公司给员工买社保一人一半,员工怎么要回来？
、这个事要不回来的，已经是说我们大家说了给保险公司买了各种保险，那么他是几天的犹豫期？一般来说他是15天的犹豫期，超过15天，这个是不允许再退了？那么你说的这种情况，也就是说单位每一个人只要你在这个单位工作了，单位就应该给你们上五险一金的，既然上上五险一金了，也不是一个月了，那么这个肯定是退不了了，但是说这个一般说他都是，交保险，它都是有比例的，
1..比如说个人缴纳8%单位给你缴纳20%，这是我们说的那个养老保险，实际上，养老保险，医疗保险都是对我们有好处的，养老保险当你交够最低年限15年以后，就可以领到退休金的，如果想退的话，你只能把你个人账户里的钱退出来，这个一般来说他应该是40%给你就不错了，比如说你入了100元的养老保险，那么到时候最多退你40元，但是说这个也是有标准的，什么时候退呢？一般来说，当你达到退休年龄的时候，你没有达到15年，这个时候可以给你退40元，也就是说这个只能是你个人账户里的钱，而余下的钱都到了统筹账户了，所以说这个是退不了的，也就是说，什么东西不是想退就退的的？这是国家的规定，社保局的规定，所以说这个是退不了的，我们可以从以下几个方面去考虑
一，那我们老的时候，我们可以领到退休金，比如说国企都指着孩子们给我们一点养老费，那开几个钱呢？如果我们这时候入了保险，到时候我们可以领3000元，4000元不等，所以说这个还是合算的，
二，我们在工作的时候会给我们上医疗保险，当我们有病的时候可以给我买鸡翅报销，比如说我们得大病了，可以给你报销百分之八九十左右，在过去没有退，指着孩子们给你拿点生活费，如果想看大病，那么肯定是看不起来，只能等死了，而这时候，有这个医疗保险，就可以给你报销了，在，三，交医疗保险每一个月还还给你2%的医疗费用，这个都会翻到你的卡上，我觉得这个挺合算的，这个费用你可以去买药，可去药房拿药，这都是可以的，彼此四，失业保险让我们在工作一段时间后，突然工厂生意不好了，甚至倒闭了，这时候单位与我们解除了合同，我们就可以领到失业金的，一般来说，最多可以领到24个月的失业金，在联系事业编体检，我们还可以缴纳自己的社保，这样的话，你的社保不会耽搁，所以说这个也是挺合算的，
四。，工伤保险什么叫工伤保险啊？那我们在工作中受到了伤害，这时候有保险公司赔偿我们的经济损失，照样给你开工资，我觉得还是不错的，唔，那你家要生孩子了，那么生孩子的一切费用也给你报销呢，我觉得这也是很不错的，
六，最后是一个公积金，公积金是什么呢？也就是说，当我们想买房子了，这时候可以去贷款，如果我们交了公积金就可以用。等你的楼房，如果不买楼房的话，比如说你的房子装修都是可以从这里拿钱的，如果这些都用不到的话，你可以存在公积金处，每个月还给你利息，等你退休的时候可以一次性拿出来，从以上六，条我们来看，我觉得都还是不错的，对我们都有好处的，实际上，
七，在我们交五险一金的时候，像这个工伤保险，都是不用我们自己拿的，别的少拿一点就可以了，我觉得还是挺合算的，社保的政策是多交多得，长缴长得，我觉得还是挺合算的，自己回家可以算一下，别到时候一点儿不合算，老想着拿回来，你想等你老了以后动不了了，挣不了工资了，这时候会有很多的让你拿回去自己去享用。
广州上班 ,公司说要买社保,个人承担多少钱,公司承担多少钱,公司说要一...
答：一人一半不合理，一般单位缴纳大部分费用。2021年7月-2022年6月广州调整社保最低缴费基数为2100元，最高缴费基数为30876元。如果是按照最低2021广州市社保缴费基数来参保，每个月五险费用为1544.46元。其中职工个人需要缴纳的费用最低是：失业保险的0.2%——4.2元，医疗保险的2%——123.5元和养老保险...
我的社保单位说一人一半。这样可以吗?
答：城镇职工社保，单位说一人一半。这样不可以，请到劳动部门投诉举报。如果5金的话，不包括公积金。一般说5险1金，5险就是社会保险。社保缴费比例，1、养老保险，单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的...
单位社保缴费是单位和个人一人一半吗?为什么?
答：46.5元， 31元，31元。单位总共承担778元。二、个人占一少部分。养老保险个人每个月缴纳8%，医疗保险每个月缴纳2%，失业保险缴纳0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，不要承担缴纳比例。三、公积金缴费为一人一半。假设公司为员工缴纳最低公积金100元一月，公司出50元，从员工的工资中抵扣50元。
转正后公司买社保,但是交费是一人一半,我们怎么办啊,有什么办法可以帮我...
答：肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
社保公司和个人各交一半合理吗
答：工作单位让员工个人承担一半的社保交费，这样的做法合理吗？很明显，这是不合理的劳动合同法和社会保险法明确规定只要工作单位和员工建立劳动合同关系之日起，就应该正常地为自己的员工缴纳社保，那么这个缴纳社保的比例是有明确的规定，企业单位是需要承担大约2/3的缴费，个人只需要承担1/3的缴费。因为其中...
我想问的是,公司和我们个人是一人一半交的合理吗?
答：交的是什么？公积金就是一半一半的交的，完全合法。养老金则不是的，个人只交8%，企业交20%。
公司说只给员工交社保,公司承担一半,个人承担一半合法吗
答：交社保的比例和数额，各地均有明确的规定，一般公司交大头，个人交小头，如果公司和个人各交一半那肯定是不合理，也不合法的。你如果有什么问题，可向江阴市劳动监察大队反映，他们一定会为你主持公道的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
员工请假一个月,购买社保的话,员工要把个人部分和公司部分都要承担吗...
答：员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条...
企业只给员工缴纳一半社保,剩余一半自己缴纳,还说公司有公司规定,不...
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
