苏州高新区人才引进政策
主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。苏州市人才乐居工程适用于五类对象：1.顶尖型人才(A类)2.领军型人才(B类)3.拔尖型人才(C类)4.骨干型人才(D类)5.储备型人才(E类)全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。
苏州人才引进政策如下：
1、在引进世界一流人才、助推数字经济时代产业创新集群发展上，苏州全力建设吸引和集聚人才的平台，大力实施顶尖人才（团队）“一人一策”，量身定制上不封顶的特殊支持。布局一批宜居宜业人才社区，三年内10万套人才公寓、最高800万元购房补贴、最高100万元引才奖励；组织实施六大行动，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元和1000万元的项目经费；推动创新资本集聚，直投规模超20亿元的姑苏人才基金、最高5000万元（企业）和500万元（个人）无抵押信用贷款，努力构建人才创新创业新天堂；
2、在支持青年人才成长、助力苏州打造“归国人才首选城市”方面，苏州市聚焦青年人才群体，围绕青年人才求职就业、见习实习、创新创业全生命周期，提供安居保障、奖补资助、文化体验、政策匹配等一揽子服务举措，包括：最高500万元科技项目资助、总计100万元“唐小虎面试券”、最高5万元生活补贴、留学人员引才奖励5万元每人、1000套人才公寓免费住、10万张“人才文化体验券”。
《中华人民共和国就业促进法》第六条
国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。
省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第七条 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
人才公寓：一、适用对象：经市委人才办或市人社局认定的A、B、C、D类人才。二、配租标准：A、B、C、D类人才租住面积分别为180平方米、150平方米、120平方米、90平方米左右，其中，A、B、C类人才5年内免租金，D类人才3年内按市场租金的50%计租。A类人才在本市工作5年并取得本市户籍后，经市委人才办认定，所承租政府人才公寓产权可赠与个人。
就业补贴政策，2016年1月1日起，毕业2年内高校毕业生到我市中小微企业首次就业、依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，每满1年给予个人2000元的就业补贴，补助期限不超过3年。
购房补贴政策，自2015年8月12日至2018年8月11日，毕业十年内、取得全日制普通高校毕业证书，且申报时在甬就业创业的创客人才、基础人才，在甬以家庭为单位购买唯一住房的，按规定享受购房总额2%的购房补贴，购房补贴总额最高不超过8万元。
人才类型
1.顶尖型人才(A类)
包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员(或称“院士”)；以及其他经认定相当于上述层次的人才。
2.领军型人才(B类)
姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才等。拔尖型人才(C类)
其他经认定相当于上述层次的人才。
4.骨干型人才(D类)
高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者；留苏创新创业的博士后；以及其他经认定相当于上述层次的人才等。
法律依据：
《苏州市人才安居实施办法》
第五条人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。
符合《苏州市政府关于调整人才落户相关政策的通知》
第一条规定；2.依法取得各类学历、学位或专业技术职称；3.未依法办理退休手续。
苏州人才引进落户政策
答：在符合年龄和相关要求的在人事档案转入后可申请办理落户。法律依据：《苏州市政府关于调整人才落户相关政策的通知》第一条 有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；（二）具有全日制本科学历...
苏州人才引进政策
答：苏州人才引进政策如下：1、在引进世界一流人才、助推数字经济时代产业创新集群发展上，苏州全力建设吸引和集聚人才的平台，大力实施顶尖人才（团队）“一人一策”，量身定制上不封顶的特殊支持。布局一批宜居宜业人才社区，三年内10万套人才公寓、最高800万元购房补贴、最高100万元引才奖励；组织实施六大行动...
苏州大学生人才引进落户政策
答：（十六）原籍本市，考入外省（市、区）大中专院校，从学校集体户注销户口后出国定居，现到本市工作、生活的华侨；(十七)按规定由公安机关办理户口迁入的其他人员。第五条符合下列条件之一的人员，可以申请户口迁入，并向人力资源和社会保障部门申请办理：（一）按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科...
苏州人才引进硕士补贴政策
答：市本级企事业单位引进人才购房补贴由市财政全额负担;县(市)区企事业单位引进人才购房补贴由县(市)区财政负担(企业按纳税口径确定)。已购买低收入家庭住房、经济适用房、限价房、人才公寓等保障性住房,及已享受博士后出站留甬安家补助、人才公寓货币补贴等相关政策性补助的人才,不再享受上述购房补贴政策。夫妻双方同时...
苏州人才引进政策
答：4.拟落户职工依法取得各类学历、学位或专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)。以国家职业资格(职业技能等级)申请落户的用人单位，其拟落户职工所持国家职业资格证书(职业技能等级证书)所载明的职业(工种)应当与我市公开发布，并在执行期内的“苏州市高技能人才紧缺职业(工种)目录”所列项目一致。
苏州人才引进政策2022硕士
答：规范完整的人才引进及配套政策。用人单位应结合苏州市和本单位发展实际需求，制订重点引才学科（专业）目录，报人社部门审核备案。苏州人才引进落户政策：1、具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；2、具有本科学历（...
苏州人才引进落户政策2023
答：1、购房落户 苏州市区（除吴江）已经在2020年元旦取消购房落户，过渡期结束。吴江及四县市2021年元旦起取消，各区设置合理过渡期，过渡期内还可以办理购房落户。2、人才落户 可以通过学历、社保落户。流程快、条件低。本科可以直接落户；大专可以通过社保落户；技能人才根据相应条件落户。3、积分落户（租房...
苏州引进硕士有什么补贴吗?
答：硕士去苏州有补贴。苏州人才引进硕士补贴政策如下：1、就业补贴政策，2016年1月1日起，毕业2年内高校毕业生到我市中小微企业首次就业、依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，每满1年给予个人2000元的就业补贴，补助期限不超过3年。2、购房补贴政策，自2015年8月12日至2018年8月...
苏州人才引进补贴政策2022
答：1、就业技能培训补贴培训补贴标准根据社会经济发展情况和培训成本变动情况，适时进行调整。根据产业发展和技能型人才建设的需求，每年发布我市就业技能培训专业（工种）补贴标准目录。《2022年度就业技能培训专业（工种）补贴标准目录》（见附件1）。2、考核鉴定补贴参加就业技能培训的各类参训对象符合相关政策规定...
苏州人才引进落户政策是什么
答：会帮你选择最合适的方式进行能力提升和考试，提升客户本人职业技能，获得符合人才引进 政策的资格，对于不符合条件或者想尽快和保证的客户来说是最合适的选择。落户全部流程可以分为：注册-预审-公示-材料提交-申请受理-审核通过-户籍迁移。根据个人情况在1-3个月之间。个人落户所需材料如下：1. 《苏州市...
