招聘会现场的面试，有哪些技巧？
一般招聘会现场面试都不会太深入，并且质量这块是低的较多。现场面试基本是个自我情况介绍加公司的自我说明，但是虽然不会太深入，本次自我介绍的优秀程度决定了你能不能收到公司的真正面试邀请。注意问题：①适当的幽默，使用一点独特的自我介绍方法，因为较好的岗位现场人很多，不独特对求职者没印象②介绍中体现自己的能力/潜力/经历的对口性③较强的逻辑思维与语言表达能力。
【参加招聘会和面试需要注意的方面】
一、 职场新人参加招聘会和面试的注意事项
(一) 参加招聘会要得到以下收获：
1. 了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。
2. 利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。
3. 学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。
4. 学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。
(二) 招聘会上投递简历时：
1. 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。
2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。
3. 参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。
4. 由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。
5. 招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。
二、 职场老人参加招聘会和面试的注意事项
职场老人参加招聘会，上述的注意事项均实用。不同的是因为职场老人都有了一段工作经历，所以要注意：
1. 尽量选择与工作经历相关的行业和岗位，脱离原有的工作经历，在铺天盖地的人群中很难竞争出职位。
2. 与招聘人员谈话时，因为人很多，时间有限，所以，要突出重点，挑有用的说，最重要的是突出和展示自身的优势和能力，在优势和能力中，要先介绍与招聘条件中相吻合的部分，避免罗嗦了一段，重点没说，就被后面的人打断，从而失去机会。
3. 不要以为自己经验丰富，能力突出而表现出傲慢、炫耀的样子，甚至咄咄逼人、狂傲无礼，一副非我莫属的样子，这是求职大忌。
4. 在介绍自己能力的时候也要把团队合作意识体现出来，让招聘人员觉得你在集体中，是个与人容易合作的职场老人。
参加招聘会，面对有限的职位就是要抢先抓早、对号入座。我们所面临的时代是一个快速变革的时代。一切都在飞快的变化，只有“变”是不变的。面对不断变化的新形势，必须突破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就业渠道，快速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。
简历要多些自己的经验，创造的真实成果，以及自己会的技能也可以写上去。除了你要有能力之外，面试时最重要的就是表达清晰，让面试官觉得舒服。穿的稍微正式一点，一定不要迟到，不要抖腿。回答问题时，是什么问题就回答什么，不要扯远了也不要达不到题上，可以多举例，举之前的成功的案例，但是一定要谦虚。也不要说前公司坏话，你是什么人面试者一看便知。一定要有实践经验，不能单一，各行各业都经历最好，综合能力才是硬道理！专业方面不能停留在书本上，证书和履历相结合才有胜算！
克服自己内心的恐惧，大胆的展示自己， 如果不想说很多话，那就简明扼要的把自己的优势介绍清楚。每次面试之前，先给自己写个简单的草稿，回忆一下之前的面试，面试官都会提问什么问题，自己先整理出一个文字稿，多背几遍，背过了心里自然有底气。放下身段，不要眼高手低。这样一来你心态就会变化，想法也会随之变化。基本的礼貌和守约必不可少，表达出你对工作的渴望和责任心，通过你的讲述要面试官看到你的沉稳和细心。有了这些即便你专业能力弱一些也会得到一份合适的工作。
面试穿着不要浮夸，简单大方，注意仪容仪表，保持积极、阳光、朝气蓬勃的形象很重要；着重言谈举止，虚怀若谷，多听少说，一帮公司会考察毕业生的学习态度和逻辑思考能力；回答问题简洁易懂，给人感觉虚心、诚恳、好学，对于面试官的问题，你全都懂了，也不要急于表现很懂，当然更应该表现出谦虚好学，这样给人的感觉是有上进心，谦虚好学，更多的公司更想招到有潜力有前景的员工。
第一要保持整齐的仪容，第二提前一段时间到会场，第三事先准备好自我介绍，第四说话一定要谨慎，第五回答问题的时候要有条理。
一定要提前5~10分钟到达面试地点，进入面试场合的时候不要紧张，要保持举止温雅大方，谈吐谦虚清晰，对用人单位的问题要逐一回答，要注意自己的语言要幽默机智，语言要流利等等。
要携带简历，穿正装，和面试官交流时自信流畅，谦虚谨慎。不要紧张，营造轻松愉悦的面试环境。
招聘会现场的面试的技巧有:
着重说明自己是985或211名牌大学毕业，着重说明自己曾经获得的奖励，最后着重说明自己成功的工作经历，让面试官相信自己是有足够的能力胜任求职的岗位。
现场面试的技巧
答：辞职动机可以告诉HR，你的职业价值观，和哪些因素会影响你的工作稳定性。这是非常容易回答“出错”的问题。你需要积累经验。03 你的优点和缺点是什么？对于优点，不必谦虚，直接说就好了。至于缺点，现在很有趣的现像是，即使你回答的是你真的缺点，面试官也会说：这个缺点谁都有的，这并不能算是你...
面试技巧和注意事项
答：④总结者如果不是自己，记得补充；⑤记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。20.收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
如何应对面试
答：2、面试官问问题时，轻松回答，流露出自信的表情。3、需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。常见问题如：为何辞职，为何要来我们公司，公司问这方面的，是考验你的稳定性。酌情而答.尽量让公司认为你很有意向来他们公司，并能长期...
面试官需掌握哪些现场面试技巧
答：企业要怎么安稳渡过危机，人才是企业的渡危的关键，如何有效的管理好人才、招聘人才取决于企业人力资源体系的健全和完善。面试官需掌握哪些现场面试技巧2 “我面试了好几家证券公司，专业笔试完成得非常好，可每次就因为性格测试过不了关，连 面试 机会都没有。我尝试了不同的回答，但结果都和用人性格...
应届生招聘会 招聘会现场求职需要注意哪些
答：10、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。11、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。12、留下必需的资料。 如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动...
参加大型招聘会的技巧是
答：4、 参会时最好不要带上过多的证书原件。带上复印件，因为参会人非常多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。同时免去在大会中人多手杂保管不当丢失证件，造成很大的损失。5、如果招聘会现场有派发会刊，用充分利用。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人...
你知道招聘会应聘的小技巧有哪些?
答：准备好个人简历材料等等 在选择与hr面对面进行求职交流的时候，相信简历也是必不可少的，所以求职者在选择应聘的当天之前一定要准备好相关的纸质材料，这样才能够在面试的过程当中可以提供给招聘方所需要的一些材料，做到有条不紊。同时在自己的脑海深处也要准备好相关的自我介绍事项，一些基本沟通术语等等。...
