我和中介签了劳务合同,然后去厂里上班没过几天就转正了,但是厂里没

我跟中介公司签了劳务派遣合同进入工厂上班,四个月都没有跟用工单位签转正合同,被用工单位开除了~

可以收集相关的证据去当地劳动部门申请帮助,捍卫自己的合法权益。先会劳动仲裁,仲裁不成再采用司法手续。

是他发布招工信息,我们去他那里报名然后进厂里面试,签订合同是跟中介签的,签完我们进工厂工作 四个月一直没跟工厂签转正合同,被辞退了我忘了说 ,我们签的合同厂里没有给我们一份,并且合同上没有填写日期,我离职的时候,跟科长要离职单,他说他已经给我签好了,让我再干一个星期就可以走了,这样我有把握把钱拿回来吗?劳动合同是劳动者维权的重要证据,有些工厂甚至因为知道员工没有合同,甚至不承认是本厂的员工。你合同没有填写的是合同签署日期,还是劳动合同期限?如果留空可能给工厂伪造成对你不利的条款,举例,可能将签署日期改成符合法律规定的时间内,但实际时间为拖延了的时间;劳动合同期限中的开始时间改为距实际时间较近的时间来减少支付工资。你再做一个星期走可以,但注意离职单上离职时间为你最后工作日,要看清。另外,你未做满一个月,应在试用期内,注意试用期内只须提前3天即可辞职,如试用期外则要提前30天通知或支付违约金作代通知金。你要提防工厂以你已过试用期,未提前30天书面通知解除劳动合同为由,让你支付违约金。你最好回忆一下,你当时签订劳动合同时,约定的工资为多少?因为你在试用期内,单位可以按当地最低工资标准给你支付,你记得金额,劳动部门去取证时,你也有把握。给你个提议,签劳动合同不可糊里糊涂,相关条款一定要看清楚才签,否则可能是自己害自己。恩!看清楚了,我是正常离职,我有我的工资条,工厂内部给我发的中介扣我们钱的截图,他们这样做就是告诉我们厂里不扣钱中介扣钱的,我都取证了,并且我有厂里给我们办的工资卡,应该可以作证,唯一一点就是合同我没拿在手里现在不是工厂不给钱,是中介不给,工厂不想惹祸上身你到底是中介介绍到厂里做还是中介是一个劳务派遣单位,每个月中介负责发工资。性质是不同的。你签合同是和中介签的?还是和厂里签的?这个区别很大。如果中介不是劳务派遣单位,那是无权扣工资的。你现在手上没有合同,那你有工资条,工作服,工牌,饭卡,录音录像等,可以作为你与工厂有事实劳动关系的证据吗?因为你要谨防工厂不承认你为该厂员工中介 ,她不是劳务派遣,是一个小中介今天我问厂里,厂里说我们没干满一个月,把工资打给中介,如果我们干满一个月就是他们给我们发工资,就不打给中介

和中介有合同就可以,你劳动关系在中介,属于劳务派遣工,单位不用单独签劳动合同

《劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
   劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

这两个合同是不一样的,所以必须要签。

和中介签合同,在厂里面上班,辞职需要经过中介吗?今天去办理离职,厂里程...
答:厂里不用跟中介确认一下的,只是最后劳务合同需要交与中介。你可以先按照厂里要求走,既然决心要走他也不会留的。

从中介这里进的厂签了劳务合同然后做了两天被厂里开除了,有工资拿...
答:做了两天就应该获得两天的劳动报酬,谁也没有权利克扣这两天的薪金。不管是通过中介还是厂方直接招录的,依据双方签订的劳动合同上盖的公章为你的用人单位,两天的工资就去找这个用人单位的领导追要。如果对方执意不给,可以在收集掌握证据的前提下到当地的劳动监察大队去投诉。

跟中介签的合同,离职后不给工资我该怎么办
答:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...

在公司打工,和中介签劳动合同,具备法律效力吗
答:不具有法律效力,跟中介签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责任方面不同。和中介签订的劳动合同,建立用工关系,到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系,社保工资都由派遣单位发放,和用工单位没有关系。法律分析和中介签订的劳动合同,建立用工关系,...

我与中介签订劳动合同但未与用人单位签订,这样合法吗
答:不合法,与中介签的合同是劳动派遣合同,与用人单位签订的合同才是确认劳动关系的合同。跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作,劳动合同的订立期限一般较长。...

和中介签合同了怎么办?
答:和中介签合同了,怎么办?那就按照合同的有关规定执行。各自承担权利义务及各项违约责任。如果对方违约或者是有其他情况发生可以根据合同协同解决,如果解决不成,可以向法院起诉。有了合同就有了依据,应该是比较好办理的。如果合同上没有相关的内容,那么可以按照一般性原则,按照习惯性原则处理问题,还可以...

去找工作 签完劳动合同才发现那是中介的!现在不想去了怎么办啊?
答:是不是交钱了,如果交了钱就要不回来了,如果实在不想去,哪就只能是不要交的钱。离开,不过有时中介也能介绍个不错的,以后记着,要您交钱的工作,就不能干,你还没挣钱呢,干吗先交钱,要钱的哪种都是骗人的。

我通过中介公司来一个地方干活,在中介签订了一个合同,结果我干一天实在...
答:工作过程中你没给公司造成实际的损失。不存在赔什么钱。走人就是了。为了不起争执。那你悄悄的走人。别让人打了。不行就报警。放心,他们的做法不合法

劳动者通过劳务市场和中介进入的工厂, 工厂会缴纳五险一金吗?_百度...
答:你好,主要看你和哪一份签订劳动合同,如果与工厂签订劳动合同,就是工厂的正式员工,工厂得给你缴纳五险一金;如果是与中介公司(派遣公司)签订劳动合同而去另外一家工厂上班,属于劳务工,五险一金由中介公司(派遣公司)缴纳;工厂将工资支付至派遣公司,由派遣公司每月给你们发工资。但如果在工厂工作...

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