工伤鉴定拿到结果后接下来的程序该怎么走？
工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月的工伤人员本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
以上意见，仅供参考。
工伤是单位认定的没有用，应该由劳动部门认定。工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。
如果伤者是政府部门的公务员，工伤得到认定，并经伤残鉴定后，按《工伤保险条例》享受相关工伤待遇。分别由社保和用人单位承担。
如果伤者是政府部门招聘的员工（非公务员），则应由用人单位依法缴纳社保并享受工伤待遇，待遇与上面相同，如果没有缴纳社保，则全部工伤待遇由用人单位承担。根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据工伤保险条例：按国家规定的二级伤残赔偿标准赔偿如下：
一次性伤残补助：22个月工资；
2.一次性伤残津贴：工资的85%乘120个月；
3.一次性工伤医疗补助：14个月工资；
4.一次性护理费：工资的50%乘120个月；
扩展资料
伤残鉴定需要带以下资料：
工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。
由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。
对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。
最后以鉴定的伤残等级，里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。
达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业金。
没解除劳动合同，只领得到一次性伤残补助金，；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
参考资料来源：百度百科-伤残鉴定
你好朋友，你父亲的工伤鉴定结果（第一次是区县级）已经确认为二级后有这个问题，一是你父亲觉得评为二级是否接受，二是你父亲所在单位是否接受。
情况一，若你父亲以及你父亲的单位都接受的话则只需要要求社保局和单位的赔偿就好了（社保局和单位各赔付一半），具体赔偿标准后续我再详说；
情况二，你父亲认为评定的级别较低或你父亲的单位认为评定的级别较高的话则需要重新进行鉴定（地市级），原则是谁要求重新鉴定谁出鉴定费（若结果不一样的话则社保局出）；第二次结果（结果无论和第一次是不是一致都以第二次为准，第一次鉴定结果失效并会收回）若任何一方还是有疑义的时候就要进行再次鉴定（最后一次是省级）；第三次结果出来后，无论哪方有疑义都不可以再继续鉴定或到法院起诉等，并且必须按最终结果给付相关赔偿金。
按国家规定的二级伤残赔偿标准赔偿如下：
1.一次性伤残补助：22个月工资；
2.一次性伤残津贴：工资的85%乘120个月；
3.一次性工伤医疗补助：14个月工资；
4.一次性护理费：工资的50%乘120个月；
若是非法用工则赔偿金为14倍年工资。
备注：
1、单位支付全部医疗费（也就包含你所问的住院输血费用），住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止（最长24个月）。
2、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性医疗补助以职工本人的工资（受伤之前六个月的平均工资）为基数，一次性护理费则以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，非法用工的赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。
3.本人月工资不足所在地区平均月工资的60%时，按60%计算。超过其300%的，按300%计算。
工伤是单位认定的没有用，应该由劳动部门认定。工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。
如果伤者是政府部门的公务员，工伤得到认定，并经伤残鉴定后，按《工伤保险条例》享受相关工伤待遇。分别由社保和用人单位承担。
如果伤者是政府部门招聘的员工（非公务员），则应由用人单位依法缴纳社保并享受工伤待遇，待遇与上面相同，如果没有缴纳社保，则全部工伤待遇由用人单位承担。
认定完毕，你直接把相关的手续提交单位人力，他们给你办理社保中心和单位的报销手续就可以了。
根据工伤保险条例：按国家规定的二级伤残赔偿标准赔偿如下：
1.一次性伤残补助：22个月工资；
2.一次性伤残津贴：工资的85%乘120个月；
3.一次性工伤医疗补助：14个月工资；
4.一次性护理费：工资的50%乘120个月；
政府部门上班，不知是否是公务员，如果是的话，目前机关公务员的工伤处理目前大部分省市都是民政部门管理，参照革命伤残军人的办法处理。部分地区人社部门有试点。
如果是工人的话，按工伤保险条例处理。规定非常明确。
工伤鉴定结果出来后下一步怎么办
答：工伤鉴定结果出来以后的流程 一、核对鉴定结论 看鉴定的结论有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。二、估算赔偿数额 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院...
拿到工伤认定书后下一步该怎么办
答：拿到工伤认定书后下一步的做法是：1、核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；2、估算赔偿数额；3、处理赔偿事宜。工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴...
工伤决定书下来了,下一步怎样走
答：如果已经拿到工伤认定受理决定书，下一步是等待工伤认定结果；结果出来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治...
工伤鉴定等级出来了下一步该怎么走
答：工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定。如果自己的劳动能力没有受到影响，那也没有必要申请伤残鉴定，无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额，协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定，那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是...
伤残鉴定完毕后面程序怎么走
答：工伤保险赔偿流程如下:1。由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。3。如果...
工伤鉴定完毕后面程序怎么走
答：工伤鉴定完毕后，接下来的程序一般包括以下几个步骤：1. 职工或其家属应及时向用人单位或社保部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、事故证明等。2. 用人单位或社保部门应及时受理工伤认定申请，并将其转交给当地劳动保障行政部门。3. 劳动保障行政部门会组织专业人员进行工伤鉴定，鉴定结...
工伤鉴定出来了下一步怎么办
答：工伤鉴定结果出来后，接下来的步骤主要包括理解鉴定结果、申请工伤待遇、寻求法律援助以及进行后续治疗与康复等。一、理解工伤鉴定结果 首先，您需要仔细阅读工伤鉴定报告，了解鉴定的具体内容和结论。工伤鉴定结果将直接影响您的工伤待遇申请和后续权益保障，因此务必认真对待。如果您对鉴定结果有疑问或不理解，...
工伤认定书下来后下一步怎么办
答：工伤认定书下来后下一步怎么办 1. 核对工伤认定书内容:确保认定书上的信息无误,如有错误,及时向相关部门提出更正申请。 2. 申请劳动能力鉴定:在伤情稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据鉴定结论主张工伤保险待遇。 3. 计算赔偿数额:根据工伤等级和相关...
工伤认定通过后接下来怎么办
答：1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人...
工伤认定已受理,接下来的程序是什么
答：按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，...
