公司领导想要辞掉我，我该如何自保呢？
当时年轻气盛，哪能受得了这样的气，同时仗着老板对于我的认可和信任，就直接和新任营销总监干上了。凡是未经我同意的，市场部员工不得开展任何人安排的工作；并直接将市场部副经理晾在一旁，不和他交流任何工作方面的事情。
命里没有莫强求。我也意识到，副科长那样整我，是怕我抢他副科长的位置。因此我主动要求下车间，虽然厂领导话语上说不想叫我下车间，但经不住我软缠硬磨，最终还是答应了我的要求。从此后，那`副科长和我井水不犯河水，再也不找我的麻烦了。
老板若态度坚决，软硬不吃，油盐不进，执意让你饭碗不保，他要端你的碗，你就看能否熄他的灶了。看他有无把炳被你抓，抓住了把柄，就等于捏住了他七寸，旁敲侧击给他下马威，使自己化险为夷。
你的小聪明。看出别人磨刀霍霍了，明知道是老板的人，还在这里耍小聪明，想孤立人家。我甚至可以想象，你的一些想法还跟你走的近的同事说了，没有谁会真正同情你的，甚至说在某一天你走了，他们会把这个作为笑料拿出来说。
通常来说，“一起管理”表明的是上级领导对现任管理者的不够信任，但为什么不够信任？是因为人品，还是能力？派来的人什么背景？这些都需要搞清楚，有时候，不妨开诚布公地和领导谈谈，沟通技巧，也是管理者的基础能力，manager up也就是向上管理，是需要掌握的艺术，否则的话，就有可能陷入尴尬的境地。
即使自保成功也不可大意，既然领导动了辞掉你的念头，就得万事小心，谨小慎微，如履薄冰的行事。努力做好交代的任务，不能有重大的纰漏。否则自身难保，还得被辞掉。
领导想把员工废掉,应该如何不失礼貌的去解决?
答：你在单位整天受到打压和批评，那还不如早做打算，早点离开为妙。长期的打压和批评，对一个人的自尊会产生毁灭性的打击，无论如何，都要尽早离开，不要耽误了自己。2.跨岗位调动工作 在职场中，每个工作岗位都是不同的，都有自己的岗位职责，有的领导为了让员工主动辞职，会给员工调整工作岗位。工作岗...
公司领导想辞掉我,我该如何自保?
答：当领导想辞掉你时，你工作做再好他都会鸡蛋里挑骨头。此时，你能做到的就是接受批评，不正面顶撞，按领导意思办事，让他不好发作。其次，做好本职工作。知道领导在挑你的刺，此时你不能把不好的情绪带到工作中，你需静下心来，做好手头的工作，避免出大的差错，不能在此时让领导抓住你的小辫子，...
公司领导想干掉我,我该如何自保
答：如果是领导没有干掉你，那你大可安心一些，可以教她一些基本的工作内容，但是职场就是战场，并非教书育人，个人精华部分需要有所保留，毕竟要保证自己的核心竞争力，这位同事以后就是你工作上的竞争者。但如果是领导真的想要有所替换，那还是要提前做准备为好。先来思考如下几个重要问题：近几个月内有没...
领导不喜欢我,可能想辞掉我怎么办?
答：私下找到那领导向他当面认错，把你以前的不好全部跟他说，然后保证下次再也不犯了。人嘛。都是有感情的，你只要在说的时候有诚心我觉得他还是会再给你一次机会的。
公司领导想辞掉自己,该如何进行自保?
答：因此，你需要学着让自已平静下来，让别人觉得出不来你心理状态上的转变，不然你从一开始就深陷了处于被动。和刚来的管理人员对比，你现阶段工作中较大的优点就在于对现阶段工作内容的了解，因此领导临时很有可能不可能将你解雇。许多关键工作中你能自身揽回来，最好不要让另一方参加进来。一旦地区了解了...
公司领导想辞掉我,怎样才能自保?
答：公司领导想辞掉我，怎样才能自保？1.在保护自己之前，想想领导为什么要退出你。是你自己臆想的辞退，还是你没有做好引起领导注意的事情？只有了解原因，才能做出相应的对策。从领导层面来说，一方面，如果领导觉得你不适合公司或者与公司工作不符合，一般会辞退员工，让他们离开公司。但是有些公司的领导会让...
在公司干了3年多了,最近老板想把我辞掉,我应该怎么做,怎么维护自己的合 ...
答：1、合法权益指的是符合劳动法的权益或是合同中约定的权益。2、如果老板违反了劳动法的规定或是违反当初合同中约定的条款。你可以到当地劳动部门申请仲裁。补偿你的损失。3、也可以到法院提起诉讼维护自己的权益。
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答：后来不知道老板的哪一根筋想错了，认为这个老大哥工资太高，龄也太大了，所以要把这个老大哥裁掉，于是就找这位老大哥谈话，这个老大哥当场就同意了，没有任何想法。只是听从公司的安排，第二天这个老大哥就迅速办理了工作交接手续，老板也直接从外面调来一个新的年轻运营直接掌管店铺。在掌管店铺一个月之后...
已经35岁了,得知领导早就想要辞掉我了,我该怎么办呢?
答：为自己找好下家。既然你已经知道了领导的想法，就一定要给自己找好退路。
从同事口中得知上司有很多次想要辞掉我,我该何去何从?
答：如果领导确实就是想裁掉你，你同事给你传达的信息是完全正确的，那就没什么好说的了。你可以择机向领导表明自己也想走，但领导必须给争取一下补偿金，相信领导会明白的。如果公司确实没有补偿金，那你要么继续耗着，要么就主动辞职呗！要弄清楚同事说的是真是假，如果同事说的是假话，故意逗你玩，...
