我准备离职，离职时公司一般会有什么文件给我的，特别是五险一金方面，需注意什么地方。请给位指导
辞职后五险一金怎么处理
看你公司性质，大公司比较麻烦。小企业很简单。我是国企出来的，流程比较复杂。建议你跟直属领导递交辞职报告，你的直属领导签字然后上级领导再签字，HR签字，人事经理签字。财务经理签字。一步一步来OK 。最后让HR给你开一张离职报告证明，你跟HR关系搞好，人家会给你写得很好的哦。
其实，要找好备胎再离职，我虽然也是裸辞，但是找工作不容易，找个满意的更难。至于五险一金是累积的，可以补交的。没有关系
其次，离职后保险关系想转出来的办法：
1.如果找到新的工作单位，征得新单位的同意后，到原单位劳资部门把关系转出，交由新单位接着交。
2.如果没有找到新的单位，可以把关系落到您熟悉的朋友单位挂靠，但需要事先和对方协商好；挂靠后，每月保险费须自己交给单位。
3.如果没有这种关系，又找不到新的工作，那就是办理下岗失业，然后到戚秀玉处办理好失业关系，每月由自己选择交保险的档，分高、中、低几个档。如果您年轻，建议选择最低档；因为每年会递增的。
4.如果又找到新的能交保险的工作单位了，可让新单位接着续交。希望您能看明白。重要的是能帮到您
解除劳动合同（没有劳动合同就是劳动关系，下同）是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
公司需要给你的有以下内容：1、劳动报酬；2、经济补偿（如果用人单位有劳动合同法第三十八条所述情形之一）；3、工作交接单；4解除劳动合同的证明；5、档案转移。
不好意思，不太具体清楚广州是怎么回事
我们这边一般是公积金公司会给你暂停，保险给你打到临时账户里~~
如果你有新单位了，新单位就可以正常接收，如果暂时没有新单位，公积金最好办成托管，保险可以让人才接收，自己继续缴纳，如果你那边的保险是可以暂停的就更好了，直接暂停就可以了~~
这些部门当地都应该有咨询电话的，你可以问一下~~
...因为工作上的一些事情要辞职。但是离职时,公司要冻结我这个月的工资...
答：第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有...
我自己缴纳的社保,离职后公司会补偿所缴纳的社保吗?
答：你自己缴纳的社保，然后离职后可以向公司提出补偿，也可以让你的原公司补偿你所缴纳的社保，这都是合理合法的，一般要先经过沟通跟协调，如果协调不成，那只能走向维权的道路，一般人可能就放弃了自己的这份权利，但不能否认...
每个离开公司的人,公司都会被坑一把,离职前我需要做哪些准备?
答：不是提出离职就可以马上走的,一般公司需要提前30天,30天之后就可以走了。在此期间,尽快整理好交接材料,最后印象分也不能掉,如果你还是在这个行业做下去。 2,拿到离职证明。 一定要交接好新人,否则公司不会愿意帮你写离职证明,和盖章...
辞职具体流程。
答：(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无...
公司老板做人很小气,不是节约,离职时一般会怎么说
答：离职的理由多着呢，反正不要得罪就是了，毕竟在职场上混，难免抬头不见低头见~
想要辞职,公司却让我自行离职,我该怎么办?
答：劳动监察大队会根据有关的情况来进行仲裁调解的，而且劳动监察大队也会要求公司在一定的时间期限内去完成这个离职的流程，因为一般情况下主动离职公司是不需要给赔偿的，而且只要离职的时候交接完，该交接的工作正常公司是不会让...
辞职要注意哪些事
答：3、关于离职手续。离职时，除了可以要求用人单位结清工资外，一定要办理离职手续。例如把社会保险关系、公积金关系从该用人单位转移或减员。并且出具离职证明，因为新入职的公司一般都是要求原公司出具的离职证明。把手里的办公用品...
离职时,老板说“以后要回来的话,随时欢迎”,能信吗?
答：任何公司的老板都会喜欢工作能力强、人品好的员工。当这样的员工要离职的时候,老板自然会极力挽留,因为他们能够为公司创造价值,是不可多得的人才。只要人品没有问题,公司当然会随时欢迎他们回来。 如果自己的工作能力一般,和老板也没有太多...
离职前需要注意哪些细节?
答：当然我是一个有职业素养的职场人，我必须要交接好自己的工作再走人如果公司需要的话；交接完成自己的工作我就可以去人事部门办理离职手续了，最主要的是我需要将一些重要的材料带走，比如《离职证明》/《劳动合同解除证明》，...
辞职的时候公司和我要户口本户主和自己那页的复印件,这是为什么?
答：辞职的时候公司和我要户口本户主和自己那页的复印件一般是不会要这个，除非你的户口当时是落在公司的集体户，你辞职了，单位要求你报户口迁出。保险公司会自动给你转出了，如果你直接找到下一家公司，那下一家公司直接给你...
