领导私下找我谈话，问我其他同时表现应该怎么答复？
如果你近期在工作上真的有困难，那你就直接跟领导提出来。有一些领导问员工最近工作上是否困难并不是客套话，是因为他们想真正了解一下员工目前的处境，为他们定制下个月的绩效考核，所以千万不要伪装自己。
一、分情况回答。公司里面领导每天的日常工作都很忙。当他找员工了解工作情况的时候，一定是带有目的的，你必须要提前做好准备才行。如果你的领导在单独找你谈话之前也找了其他的员工，那就意味着它只是想在公司进行一次员工调查，想了解一下大家在公司的日常状态是怎么样子的。你作为公司的员工，在领导调查这种情况的时候就一定要说实话，因为领导会根据每一个员工告知自己的情况综合考虑，最终他会分辨出谁在撒谎领导只是单独找你谈话，并没有找其他的员工，那就证明他最近对你的工作很好奇，也想了解一下日常的工作状态，这个时期你就要慎重回答，因为你的领导可能是因为你工作日常太过于散漫，想找你聊天。如果是因为这个问题，你就要提前编好一个理由，让领导觉得你的生活压力过大，所以才会在上班的时候分心。
二、客套话还是要说一些。不管你的领导以什么样的目的找你谈话，作为员工你一定要感谢领导对自己的关心。这领导关心你的时候，你也要关心一下领导，看一下领导是否有事情需要你帮忙，如果他不好意思说出来，那你作为下属直接说出来会让他觉得很开心。
在领导找你谈话的时候最好严肃一点，让领导感觉到你非常尊重他，即使他最近对你的工作态度有一些不满意，也不会对你太过分。
按照自己的想法说就好，但千万别上了领导得当，交谈过程中记住一句话：“不求有功，但求无过”，自己只是个小员工，很多事情别人可以跟领导说，但你不可以。
一问三不知，很多领导之所以找员工谈话，然后趁机了解其他同事的表现状况，实际上是在玩套路，可能自己无意中得罪了领导，也有可能是领导想要知道某个同事身上发生的事，但又不能让你或当事人感觉到。所以就以这种谈话的方式了解，一旦领导获取自己想要的内容之后，那么自己就没有用处了。
但如果自己不说，又怕领导记恨自己，所以最好的办法就是“一问三不知”，本身大家就是同事关系，私下里也不接触，就说自己专心工作来着，也没注意到其他同事都干些什么。这样说虽然会让领导不高兴，但起码也不会得罪同事，这才是最重要的。
有选择性的汇报，如果领导非要让自己说出个123来，那么就意味着领导必须要从你嘴里得到一些知识。如果是这样的话，几乎可以肯定领导不会无故的乱讲，搞不好要拿其他同事开刀，而你作为刀存在的。
所以，当领导问起其他同事的事情时，记住一个准则：“说好不说坏”，别管领导是什么样的人，也别管同事的人品如何，领导闻起来就是“好”，至于其他的，让领导自己想去吧，与己无关。
这样做唯一的好处是，不会因为跟领导说了什么，从而得罪了同事。
此外，当领导与我们交谈时，也要时刻观察领导的语气、动作、表情等，来确定自己说的内容对领导产生了怎样的影响。如果领导不高兴，那就少说些，如果领导感兴趣的事情，那就多说些。不管自己说了啥，千万别把自己架在火上烤，不然自己很可能会沦为同事与领导战争的牺牲品。
领导找我谈话,我要如何应对?
答：一、分情况回答。公司里面领导每天的日常工作都很忙。当他找员工了解工作情况的时候，一定是带有目的的，你必须要提前做好准备才行。如果你的领导在单独找你谈话之前也找了其他的员工，那就意味着它只是想在公司进行一次员工调查，想了解一下大家在公司的日常状态是怎么样子的。你作为公司的员工，在领导...
别的同事升迁,领导找我谈话,该说些什么。
答：其实无论领导怎么看人，最核心的一点一定是忠诚。任何领导不能容忍不忠诚的下属。在领导当面咨询的时候，完全可以装傻充愣一笔带过，或者绕过同事的忠诚说看法。在适当的时机，巧妙表明自己的忠诚，可以问一问领导到底有什么重要的考虑，是不是需要你出面两肋插刀，坚决把忠诚之心表露出来，领导会对你...
为什么领导总是喜欢找员工进行单独谈话?
答：1、老板挑你毛病……这个时候必须据理力争 2、老板误解你了……这个时候必须澄清事实 3、领导找员工单独谈话一般说啥:一般领导找下属谈话会说一些什么 主要是工作上的，例如有哪些意见，或者工作上流程上有哪些矛盾可以改进，或者员工工作有没有别的一些想法等等。领导找我谈话前做准备。4、领导找员工...
领导单独找谈话的暗示是什么?
答：1、单独找员工谈话 如果领导在私下里找员工，那么员工一定要非常的注意，因为领导找员工私聊一般都没好事，要么工作没做好，要么其他方面的原因，总之不会无缘无故私下找员工的，肯定是大祸临头。2、对员工全方面否定 其实就是领导不仅否定了对员工这个人之前下的所有结论，推翻了对员工所有的认知，而且...
领导找我谈话是什么意思?
答：麻痹你。2.这个领导是你的上上级或总领导，那这个行为一般表示你近期将得到褒奖。所以要想猜到这里面的意义，最主要还是要看你们的谈话内容。从谈话内容中寻找蛛丝马迹。或者是1.你们关系很近，领导和你熟，亲切。2.表示对交给你的工作的放心，也算是一种嘱托，好好干 3.你是我的人。
领导找我谈话,是什么意思呢?
答：领导想要了解下属手段多样，但私下谈话的方式可以说是最有效的一个手段。私下单独交流有利于下属展现真实的自己，更能看看出一些工作上不方便看不出来的地方，例如一个人的品行、思想、情商等。同时还有利于增加下属对自己的信任。一、与领导谈话时，不要主动提及自己的工作成绩 作为领导的下属员工，领导找...
领导找我谈话,说我和其他员工不一样,怎么不一样了,我低她们一等吗
答：也许是你真的和他们不一样吧！有上进心！有能力吧！毕竟领导都找你谈话了
领导有事只会和我的另一个同事说,是什么意思?
答：2. 你的领导可能更喜欢与你的同事交流，因为你们的沟通方式更符合他们的偏好。这并不一定意味着他们不信任你或不重视你的工作，只是因为他们更喜欢和你的同事交流。3. 你的领导可能想通过与你的同事交流来测试他们的想法，或者想听听不同的观点和建议。这并不一定意味着他们不信任你的判断力，而是他们...
工作上的事,领导为何不找我,不问我,不跟我了解,而是问其他同事呢?
答：第一种情况：如果你是一个部门负责人，就你主管的工作范围之内的事情，出现上述情况，原因就是这位领导从内心感情上不愿意接近你，不愿意理你。第二种情况：如果你是一名与其他同事一样的普通员工，在大家共同参与的工作范围之内，出现上述情况，原因就是领导对你的能力评价很一般，这位领导会认为如果问你...
单位领导找你谈话,说明什么意思?
答：1、领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。2、记住一点...
