，不要对任何评价做出过激反应。
可以回复他以下的话：
尊敬的领导，我非常感谢您对我的考虑和评价。虽然我没有选择加入贵公司，但我希望能够表达我对您和贵公司的敬意和感激之情。我在做出决定之前经过了深思熟虑，我相信这是对我个人发展和职业目标最好的选择。我对您和贵公司的发展充满期待，并希望未来我们有机会合作。再次感谢您的关注和理解。
你可以表达出更加惋惜和遗憾的态度，这样就可以妥善应对老板提出的问题了。
我是一个未满十八岁的青少年给一个老板打工我不想干了老板说不干也行...
答：10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。12.财务借款单、报销凭证等。13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。14.劳动监察部门投诉登记、询问调查...
刚入职不久,就被离职的领导挖墙脚说跟他一起走,如何做出选择?
答：我的个人看法是什么？我认为一个关心下属的领导，不会带下属跳槽。在职场中想要获得更好的发展，追随一名善解人意的好领导固然重要，但是自身能力的提升才是重中之重，因此在职场中我们也应该学会明白自己在公司的位置和工作...
有一个公司老总要挖我我怎么委婉拒绝的呢?
答：既然对现在的工作很满意，那肯定是现在的老板对你很不错，无论是公司待遇还是人际关系都让你很满意。这个时候你可以大胆一点，就说自己特别喜欢现在的老板，因为有他才现在的你，你学到了很多，不想做一个“忘恩负义”的...
...公司的老总。万一面试不成,再跟我原来的领导说了,那我应该怎么办呢...
答：还是说你的新老板跟你原来公司的老板认识，但你的新老板并不知道你是原来公司老板的员工，只是两个老总之间认识他们之间的下属，都是相互不认识的？如果在此之前你的新老板是不认识你的，那么我个人觉得直接去面试也没事啊...
为啥有时候这个工作本来就不是你做的,领导却找你问你为什么没有做?
答：举个例子，有一次周六下午（那家公司周六上午值班，下午是不用上班的），我正在宿舍看书，经理突然打电话给我，说我跟进的一个大客户出现了售后问题，现在需要紧急处理，并且给客户补寄样品，让我半小时内回到公司，跟老板一...
领导想培养你,让你做你没有接触过的事情,你会拒绝对方吗?
答：但是并不是所有情况都是好的，当领导想要培养你，但是需要你去做那些你没有接触过的事情，在这种情况下，你会拒绝对方吗？遇到这种情况，盲目地答应领导的要求，去做那些自己没有接触过的事情反而不一定是一个明智的选择。...
公司领导突然让自己去做一个自己不熟悉的岗位怎么办?
答：其实，你也不用介 怀，起 码领 导觉得你们都是为公司做 事的，不想因为这个事情让你们任何一个人离 职，从这点来看你还是有一定的价 值。对于领 导调 整你的岗位，你首先面子上要对领导表示歉 意，是因为你们工作...
辞职领导没留我,新公司又没有融进去,以前的领导让我回去应该答应吗?
答：不蒸馒头争口气。你当初辞职，领导没挽留，现在工作搞不定，才知道你的威力，他早干嘛去了，眼瞎啊，这么大块金子看不见？不回去，你有点骨气行不行，晾他一边去。但是有些人实在是不喜欢现在的公司，只能吃回头草了。...
我不太懂 为啥我辞职领导会那么生气?
答：花在你身上的是实打实的投入,在没有看到回报的时候就没了,是个人都会不高兴。 同时说明你能力强,领导对你很器重,对你抱有很大的希望;同时,公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气,你要和他合情合理的说出你辞职的原因,并...
被领导说我没有给公司创造价值,工作了6年,被别人说得一文不值,我该主 ...
答：财务的工作是给公司间接创造价值的，也就是说无公司层面的重大问题就是对公司最好的回报。里面提到后来要求涨工资，不知说的后来指的具体时间点是多少，作为工作六年的职业人来讲，应该知道创造的价值跟薪资一般情况下是匹配...
