我现在 在一家医疗器械公司担任维修板子工作 试用期三个月满了 经理让我写员工转正申请书我从没写过 不会

我在一个公司呆了3个月了，在三个月满的时候填了转正表格，但是经理没有同意，那我现在是转正了吗？~

是否签订合同了呢？按照合同上面的试用期时间来看，如果在试用期结束之前，没有任何收到任何关于不予转正的邮件或资料，就默认为转正了。

到公司就签合同应该是试用期合同，试用期间双方是随时可以解除合同的，他让你签这个试用期不能随便离职的协议明显是不合法的，是他们拿协议吓唬你不能随便离职，但是你签了会造成试用期你离开了，他们随便扣你试用期工资，虽然不合法，但是你想为了点试用期那点工资，你去起诉也划不来啊，所以建议你还是慎重考虑哈这个工作。

尊敬的领导：
您好，我于2011年*月*日成为****的试用员工，到今天三个月试用期已满，根据入职通知书，现申请转为公司正式员工。
在试用期内，我**部门学习工作了三个月。公司所的工作是我从来没接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是公司的领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个产品和操作流程。
在本部门的工作中，我认真努力做好领导和同事交代的的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在***工作的三个月的学习后， ****************************（自己能干什么工作，最好多写点）
我现向公司申请转为正式员工，我希望能够在***（公司）担任起****（职务）的责任。我认为****（职务）的岗位职责：一、*********************；二、***************；三、***********************；四、******************************；五、**************************；六、********************；七、*************************。
在以后的工作中，我应该逐步加强经验的积累，对公司所销售的仪器设备维修建立一个自己的思维构架，增强英语知识。学会为人处事，与客户、同事建立平稳良好的关系。
我期望的转正后的工资是每月底薪************百元，及五险一金。
我希望公司能给我继续学习，和为公司服务的机会，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：**********
2011年*月*日

去百度上搜一下。还是要靠自己。