如果你工作做的挺好的，做了快一年，拟领导让你跟着两个新来的，去另一个岗，一切从头开始，你怎么办
生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。
求职就业要根据自己的能力，去选择。
在大城市里机遇会比较的多，大城市比中小城市运营成本底，综合待遇要好于中等城市。 另外对于象北京、上海这样的城市，其发展成也本比中小城市底。我不认为过去中国城市发展的理论就是对的，过去习惯于把国家资源相应均匀分配到各个城市中去，在大城市里的人更应该有较强 的竞争意识。优胜劣汰的自然规律仍然适用于此。因此那么多人走向大城市。
尽管大城市竞争要激烈的多，但是从工资角度来说还是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考虑先立足再发展
小城市：考虑怎样的大发展
有什么不好，又是一个挑战啊。
做的太快被同事排挤,这种情况该怎么办?
答：所以大家在公司要坦诚待人，不要说坏话。大家刚进公司的时候，作为公司的底层人员。明明想展示自己的才能得到领导的认可，但你不知道。老职员知道的比你多。如果你的目的太明显，抢了人们的风头，同事们肯定不会给你好的水果。可能会得到领导的认可，但同事们的心不会把你推开。大家要在同事面前工作，...
同样的工作为何别人做的快又好?这4种方法,让你离高效更近一步
答：进入社会后不难发现，同样的工作内容，有的人完成的又快又好，速度和质量并存，也有些人不仅做的慢，还会漏洞百出，然后再花时间去查缺补漏，导致恶性循环。为什么不同的人做相同的事，产出和结果却不一样呢？产生这种问题的主要原因在于： 工作习惯不同 。观察那些工作效率低的同事，会发现他们都有...
本职工作做好了,领导安排做别的事搞得心情不好要怎样去开导自己?_百度...
答：其实，能作为领导的，肯定都会在各方面想好了的，给员工多分担工作，你的辛苦功劳领导都在心里记着，领导会在合适的时机给你升职加薪，年终奖肯定也比一般员工多得多。网友：如果在你的承受范围内的话，这是好事。其实领导这样做，很大程度上是对你能力的认可，也是对你人品的信任。一段时间以后，领导会...
如果你的老大老是叫你做快点 但是只对你一个人说 这是什么意思?_百度...
答：如果你的老大总是叫你做快点，而且只对你一个人说，可能有几种可能的含义：1. 对你的工作表现不满意：你的老大可能认为你的工作速度太慢，需要加快速度以提高工作效率。这种加快速度的要求可能是基于对你工作表现的评估，并且只对你一个人说是因为他们认为你需要更多的改进和提高。2. 希望你承担更多...
如果一份工作,虽然挺好,但是会把身体累出病,那还有必要继续做吗?
答：不到万不得已，最好不要为了工作而丢了健康，毕竟有时候，健康可不是单纯有钱就能找回来的。如果有特殊情况，你实在非常需要钱，这份工作又非常赚钱，而且没有其它的办法，那是生活所迫，没办法的事，但是如果不是，那我们可以少挣一点，但是要保证身体的健康。
...你不加班会导致什么后果,你工作做的很好也没犯错的情况下?_百度知 ...
答：估计除不掉你，心中也对你有意见。如果你对团队很重要，可以给他带来业绩上的提成，应该不会对你怎么样，毕竟除掉你对他没利。
进了一个小加工厂做师傅,烦死了,做快了,怕他没事做,做慢了,天天一家人...
答：有技术为什么不跳槽！赶快行动吧！
我现在的工作地方挺好的,做起来也挺开心,但是工资不高,是否应该考虑辞 ...
答：劳动者是否考虑辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...
我是新来的刚开始挺好的,后来我做这份工作的几天经常出失误
答：没关系的，你可能太敏感了。刚到一个新环境，不适应很正常。新同事也在适应你，都有个磨合的过程。工作失误估计是因为你刚来还没熟悉又太想做好，反而容易失误。多向老师傅请教，不要觉得他们孤立你，你主动迎合他们，他们会慢慢接受你的。
自己的工作很好,但是感觉自己无法胜任该怎么办?
答：它是提高自己更快的方法，也是不必担心精力不集中的方法。工作之余到机构培训，这类很有可能便是想要你投入一些附加的时间了，可是要想获得那么就务必有一定的放弃。何况这是你感觉很非常好的工作中呢？提早在网络上掌握业界比较好的培训机构，随后在做完工作中以后运用1-2钟头开展学习提升。许多刚入初入...
